仕事内容

ショートステイ／介護職／16-20時／_415_パナソニックエイジフリーケアセンター札幌南

【介護職／パート】【1回21,408円～】ショートステイ募集！勤務回数も相談可◎
土日祝日手当あり◎シニア世代活躍中です。

介護職員として下記の業務をお願いいたします。
■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助
■お客様の送迎
これから介護にチャンレンジしたい方も大歓迎です！

★勤務時間帯の特徴
【夕方から夜の間で短時間をお任せ】
深夜までは働く必要はなく、夜の時間帯を有効活用できます！
3時間と経験が少ない方でもはじめやすい短時間です◎
「家事や育児をひと段落させて。課題を一区切りさせて。」
など、日中や出勤前は自分の時間をゆっくり取れますよ♪

★✅拠点の特徴
＼個性豊かなメンバーが多数✨居心地の良い職場環境！／
・最寄りのバス停より徒歩2～3分！
交通の便も良く、徒歩圏内に食事処やコンビニもあり便利です。
・平均40代のスタッフが活躍中！
サービスの質を良くしたい！と考え、協力して働いています。

★✅拠点の取り組みについて
＼より良い環境づくりを目指して✨／
・毎月業務の改善についてスタッフ同士で話し合い！
より良い職場、施設にするため、日々取り組んでいます。
・毎月のイベント企画！
開催時には、みんなが率先して楽しんで参加しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆下記いずれかの資格をお持ちの方
　・社会福祉士
　・介護福祉士
　・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、
　　介護職員基礎研修)
　・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、
　・社会福祉主事任用
※資格未取得の方もOK
(無資格の場合、時給は975円になります)

給与

時給975円 ～ 1,049円

• 交通費支給あり

時給987円～1,049円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む

★★上記時給に加えさらに別途月額手当支給あり★★
✅土日祝に勤務「時給250円UP」 相当の月額手当支給
　　※8時間勤務で算出
✅送迎運転業務に対応「時給18円UP」 相当の月額手当支給
　　※週5日8時間勤務で算出

勤務地

北海道札幌市南区 / JR札幌駅

• 勤務先 : パナソニックエイジフリーケアセンター札幌南

★駅から徒歩5分以内です


車・バイク通勤可能

＜応募後の流れ＞
STEP1：応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
▼
STEP2：適性検査・面接
適性検査
└スマホで10分程度(面接日当日までに受検ください)
履歴書
└面接当日持参OK！
▼
STEP3：合否連絡
基本は1週間以内に連絡いたします。

＜住所＞
北海道札幌市南区南三十七条西11丁目6番23号

＜交通＞
JR札幌駅よりバス　「南38西11」より徒歩2分

勤務時間

シフト制

■16：00～20：00
※出勤日数・時間応相談

＜勤務時間の特徴＞
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

1週間の勤務日数は週2日以上～で相談可能！

パート社員の方も月間の勤務時間に応じて、
有給休暇が付与されます。

■夏期/年末年始/有給/慶弔休暇
■メモリアル休暇
※誕生日や結婚記念日など
　ご自身で好きな日を5日まで設定して
　休める制度です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険）
※※パナソニック健保の加入メリット※※
└一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障！
└パナソニックグループ保養所利用可能
└提携施設の利用割引可能
◆通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◆積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◆制服貸与
◆研修制度
◆ジョブリターン制度
◆インフルエンザ予防接種の補助

＜資格支援制度＞
無資格の方もご安心ください。
当社と提携している資格取得スクールを利用すれば支援を受けて資格取得を実現できます。
これまでも多くの方が、仕事しながら資格を取得し現場で活躍していますよ！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない