仕事内容

【業務内容】

将来の正社員候補として
レストランでのキッチン調理業務全般をお任せします。

【具体的には・・・】

☆モーニングの盛り付けや簡単な調理
☆和洋食ランチの調理業務
☆お弁当やパーティーオードブルの製作
☆セカンドキッチンでのお惣菜作り
☆食材仕込
☆その他店舗運営に関わる付随業務全般

業務に慣れてくれば、ごちの名物であるオムライスやハンバーグを作ったり、日替わりランチの提供にも携わって頂きます♪

調理学校出身の経験豊富なスタッフが揃っており、基礎から丁寧に教えてくれる”風通しの良い環境”がごちの強みです。
飲食業界未経験のスタッフや若手スタッフも多く、いつも仲良く、忙しい時間帯でも活き活きと働いています♪

また営業時間が１９時までと飲食業界の中では比較的早く、
仕事後のプライベート時間が充実させられることも弊社の特色の一つです。

【ごちの紹介】

レストラン＆弁当ごちは、からだに優しい手作り総菜を使ったレストランメニューと、テイクアウトのお弁当を提供しているお店です。

“美味しいものは、心から”

ごちのスタッフは幅広い年齢層でみんな美味しいものが好きで、

『明るく』『楽しく』そして『仲良し』
それが来ていただいたお客様にも伝わると信じ、日々業務に励んでいます。

レストランで提供するお料理、テイクアウトのお弁当すべてにおいて『安心安全』、『上質な素材』、『美味しさ』、『手作り』
にこだわり、地元に愛されるお店づくりに臨んでいます。
常連のお客様が多いこともごちの特徴の一つです。

手作りと素材にこだわったアットホームな職場環境で、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

☆歓迎します☆

◇ブランクから職場復帰したい！
◇飲食店での調理経験が1年以上ある方
◇ 有効な調理師免許をお持ちの方
◇ 有効な栄養士免許を資格お持ちの方
◇長期で働きたい方
◇お料理が好きで色々なジャンルにチャレンジしたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

１～2名
今後の事業拡大、販路拡大に向けて、将来の正社員候補となるキッチン調理スタッフを1～2名採用します。

給与

月給21万5,000円 ～ 23万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
268万円 ～ 292万円

＜年収例＞
●年収278万円／入社1年目／一般社員、20歳
●年収320万円／入社3年目／キッチンチーフ、23歳
●年収345万円／入社5年目／キッチンリーダー、25歳

※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、30,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府岸和田市 / 南海本線　『春木駅』徒歩13分
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府岸和田市中井町１－４－６

＜交通＞
大阪府岸和田市中井町１－４－６

（最寄駅：南海本線　春木駅より徒歩１５分）

◇交通費支給（※地域により最大5000円まで）
◇マイカー通勤OK
◇駐車場有（無料貸出）

勤務時間

シフト制

【営業時間】
８：００～１９：００

(1) １０：００～１９：００（基本勤務時間）

(2) ６：００～１５：００

※原則として、1日の勤務時間は8時間となります。

休日休暇

●年末年始休暇あり

【休日】８日間（月間）

【休暇】年次有給休暇、慶弔特別休暇

シフト制度・有給を活用して、夏休みや冬休みには連休も取得可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【各種社会保険完備】

◇健康保険・厚生年金

◇ 雇用保険

◇ 労災保険

◇ 交通費規定支給（※地域により最大5000円まで）

◇ 資格取得支援・社員割引制度

◇ 制服貸与

◇ 美味しいまかない付♪ （食事補助あり）

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない