仕事内容

タイル工事スタッフ（未経験OK）◆安定企業／賞与あり／交通費支給／髪型・髪色自由

当社は埼玉県を中心に、多岐に渡る現場でタイル工事を手掛けてまいりました。創業から50年以上の歴史があり、培われた実績や技術・ノウハウは当社ならではの強みでもあります。今回はタイル工事スタッフを募集します！

＜業務内容＞
あなたには建物の床や壁にタイルを貼り付け、表面を仕上げていくタイル工事をお任せします。作業現場は埼玉県が中心で事務所から30分～1時間程の場所になります。一般住宅のタイル工事が多く、1日～3週間程かけて完成させていきます。作業内容の詳細は、実際に現場にて先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心くださいね！

▼出社後社用車にて現場へ移動
▼現場にて作業
▼お昼休憩（10時、15時にも30分ずつ休憩）
▼作業終了後帰社

○タイル工事を専門に担う会社は少ないため、仕事のご依頼数が安定しています。当社の技術力やスピード感はお客様より定評をいただいております。
○事務作業は一切ないため現場での作業に集中できます！
○初めは真っ白な状態でスタートした場所で、タイル工事を通してきれいな場所へと変えることができ、完成した時の喜びはとても大きなものです！

＜職場環境＞
工事スタッフは、20～50代の計7名が在籍しています。前職でタイル工事をされていた方から、自衛隊や宅配員など様々なご経験をお持ちの方がいます。先輩は気にかけて声をかけてくれるため、リラックスして仕事に取り組めます。仕事中は集中して作業をしますが、休憩中は賑やかな雰囲気でメリハリがある働き方ができますよ！

＜入社後の流れ＞
初めは先輩と一緒に現場の作業について覚えていきましょう。入社後1年半頃から現場をお任せしていきますが、基本的には2～3名で1チームを組んで現場に行くためフォローしながら作業を進めていけます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■普通自動車免許（AT限定不可）
※入社後の限定解除も可能です！

○仕事で活かせる資格取得は会社がサポートします！ぜひ資格取得を通して技術力の向上にも繋げていただければと思います。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

タイル工事専門の会社として、創業50年以上の歴史がある当社。これまでの技術やノウハウ、ネットワークからおかげさまで多くのご依頼をいただいております。今回は事業拡大のため新たに工事スタッフを募集します！未経験でスタートした先輩も多くいるため、未経験からでも1人前の工事スタッフになるまで丁寧なフォロー体制を整えています。

給与

日給9,000円 ～ 1万8,000円

• 交通費支給あり

※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に違いはありません。
※給与には月30時間分の固定残業代（39,000円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

勤務地

埼玉県さいたま市緑区 / 京浜東北線「浦和駅」
★転勤はありません

＜住所＞
埼玉県さいたま市緑区芝原1-32-3

＜交通＞
京浜東北線「浦和駅」よりバスで15分程

勤務時間

08:00 ～ 18:00

1日あたりの実働8時間
休憩：お昼休憩1時間＋午前・午後に各30分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休制（日曜）　
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給（能力に応じる）
■賞与年1回（昨年度実績1ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（公共交通機関のみ上限15,000円／月）
■資格取得支援制度
■時間外手当
■特別手当
■定期健康診断
■制服貸与
■髪型・髪色自由（髭OK）
■無料駐車場完備

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない