仕事内容

【本ポジションについて】
ネオキャリアグループは20年以上、人材紹介の事業を運営しており、2013年以降、約30,000人のグローバル人材の雇用を創出。2025年までに50,000人のグローバル人材の採用支援を目指しています。

我々GIFTERS（ギフターズ）は2023年2月に事業を開始。
日本語と英語/日本語と中国語など、バイリンガル人材の紹介に特化したグローバル人材紹介サービスの提供及び、英語を活かした転職や英語力向上を目指す転職をサポートしています。 

主にミドルからハイクラスの方の転職支援を行っており、クライアント企業が求めている人材をヘッドハンティング型でサーチし提案をすることで、クライアント企業のグローバル化促進のお手伝いをしています。

【仕事内容について】
- 求職者の登録促進に向けたマーケティング戦略の立案
- 求職者集客のための求人投稿、スカウト活動
- 求職者の転職実現に向けたキャリア面談（経験・適性・価値観などのヒアリング）
- 求職者に合わせた求人の提案

- 企業様へのご推薦から選考プロセスのサポート（書類作成支援、選考管理、入社フォローなど）

- チームメンバーのマネジメント（2～5名程度）
- その他、転職支援に関わる事務作業全般

●英語・外国語を使う仕事です
●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

【必須スキル】
・英語の基礎スキル
・ビジネスレベルの日本語力
・マネジメント経験
・キャリアコンサルタントとして3年以上の経験（できれば日本市場での経験）

【歓迎スキル】
・優れた組織力と時間管理能力

募集背景・人数

今後は、海外5か国で人材紹介をおこなっているグループ企業のREERACOENとのシナジーを生み出すことで、海外から日本へのUターン転職の支援も行っていくなど、バイリンガル人材が日本で活躍できるフィールドを拡大していきたと考えております。

上記を実現していくために、「バイリンガル人材のマーケットを良くしていきたい」という想いを持った仲間を育てていきたく、基盤創りから携わっていただくマネージャー候補を募集いたします。

給与

月給38万円 ～ 48万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 700万円

（内訳）
基本給：282,000円～357,000円
職務手当：98,000円～123,000円（時間外勤務45時間分に相当）

（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

※3か月毎に成果に応じてインセンティブを支給
※上記月給は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
※想定年収はインセンティブが発生した場合の予測金額を込みとした金額です。目安として参考下さい。
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

勤務地

東京都東京都新宿区
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ テレワーク・在宅OK
　⇒テレワークは週に2回程度、個人の業務内容により行っております。

＜住所＞
東京都東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階

＜交通＞
新宿駅 徒歩5分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

（実働8時間／休憩60分）
※残業は、現在月10時間未満です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度　など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない