仕事内容

中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、成長支援がミッション。経営参謀として中長期にわたり各ステージにおける課題を解決し事業成長を支援します。

・顧客よりも顧客の課題を知り尽くした経営コンサルティング
単に顧客の要望に答えるのではなく、顧客も気付いていない課題を発見し、顧客を成長に導くエキサイティングな仕事です

・中小・ベンチャー企業が急成長する立役者になれる
弊社の経営支援を受けて数年で倍以上の規模に成長する企業も珍しくありません。
顧客に大きな影響を与えることのできる仕事です。

・長期伴走型のパートナーコンサルタント
弊社は、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルで契約継続約3年です。
（一般的な契約期間は、6ヶ月～1年程度）
長期で契約を継続するためには、結果を出し続ける実力が必要になるため、自身の大きな成長にも繋がります。

・未経験者の採用100％
米国経営コーチをモデルとした独自のスタイルため、経験者の採用は行っていません。
独自の教育プログラムによってトップコンサルになれます。

・仕組み化された集客体制
営業担当はおらず飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
WEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです。
電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

・大学卒以上
・営業経験3年以上（業界不問）

コンサルタント未経験にこだわって採用しています！
前職は、人材派遣業営業職／外資メーカー営業職／コンビニスーパーバイザー/ソーラーシステム個人営業と様々です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給36万7,300円 ～ 52万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 705万円

※試用期間は6ヶ月で条件に変更はありません。

上記額にはみなし残業代（月30時間分、69,800円～99,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

賞与：年2回

年齢やキャリアに関係なく評価基準が設定されており、評価が人間関係に由来することや恣意的なものは一切ありません。
入社から社長・役員までのステップが可視化された仕組みは、何をやれば次のステップに上がれるかが明確なため、目標にのみに向かい努力出来ます。

勤務地

東京都中央区 / 水天宮前
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル4Ｆ

＜交通＞
半蔵門線「水天宮前」駅　徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
月平均残業30時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり


休暇日数：年間125日（内訳： 土曜 日曜 祝日）
有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇︓9連休休暇の有給取得奨励制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【制度】
・各種社会保険完備
・GLTD保険（⻑期障害所得補償）加入
万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50％を補償
・2段階の退職⾦制度
中小企業退職⾦共済、確定拠出年⾦（401k）
・通勤交通費全額支給
・書籍購入手当（3,000円／月）
・独立支援制度（一定の勤続年数を超えた者のみ対象。審査あり）
・永年勤続手当
・近隣住宅手当（半径3km以内3.5万円／半径5km以内2.5万円）
・決算賞与（実績︓給与１か月分以上）
・健康経営認定法人
・インフルエンザ予防接種無料
・慶弔金あり
・コーヒー、お茶無料
・コンサルタント研修あり

【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない