仕事内容

ショートステイ／介護職／遅出のみ／_342_パナソニックエイジフリーケアセンター札幌白石

【介護職／パート】ショートステイ募集！勤務回数も相談可◎
土日祝日手当あり◎シニア世代活躍中です。

介護職員として下記の業務をお願いいたします。
■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助
■お客様の送迎
これから介護にチャンレンジしたい方も大歓迎です！

★勤務時間帯の特徴
【シニア世代活躍中！遅番専従】
11時から20時までの勤務時間は、通常の9時から17時の
労働時間よりも柔軟で、朝が苦手な人や夜型の人にとっては
理想的かもしれません♪※時間は拠点によって異なる
セカンドライフではじめる60代のシニアの方も現役でいます！

★✅職場の雰囲気
✨個性豊かで明るい仲間たちが在籍✨
・職員は平均30代の女性が中心に活躍中！
・言いたい事が言える風通しのよい、笑顔が絶えない職場！
・毎月のイベントは職員が率先し楽しんで盛り上がってます✊
明るいスタッフが多く、親しみやすい雰囲気の拠点です✨

★✅拠点からのメッセージ
・仲間と協力して何かを成し遂げるのが好きな方
・お客様や職員、地域に笑顔をお届けできる方
・未経験の方やブランクのある方
こんな方はみんな大歓迎です✨
指導期間を1～3ヶ月間設け、スタッフからの手厚い研修も完備！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆下記いずれかの資格をお持ちの方
　・社会福祉士
　・介護福祉士
　・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、
　　介護職員基礎研修)
　・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、
　・社会福祉主事任用
※資格未取得の方もOK
(無資格の場合、時給は975円になります)

給与

時給975円 ～ 1,049円

• 交通費支給あり

時給987円～1,049円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む

★★上記時給に加えさらに別途月額手当支給あり★★
✅土日祝に勤務「時給250円UP」 相当の月額手当支給
　　※8時間勤務で算出
✅送迎運転業務に対応「時給18円UP」 相当の月額手当支給
　　※週5日8時間勤務で算出

勤務地

北海道札幌市白石区 / JR白石駅バス「菊水元町3条4丁目」

• 勤務先 : パナソニックエイジフリーケアセンター札幌白石

★駅から徒歩5分以内です


車・バイク通勤可能

＜応募後の流れ＞
STEP1：応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
▼
STEP2：適性検査・面接
適性検査
└スマホで10分程度(面接日当日までに受検ください)
履歴書
└面接当日持参OK！
▼
STEP3：合否連絡
基本は1週間以内に連絡いたします。

＜住所＞
北海道札幌市白石区菊水元町一条4丁目1-17

＜交通＞
JR白石駅からバス「菊水元町3条4丁目」徒歩5分

勤務時間

シフト制

【基本勤務時間】
■11：00～20：00
※上記の間でシフト制
※拠点によって異なる
※出勤日数・時間応相談

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

1週間の勤務日数は週2日以上～で相談可能！

パート社員の方も月間の勤務時間に応じて、
有給休暇が付与されます。

■夏期/年末年始/有給/慶弔休暇
■メモリアル休暇
※誕生日や結婚記念日など
　ご自身で好きな日を5日まで設定して
　休める制度です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険）
※※パナソニック健保の加入メリット※※
└一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障！
└パナソニックグループ保養所利用可能
└提携施設の利用割引可能
◆通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◆積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◆制服貸与
◆研修制度
◆ジョブリターン制度
◆インフルエンザ予防接種の補助

＜資格支援制度＞
無資格の方もご安心ください。
当社と提携している資格取得スクールを利用すれば支援を受けて資格取得を実現できます。
これまでも多くの方が、仕事しながら資格を取得し現場で活躍していますよ！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない