仕事内容

エクステリアプランナー（営業・現場管理）

当社の新規事業、ガーテリア（外構工事）の店舗にて、
住宅の外構や庭などの提案をしていただきます。

お客様の要望や希望などを聞き、お客様の土地の広さや
建物の雰囲気を考慮しながら外構や庭の設計・施工・
監修などを行います。
現地調査、資料・見積作成などもお任せします。

※当社が使用するＣＡＤソフトは、ＲＩＫＣＡＤです

※ＣＡＤの操作経験や外構・住宅業界の経験があれば歓迎します
（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）



全国展開の「ほけんの窓口」を１５店舗運営するＦＣ企業です。このたび新規事業として、外構工事のフランチャイズ「ガーテリア」に加盟しました。

「マザーズも公開中」
子育てなどの家事と仕事の両立を支援します。

＊有給休暇は６ヵ月経過後付与
　産休、育休、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等あり

＊マイカー通勤可：無料駐車場あり

＊通勤手当は当社の規定に基づき支給

＊給与は、経験、スキルなどを考慮して決定いたします

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■歓迎スキル・経験
・金融業界または保険業界での勤務経験
・ＦＰ資格をお持ちの方
・ＣＡＤの操作経験や外構・住宅業界の経験

■必須
エクステリア、住宅、外構などに関する業界経験

■選考の流れ
書類選考
　↓
一次面接・筆記試験
　↓
二次面接・適性検査
　↓
内定

＼こんな方を歓迎します／
・人の役に立つ仕事がしたい方
・笑顔を大切にできる方
・人の話に素直に耳を傾けられる方
・お客さまとしっかり向き合える仕事がいい方
・将来も安心して働ける環境に身を置きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

来店型保険ショップ「ほけんの窓口」グループのパートナー企業として、東海地方を中心に店舗を展開するわたしたち。お客さまに寄り添うスタイルを貫き、クチコミ・紹介などからお客さまの来店数も増えているところ。
これからも地域のお客さまにとことん寄り添うために、新しいメンバーを募集します。

給与

月給28万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社2年目／26歳
●年収580万円／入社3年目／33歳
●年収1,000万円／入社10年目／店長経験5年

※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月10時間分、17,847円～58,594円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

愛知県みよし市 / 三好ヶ丘駅（当社が運営する「ほけんの窓口　みよし店」の敷地内です。）

• 勤務先 : 「ガーテリアみよし店」

★転勤はありません

◇転居を伴う転勤はありません
◇マイカー通勤OK（無料駐車場有）

＜住所＞
愛知県みよし市莇生町愛宕下４９－１

＜交通＞
◇三好ヶ丘駅から車で8分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

◇実働時間：8時間/日（休憩60分）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
【年間休日121日】
■シフト制（月9日～11日）
■特別休暇（結婚、出産など）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇制度（取得実績あり）
■介護休暇制度

「子どもの運動会で土曜日に休みたい」「連休を取りたい」などお休みの希望は、お互いに協力して調整しています！
ご家庭やプライベートを大切にすることができます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給 年1回（8月）
■賞与 年2回（2月・8月）※業績による
■職位手当
■扶養家族手当
■各種表彰制度
■資格取得一時金
■確定拠出年金制度
■交通費支給（月3万円まで）
■社内イベント
■時短勤務制度（取得実績あり）
■産休・育休制度（取得実績あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない