仕事内容

【東京飯田橋事業所】人事労務担当スタッフ◆20～30代活躍中◆コカ・コーラ社と53年取引／賞与年2回

※35歳未満限定求人です。（例外事由3号のイ）
◎未経験から人事に関われるチャンス！
◎コカ・コーラ社の物流を担うシンクランでの人事労務のお仕事！
◎関わる人はさまざま、だから楽しい♪

従業員の健康関係についてや労務関係の担当としての業務をお任せします。

～具体的には～
■健康システムの管理
■健康診断の実施/分析
■社員の健康サポート
■産業医連携
■ストレスチェック　など


＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／
★創業50年以上の安定企業！
創業100年に向けて現在の事業だけではなく、新規事業への挑戦を踏まえて『従業員の健康は経営の基盤である』という認識のもと、従業員を大切に活気のある環境づくりを推進中です。

★デジタル化、進めてます
健康診断の実施・二次健診推奨などアナログからデジタル運用に向けたシステムを昨年導入しました。

★女性も多数活躍中♪
業界全体としてはまだまだ男性比率が高いところですが、自販機管理や倉庫・内勤の仕事では女性が多数活躍中です。

★業界・職種経験は一切不問！
健康推進や労務業務への熱意があればOK！自身の成長に繋げたいというあなたの意欲を応援します！
当社では「世界の飲料ビジネスを変える！」というパーパスのもと女性が働きやすく、かつ長期的にキャリアを形成していける環境づくりを推進しています♪

【募集背景】
2021年に創業50年を迎え次の50年、創業100年に向け今ある事業をしっかり成長維持、新たな事業挑戦を踏まえ「従業員の健康は経営の基盤である」という認識のもと従業員の健康を確保、健全で活気ある職場環境づくりを推進しています。推進にあたり増員募集！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

～未経験OK！人事にチャレンジする条件はこちら！～
■高卒以上
■未経験OK
■35歳未満の方
　例外事由3号のイ(長期勤続によるキャリア形成のため)
■Excel、Word、PowerPointの実務経験がある方


＜選考フロー＞
STEP1：応募
応募後、2営業日以内に携帯電話にてご連絡をさせていた だきます。お電話がつながらない場合は、SMSにてご連絡を させていただきます。

▼下記電話番号からご連絡させていただきます。
080-3082-5922
090-9495-5149

STEP2：書類選考　飯田橋へ履歴書・職務経歴書を送付

STEP3：一次面接

STEP4：二次面接

STEP5：内定
入社がきまったら、勤務開始です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

★設立53年。ずっと『コカ・コーラ』を支えています！
国内外のコカ・コーラグループ各社と契約を結んでいるシンクラン。物流事業や販売支援事業などを手がけています。半世紀近くの歴史があるため、規模の大きさは随一。全国に17支店・150営業所を展開しています。このような状況下ですが、安定した売上を維持しているため、業績は好調。未経験の方、運転に自信がない方、先輩たちがしっかりサポートしていくので安心してスタートをきっていただけますよ。

給与

月給24万3,000円 ～ 27万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 380万円

調整手当30，000～50，000円
調整手当（定額時間外勤務手当）は時間外労働の有無にかかわらず毎月18.7～31.2時間分の時間外勤務手当を支給します。
この時間を超える部分については別途時間外勤務手当を支給します。

勤務地

東京都千代田区 / 飯田橋駅

• 勤務先 : 東京飯田橋事業所

★転勤はありません

★希望勤務地で働けます！
※転勤なし。U・Iターン歓迎！

＜住所＞
東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル　4階

勤務時間

8:30～17:30（実働8H、休憩1H）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・週休2日※会社カレンダーによる土曜出勤あり

・年間休日115日
 └法定有給休暇5日以上の取得が必須の為、実質年間休日120日以上！！

 ・その他別途休暇あり
 └有給休暇
 └慶弔休暇
 └産休・育休
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種社会保険完備
・服装はオフィスカジュアルでOK
・育児休暇制度
・勤続奨励金制度（10年毎に20万円支給）
・定年60歳
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない