仕事内容

ネットショップの出荷・梱包 シフト調整◎ ★身体を動かすことが好きな方歓迎！★

ネットショップの出荷業務のお仕事です。
建材・インテリア商材の出荷・梱包や検品が主な業務内容です。

若手社員を中心に活躍中！未経験でもOK！
身体を動かすことが好きな方を歓迎いたします！

＜おすすめポイント＞
◎空調服の貸与あり
　気温の変化が大きい倉庫ですが、出来るだけ快適にお仕事が出来るよう、
　空調服の貸与や、飲み物など、暑さ対策をしっかり行っています。

◎柔軟なシフト
　出勤・退勤時間は応相談。お子様の送迎や家事と両立可能です。
　現在は、土・日・祝日に出勤できる方を募集強化中！

＜主な業務内容＞
□出荷・梱包業務
ネットショップで注文のあった商品をピッキング・梱包を行い、
印刷された配送伝票を商品に貼り、出荷準備を行います。

□検品業務
新しく入荷した商品や在庫品に、傷・汚れなどの不良や仕様との違いが無いかを点検します。


※取り扱い商品の中には、重量物（最大25kg程度）もあり、一人で問題なく持ち上げたり移動させられる筋力・持久力が必要です。
（常時重量物の運搬等が発生するわけではありません）

※可能な限りの暑さ対策は実施しておりますが、夏季はかなり気温が上昇します。
　暑さに強い方、ご自身で体調管理が出来る方の応募をお待ちしております。



＜当社のポイント：仕事を”楽しむ”ための環境づくりを大切にしています＞
私たちは、仕事を楽しむための環境づくりを大切にしています。
体を動かす仕事なので、ジムやフィットネス感覚で働ける職場を目指しています。
仕事のきっちりさを保ちながらも、楽しく、気持ちよく体を動かせる環境づくりを行っています。

また、空調服の貸与（夏季）や、社歴・雇用形態にとらわれず、
意見を積極的に取り入れる柔軟な職場環境を整えています。
効率的で働きやすい物流拠点を一緒に作り上げましょう！

応募資格

未経験者、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

必須の資格や経験はありませんが、下記に該当する方は優遇いたします。

＜歓迎＞
・フォークリフト資格をお持ちの方
・倉庫管理や検品業務の経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調・事業拡大に向けて増員

給与

時給1,250円 ～ 1,400円

• 交通費支給あり

フォークリフト資格・倉庫業従事の経験(1年以上)をお持ちの場合、条件を優遇いたします。

勤務地

兵庫県神戸市西区 / 神姫バス「玉津支所前」徒歩3分

• 勤務先 : 株式会社RESTA 出荷センター

★転勤はありません

車通勤可・交通費支給（条件あり）
別出荷拠点への応援が発生する場合あり（車で10～30分）

＜住所＞
兵庫県神戸市西区玉津町小山字川端169 ３F

＜交通＞
神姫バス「玉津支所前」徒歩3分
第二神明道路「玉津」ICより車で3分

※電車の場合は、明石駅・西神中央駅等からバスに乗り継ぎとなります。

勤務時間

シフト制

9:00～17:00
※土・日・祝に出勤できる方歓迎！
（上記曜日は、9:00～15:00等の時短勤務となります）

※上記時間で4～6時間 週3～5日 等
※勤務日数・曜日は相談に応じます。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

シフト制・週休2日以上

◇GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険

■雇用保険（週20時間以上の場合）
■交通費支給（月額上限1万円、1日上限600円）
■自動車・自転車・バイク通勤OK（駐車場完備）

＜ご応募に際してのお願い＞
弊社の取り扱う商品は最大25kg程度の物もあり、検品や出荷業務時にパレットに積まれた商品を積み下ろしする必要があります。

また、可能な限りの暑さ対策は実施しておりますが、空調のない倉庫のお仕事ですので、夏季は高温の環境下でのお仕事となります。

上記2点についてご理解の上、ご応募をお願いいたします。

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない