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  5. IT化により事務作業激減!サービスリーダー◎夜勤なし|完休2日制|正社員比率91%
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
所要時間
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正社員 学歴不問 30日前

IT化により事務作業激減!サービスリーダー◎夜勤なし|完休2日制|正社員比率91%

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ / サービス提供責任者
  • 給与
    月給 30万3,000円 ~ 32万1,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府豊中市
    • 阪急宝塚本線「豊中」駅徒歩5分、阪急宝塚本線、大阪モノレール「蛍池駅」徒歩12分
  • 勤務時間
    シフト制
駅から徒歩5分以内 転勤なし 急募!内定まで2週間 服装自由
同じ会社の求人を見る(3件)

募集要項

仕事内容

定着率92%を誇る当社は「最後の転職先としてここを選んでよかった」と言われています。
それには3つのヒミツがあるんです。

【ケアリッツのサ責は、ここが違う!】
(1)正社員比率91%!パートさんのカバーに走ることはありません。
(2)早番も夜勤もなし!決まった時間で勤務できます。
(3)IT化と本社との分業により、月末月初の業務負荷激減!

【お任せするお仕事】
介護のお仕事が6割、顧客管理等、事務系のお仕事が4割です。
ポイントは、業務効率化を進め、社員の負担軽減、時短化に取り組んでいること。
月末月初、請求業務で残業激増…は介護業界の管理者あるあるだと思いますが
当社はIT化や本社との協力体制を敷いているため、残業が急激に増えるなんてことはありません!

また正社員が9割なので、急なお休みに対応しなければ…ということもなし!
現場の仕事と、ご自身の生活を守れる環境です。

【入社後は?】
年間30~40事業所をオープンし、2023年度は180億円の売上高を目指しています。
毎年必ず成長を続けている会社だからこそ、将来的に目指せるポジションも豊富です。
また、昇格に合わせて昇給もしっかりある会社だから
仕事は増えたけど給与は上がらない、なんてことはありません。

例えば…
★サービス提供責任者になり、リーダーとして現場をまとめる!
★ケアマネージャーの資格を取得して、経験を活かしながらケアマネにチャレンジ!
★事業所の管理者として、ヒトモノカネのマネジメントをする

【選考について】
STEP1:本ページよりエントリー
STEP2:面接(1回のみ/60分ほど)+筆記試験(30分)
面接は、当社のブロックマネージャーが担当します。
当社のマネージャーは全員現場を経験しています◎
STEP3:内定

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎!

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!

●英語力は問いません!

★介護福祉士の資格をお持ちの方
★介護実務経験が3年以上ある方
★サービス提供責任者としての経験(期間不問)

◎第二新卒からミドル世代まで、ブランクだってもちろんOK
◎志望動機不要!面接1回のみ!

\以下ひとつでも当てはまる方はピッタリです!/
□…介護の仕事は好きだけど、夜勤や残業が多く身体がキツイ。
□…管理職を極めていきたい。
□…ポジションが少なく、収入に天井が見え始めた。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

<採用予定10名以上!>
2008年の設立以来、首都圏を中心に200拠点以上の訪問介護事業所を展開してきた当社。
今後は、全国への展開を進め、業界No.1の会社を目指します。
既存事業所の組織強化、新規事業所のオープンを見据えて新しい仲間をお迎えしたいと考えています。
夜勤や転勤はなく、腰を据えて働ける環境です!

※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託して
   おります。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと
  一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

給与

月給30万3,000円 ~ 32万1,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
423万6,000円 ~ 445万2,000円

<年収例>
●年収424万円/入社1年目/サービスリーダー
●年収450万円/入社3年目/サービスマネージャー
●年収520万円/入社4年目/管理者

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態・条件面に変更はありません。
上記額にはみなし残業代(月30時間分、44,000円分~47,000円分)を含みます。
※超過分は全額支給します

【東京(23区外)】月給29.8万円~
【埼玉・千葉・愛知】月給29.3万円~
※経験やスキル等を考慮し決定
※上記にはみなし残業代(30時間分4万9000円以上)を含む。超過分は別途支給

★“業界最高級水準”のヒミツ
当社の平均年収は404万円!その秘密は「稼働率」「お客様からの評価」等明確な評価軸があること。頑張りに応じ毎年昇給の機会あり。

勤務地

大阪府豊中市 / 阪急宝塚本線「豊中」駅徒歩5分、阪急宝塚本線、大阪モノレール「蛍池駅」徒歩12分
  • 勤務先 : ケアリッツ豊中

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

<住所>
大阪府豊中市本町2-4-7

勤務時間

シフト制

8:00~19:00(実働8時間 ※シフト制)
※残業は月20時間ほどです。

★訪問介護だから、夜勤なく働ける!
お客様のお宅に伺う訪問介護というスタイルなので、早朝、夜間のお仕事はありません。
事業所の営業時間も定めているため、毎日決まった時間で勤務できます。

休日休暇

●年末年始休暇あり

\完全週休2日制&年間休日107日/
■完全(曜日固定で毎週2日休み ※曜日は相談に応じます)
■年末年始休暇(4日間)
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績多数!男性スタッフの育休実績もあり!)
◎5日以上の連休も取得いただけます!

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

<手当など>
◆給与改定年1回(昇進などに伴う場合は2回の可能性あり)
◆賞与年2回(4月、10月)
◆土日出勤手当(月最大6000円)
◆資格手当(介護福祉士1.5万円/月、実務者研修5千円/月)
◆通勤交通費支給(月3万円まで)
◆社会保険(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険)完備
◆退職金制度
◆超過勤務手当
◆出産手当(50,000円)
◆引越補助金(配属によって引越しが必要な方)
◆インフルエンザ予防接種補助金制度

<働きやすさを応援>
◆電動自転車貸与
◆私服勤務

<スキルアップ>
◆資格取得支援制度
◆多種多様な研修制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの採用・求人情報

最終更新日: 2024年06月05日
\20~30代/
若手社員が多数活躍
介護のプロは、
ケアリッツ。
株式会社
ケアリッツ・アンド・パートナーズ
MESSAGE
私たちの仕事
お客様を笑顔にする仕事。
まずは、
自分を笑顔にすることから。
「介護の仕事って、大変そうだし、私にはできない。」
当社で活躍する若手の先輩たちは、
ほぼ100%、皆さんと同じような思いをもって、選考にいらっしゃいました。

選考にお越しになって、
「仕事の印象が変わった!」
「本社の雰囲気が、介護の会社じゃないみたい!」
「私にも・・・できる仕事・・・かもしれない・・・」
という方が続々。

それがどうしてか、と言ったら、
私たちケアリッツが提供する介護サービスは、
介護技術の提供ではなく、
お客様の気持ちに寄り添い、声に耳を傾け、
自分なりに一生懸命動く姿を見せることが
一番重要な仕事だからなんです。

コミュニケーションや生活の支援を通じて高齢者の方に喜んでもらいたい。
そう思う気持ちを実現すること、
それが私たちの仕事の原点であり、到達点です。

そのために、まずは
「働く人、自身の幸せの追求」。

ケアリッツは、社員の皆さんと一緒に追いかけます。
VIDEO
社員インタビュー
BENEFITS
若手メンバーに
選ばれるワケ
じっくり、しっかり働ける環境が
若手メンバーに「入ってよかった」と言われる理由。
  • 頑張りが
    評価される
    介護福祉士は1.5万円/月、実務者研修は5千円/月と、ステップアップした分、報酬として返ってくる環境です!これからのキャリアを後押しする資格やスキルが欲しい、という方にもぴったり!
  • 夜勤なし

    残業少なめ
    介護職といえば「夜勤がきつい」というイメージを持たれがち。しかし当社は訪介護のため、夜勤はなし。
    基本定時で上がり、残業しても1時間程度!ライフイベントを迎えても長く続けられる環境です。
  • ポジションが
    豊富
    年間30~40事業所を新規オープンし、2024年の決算時は180億円の売上高を目指しています。毎年必ず成長を続けている会社だからこそ、将来的に目指せるポジションも豊富です。
  • 完全週休二日制
    完全週休二日制の企業なので、お休みもばっちり確保可能!有給が発生した後は、連休を取得して、プライベートをより充実させている方も多数♪
MESSAGE
キャリアステップ
について
「上位資格を取ることでしか
キャリアアップできない」
ケアリッツなら、
そんなことありません。
個人のスキルやモチベーションに合わせ、
無理なく成長できるような
段階的なキャリアプランをご用意しています。

どんな仕事をしたいか。
どんな仕事が得意か。
どのくらいの給料を目指すのか。
上司に相談をしながら
キャリアの方向性を決めていくこともできます。
PHOTOS
お任せするのは、身体介護と生活援助です!
介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援を行います。
★訪問介護なので、夜勤無しで働ける!
★最速半年~1年で月給36万円も実現可!
★残業は月20時間程度です◎
  • 介護が必要なお客様のご自宅を訪問から始まります◎自転車移動がメインなので、車の運転ができなくても大丈夫!
  • お客様のお宅に訪問したら、買い物同行や入浴介助のような日常生活全般の支援をしています。
    将来両親の介護をする時にも役立ちます!
  • 仕事の1割は、事務所に戻って事務作業!
    ほかのメンバーと協力しながら、必要なお客様情報の整理をします。
  • 介護記録はスマホで完結するので、書類が山積みになってしまうことはありません◎
MEMBERS
中途入社した
先輩たち
ケアリッツを選んだ理由は人それぞれ。
どんな理由でもいいし、理由がなくてもいいんです。
  • S.Y(2020年入社)
    一緒に働く人たちが気持ちのいい人ばかり!
  • O.M(2021年入社)
    新しいことにチャレンジすることが好き!
  • K.Y(2014年入社)
    好きなデザインと両立できる仕事を選びました!
  • H.Hさん(2022年入社)
    鉄道会社からのキャリアチェンジ!
ABOUT
ケアリッツって?
介護業界で
新しいスタンダードを
創り出す会社
  • 2008年に創業し、15年で220事業所以上まで急速に拡大しているケアリッツ。(2024年1月現在)
    このスピード感を武器に、介護業界のイメージを変える。介護業界で新しい働き方を生み出す会社になります。
  • 社員ファーストの経営。高齢者の数が増え、どんなに需要が高まっても、「働きたい」と思える会社・仕事でなければ、数多くのお客様を助けることはできません。まずは、社員の皆さんが幸せであること。それを実現できる企業を目指します。
BENEFITS
採用までの
4ステップ
応募条件を満たす方は全員面接!
不安な点や不明点はお気軽にご相談ください。
  • (1)応募
    当サイトの応募フォームよりお申し込みください。
    ※各求人に応募要件を設けているため、応募資格欄をご確認の上ご応募ください。
  • (2)面接の日程調整
    人事担当者からお電話・メールにて、日程調整をさせていただきます。(応募後3営業日以内にご連絡します)
  • (3)選考面談
    会社説明
    ご応募エリアの担当者と面接をさせていただきます。不安な事やご不明点など直接お尋ねください!
  • (4)内定のご連絡
    選考結果に関わらず、お電話またはメールにて選考結果をご連絡いたします。
    (面接後、最短1日、最大7日)
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
事業内容 ■介護事業全般(訪問介護事業を中心に、介護事業を多数展開)
■レジデンス事業
■リロケア事業
■トラベル事業
企業
WEBサイト
https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/
所在地 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー15F
応募定員あり早めにご応募ください!