仕事内容

・年間休日120日♪♪残業なし。施設外業務なし。 
・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方。
・年齢制限あり、34歳以下（年齢制限該当事由：キャリア形成）
・職務経験不問。新人研修でしっかりフォローします♪
・住宅型有料老人ホーム　30床
・日常生活支援、記録業務（タブレット端末）、レクリエーションの企画、実施（月1回程度）
・利用者様の多くはご自身でお食事や会話ができます。（平均介護度：要介護3.7程度）
・施設状況により夜勤0～4回程度あり。（夜勤手当：8,000円、2名体制）
・介護職リーダー/サ責 早期育成コースあり。あなたの挑戦と活躍をバックアップします。
・子育て世代も活躍中。育児休暇取得実績あり。
・無料駐車場完備、交通費支給。

＜勤務時間＞
早番（7：00～16：30） 日勤（9：00～18：30） 遅番（10：00～19：30）
夜勤A（18：00～7：00）　夜勤B（20：00～9：00）
※シフト制、1年単位の変形労働時間制、想定労働時間：39.9時間/週、実働8.5時間、休憩（日勤：1時間、夜勤：4.5時間）
※夜勤手当：8,000円、夜勤は2名体制です。
※定時帰宅推奨♪残業の場合は残業手当全額支給。

＜給与例＞
給与（(1)＋(2)）：184,000円～250,000円
(1)基本給：174,000円～200,000円
(2)処遇改善手当：10,000円～50,000円
　※残業の場合、残業手当別途全額支給。
・昇給：あり（1回/年）
・賞与：あり（2回/年 前年実績：2ヶ月）
・交通費：支給（上限20,000円）
・定年：60歳（再雇用制度あり）

＜その他＞
・施設見学歓迎♪お気軽に施設までお問い合わせください。
※土日祝日のメールによるお問い合わせは、翌日以降、順次対応いたします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方。
・年齢制限あり、34歳以下（年齢制限該当事由：キャリア形成）
・職務経験不問。

募集背景・人数

＜募集背景＞
ワークライフマネジメントの推進による増員
・年間休日120日の導入
・早期リーダー育成コース（希望者）などの導入
・キャリアデザインの明確化と実現に向けた研修の実施

＜募集人数＞
2名

給与

月給18万4,000円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
260万円 ～ 335万円

※試用期間：3ヶ月
　試用期間中の雇用形態：正社員
　そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

愛知県名古屋市守山区 / 高蔵寺駅

• 勤務先 : 住宅型有料老人ホーム　スミカ上志段味

転勤の場合、スミカ高蔵寺、スミカ春日井
・スミカ高蔵寺：春日井市気噴町北2-90　 （高蔵寺駅 1.2km）
・スミカ春日井：春日井市熊野町1447（神領駅 1.7km）

＜住所＞
愛知県名古屋市守山区上志段味東谷2086-269

＜交通＞
高蔵寺駅より2.3km
※自動車・二輪車通勤可。無料駐車場完備。

勤務時間

シフト制

1年単位の変形労働時間制、想定労働時間：39.9時間/週
早番7：00～16：30 日勤9：00～18：30 遅番10：00～19：30

夜勤A（18：00～7：00）　夜勤B（20：00～9：00）
※夜勤手当：8,000円、夜勤2名体制♪
※実働8.5時間、休憩（日勤：1時間、夜勤：4.5時間）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

年間休日：120日、週休二日制
入社6カ月後に年次有給休暇10日間付与。
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない