仕事内容

家具の組み立て、DIY、キャンプが好きな方が楽しめる仕事(＾ω＾)
ドライバーや工具を使って
組み立てる作業が好きなら応募くださいm(_ _)m
・土日祝休み　日勤　長期休暇ちゃんと休み
・重量物といっても10キロ以内…重いと言っていいのだろうか？

具体的には↓↓
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【仕事内容】
手順書を見て、工具を使って組み立てるだけ

・基本定位置での立ち作業。部材や完成品を運搬する際に少し移動します（健康的◎）
・手先を使った作業が多いです
・一人でできるようになってからは自分のスピードでどうぞ◎
・危険な作業なし
・2～3週間程度あれば十分覚えられます

最初は初めてなので、
製品の名前や動かす場所を覚える必要がありますが
それさえできれば、あとは楽々(゜∀゜)

作業が難しくて退職した人…いません！
退職者がかなり少ない事業所です★

【その他】
・東京ドーム３個分のサイズの大工場
・創業75年のグローバル企業★
・300件近くの特許を取得（国内117件、海外174件）
・100か国以上で製品が使われています！

今後も増員予定アリ！
製本機を作っている工場です！
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【募集要項】
雇用形態　正社員
月収　　　22～29万円

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

65歳未満（65歳定年のため）
年齢、性別、経験、資格、学歴　問いません(゜∀゜)
安定して長く働きたい方
ストレスの少ない仕事をしたい方
難しい、しんどい作業はイヤという方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給22万円 ～ 29万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
281万円 ～ 320万円

総支給イメージは以下!(^^)!

・基本給＋交通費＝22～25万円程度　※交通費による
・基本給＋交通費＋賞与月＝24～29万円程度　※交通費、賞与月、査定による

＜賞与補足＞
年６回（2カ月に1回）あります！
今だけ入社月から査定開始★（月途中入社の場合は翌月から開始）
査定内容は…皆勤であるかどうか…のみ！！

勤務地

滋賀県高島市

• 勤務先 : ＜旭事業所＞滋賀県高島市

湖西線「近江今津駅」と「新旭駅」の間（琵琶湖沿い）
各駅からは2.5km程度　徒歩30分強
県道333号　風車街道沿いです
マイカー（バイク等）通勤推奨←電車通勤も可能です！

＜住所＞
滋賀県高島市新旭町旭

＜交通＞
シャトルバスはありませんが、
新旭駅から工場まで1本でいける
市バス路線があります★
朝１本、帰り２本あります。
17:20が定時で、
最寄りのバス停を17:30に出るバスがあります★

勤務時間

08:30 ～ 17:20

実働時間　8時間/日
勤務曜日　平日
勤務時間　8:30～17:20
休憩　　　50分（昼）
残業　　　月20時間まで

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
休日　　　土日祝（年３回程度、土曜出勤あるかも）
長期休暇　GW、夏季、冬季
年間休日　120日以上
有給休暇　あり　半年経過後付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種社保　　完備（入社日より）
昇給　　　　あり
昇格　　　　あり（管理者候補の時点から役職手当を支給　詳細は以下にて）
賞与　　　　あり（年6回　約1.2カ月分）
交通費　　　距離に応じた非課税限度額を月額固定支給
服装　　　　作業服無料貸与
髪色　　　　自由！
装飾品　　　自由！
駐車場　　　完備（無料）
食堂　　　　あり　うどん160円、定食280円～（魚と肉が選べます！ごはんのサイズや汁物をつけるかによって数十円あがります。や、安い…）

＜備考　役職手当＞
管理者候補となった時点から＝3000円/月
管理者（管理人数5名）になったら＝6000円/月
※15名を管理するようになると、
　主任に昇格するので手当が15000円に増額(＾ω＾)

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない