仕事内容

社内ブランディングのための制作を行うデザイナーになります。
具体的には、下記のような業務がございます。

＜ブランディング用イラスト作成＞
ウェブサイト、求人、社内文書などのイラスト作成を行う。

＜広告とマーケティング資料の作成＞
マーケティングキャンペーン、ソーシャルメディアの投稿など、さまざまな広告とマーケティング資料のデザインを行います。

＜デザイン戦略の開発＞
会社の目標やターゲット市場を理解し、それに基づいた効果的なデザイン戦略を考えます。

★★★デザイナーとして働くメンバーの声★★★

「デザインの業務範囲は非常に広く、日々様々なプロジェクトに関わることができます。それぞれのプロジェクトから新しいことを学べるので、自己成長を実感できます」（K.Tさん）

「マーケティング担当者や開発者など、異なる専門領域の人々と協力して仕事を進めることは、自分の視野を広げ、知識を深める事ができます」（H.Sさん）

「自分が考えたデザインが、会社のビジネス目標や顧客の課題に対する解決策になった時の充実感は大きなやりがいを感じます」（M.Kさん）

＼1つでも当てはまる方はご応募ください！／
・創造力がある：新しいアイデアを出すことが得意な人。
・コミュニケーション能力がある：チームメンバーにアイデアを伝え、フィードバックへの理解も高い人。
・流行に敏感な方：デザインのトレンドが変わることが多いため、最先端の情報に興味が持てる人。
・学びたい気持ちが強い：新しいことを学んでスキルアップができる人。
・管理能力がある：時間を守り、複数のプロジェクトを効率的に進める事が得意な人。

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問 / 未経験OK
◎営業未経験者大歓迎！自信がなくても大丈夫！

当社では、充実した研修・サポート体制であなたをサポート。知識や経験がなくても、一緒に成長できる環境を提供いたします。
あなたのチャレンジ精神を大切にする企業で、新たなキャリアをスタートしませんか？
一歩踏み出して、スキルとキャリアをアップさせましょう！

・試用期間：6ヶ月
※試用期間中給与・待遇に変更ありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

給与

年俸250万円 ～ 600万円

• 交通費支給あり

交通費（最大30,000円／月）
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月20～40時間分、67,000円～分）を含みます。
※超過分は全額支給します。
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※試用期間は6ヶ月で、条件に変更はありません。

勤務地

東京都都港区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ テレワーク・在宅OK
◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズ MORIタワー19階

＜交通＞
都営地下鉄 三田線 御成門駅 A5出口より徒歩3分
東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 3出口より徒歩4分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間／1日
実働8時間（休憩60分）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり


【休暇制度】
◇（土日祝休み）
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇年次有給休暇
◇特別休暇（忌引き休暇）
◇有給半年後に10日付与
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない