仕事内容

【製造職】年間休日120日以上！未経験OK！食事補助あり！★健康経営優良法人2024認定★

【半導体製造装置用シール（ゴム成形品）の製造業務】
材料を配合・混合して所定の形状にし、それを金型に投入し、温度×圧力×時間をかけて成形する業務です。

【製造工程】
(1)材料配合
　ゴムはベースゴムと補強剤、薬品等多くの配合剤で構成されて
　おり、当社独自の配合レシピに従いそれらを所定の量に秤量する。
(2)材料混合
　ベースゴムと配合剤に機械的せん断力を付与し、均一に練り合わせる。
(3)予備成形
　金型にゴムを供給しやすいよう、シート状やヒモ状等、あらかじめ金型に合わせた形状に加工する。
(4)成形（プレス）
　予備成形を金型で加熱及び加圧することで、所定の形状に成形する。
(5)仕上げ
　プレス加工後に発生したバリを取り除き、完成品に仕上げる。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

例外事由「省令 3号 イ」により、 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、44歳以下の人材を募集します。

製造に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

◆新工場稼働につき5名程度募集◆
第2工場新設にあたり、採用活動をすることになりました。共に働く同期も沢山増えます！

私たち三菱電線工業は1907年の設立以来、社会インフラに必要不可欠な電線・ケーブル製品等を提供することで、幅広い産業の発展に貢献してきました。

社会のさまざまなニーズに応え、その時代に求められる最先端のモノづくりを通して蓄積した技術は幅広く応用され、今では陸・海・空・宇宙、あらゆる場面で高機能シール製品として息づいています。

給与

月給18万8,000円 ～ 25万2,760円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

※試用期間：3ヶ月
　試用期間中は183,900円～249,660円（月給）を支給
　試用期間中の給与以外での変更点はなく、諸手当も支給します
※残業代は全額支給します

勤務地

埼玉県熊谷市新堀1008番地 / JR籠原駅

• 勤務先 : 三菱電線工業株式会社　熊谷工場

★転勤はありません

入社後、他県の事業所での実習（6ヶ月～1年程度）があります。
＜他県事業所実習中は借上寮完備、日当支給、食事付（休日の食事補助有り）。また、実習期間中は1ヶ月に1回、実習先から自宅までの帰省旅費（往復交通費）が支給されます＞
◆ 転勤なし
◆食事補助あり（昼食個人負担：121円/食）
◆通勤圏外の方には安価で社宅を貸与
◆受動喫煙対策あり　事業所内全面禁煙

＜住所＞
埼玉県熊谷市新堀1008番地

＜交通＞
JR高崎線「籠原駅」より徒歩10分

勤務時間

シフト制

交替勤務制（１週毎の交替勤務）
［1］8:00～16:45
［2］22:00～6:45
※実働7時間45分・休憩60分
※職場により変則勤務・連続操業勤務有

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◆完全週休2日制（土曜、日曜）
◆年間休日121日、一斉有給休暇取得制度（年5日）
◆祝日、GW、夏季・年末年始、有給休暇（2年度以降、20日付与）、
　リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇、看護休暇、慶弔休暇、
　特別休暇、療養休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回、賞与年2回、社会保険（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険）完備、交通費規定支給、車通勤可、昼食補助（個人負担121円/食）、作業服・作業靴貸与、家族手当など各種手当有、確定拠出年金、退職金制度、財形貯蓄、従業員預金、慶弔・貸付制度、ライフプラン支援金制度、福利厚生倶楽部他
◆資格取得支援
◆資格取得支援・手当あり
◆ 寮・社宅・住宅手当あり
◆ 時短勤務制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない