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株式会社 グラント
所要時間
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正社員 未経験OK 15日前

未経験ユーザーサポートから1年後にはプログラマーへ転身!リモートワーク併用!(初台:7月スタート)

株式会社 グラント / プログラマー
  • 給与
    月給 22万円 ~ 37万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都渋谷区
    • テレワーク・在宅OK
    • 初台(都営新宿線・京王新線)、都庁前(都営大江戸線)、参宮橋(小田急線)
  • 勤務時間
    08:45 ~ 17:30 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし 急募!内定まで2週間
同じ会社の求人を見る(3件)

募集要項

仕事内容

未経験ユーザーサポートから1年後にはプログラマーへ転身!リモートワーク併用!(初台:7月スタート)

■お任せするプロジェクト
プロジェクト先に常駐し、公共インフラ系業務において、Microsoft Azurなどのユーザー問い合わせ業務をお任せします。未経験の方も経験を積みながらキャリアアップが目指せる環境です。

■対象業務
大手ガス会社でのユーザー問い合わせ対応  

■サポート対象ツール
Microsoft Azur、tableauなど
実務未経験の方も、現場で弊社社員が丁寧にサポートするので安心してください。

■以下に何かしら共感できる方を募集!
 接客はまんざらでもない!
 チームワークはとても大切だ!
 チームのメンバーが困ってたらスグに助けるぞ!
 何かしてもらったら「ありがとう」を伝えよう!

■主なスケジュール
 随時   :弊社リモート面談
 7月以降~ :プロジェクト参画

■他社とは違う5つのポイント!
(1)居心地がいい!過去5年間の退職率0%達成!

(2)仕事にはメリハリが大切!お休みが取りやすい環境です!

(3)1秒たりとも無駄に働かないがモットー!とても帰宅しやすい環境です!

(4)コロナ渦より電話による面談を行っておりますので、そこで不安なことや困っていることを全部吐きだしでください!問題があれば即現場に反映させます!

(5)事業部長はと~~~っても気さくな方なので、現場の雰囲気や働き方について、いつでも相談できる環境です!

■ユーザーサポートからプログラマーへ
来年4月を目途に、プログラマーとして、設計~プログラミング、テスト等をお任せする予定です。(現場にて教育の場を設けます)

【期間】
 長期(弊社メンバー4名常駐
 (男性3名,女性1名))
【服装】
 通年ビジネスカジュアル 
【喫煙】
 喫煙OK(屋外に喫煙所あり)
【昼食】
 パークタワー周辺にステキなお店が多数あります!

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

●副業・Wワークも可能です!

■必須スキル
 ユーザーとのコミュニケーションがとれる方
 google検索などによる問題解決ができる方

■任意スキル
 ヘルプデスク、テクニカルサポート経験者優遇

◎人物重視の採用です。
◎意欲ある方からのご応募を楽しみにしています!

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です / 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

ホスト開発では、現場の高齢化が進んでおりますので、この機会に世代交代を進めたいと考えております。

縁あってご入社いただいた方には、10年・20年と長く活躍いただきたいと考えております。

給与

月給22万円 ~ 37万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
308万円 ~ 518万円

年収 3,080,000円~【 月給220,000円~+賞与年2回 】
※資格・能力等を考慮し、給与額を決定します。
※上記金額には固定残業代(53,650円~・月40時間相当分)が含まれています。
└それを超える残業代は、追加支給いたします。

[年収例]
【モデル年収】
年収350-450万円|27歳(経験3年)
年収450-600万円|37歳(経験15年)

勤務地

東京都渋谷区 / 初台(都営新宿線・京王新線)、都庁前(都営大江戸線)、参宮橋(小田急線)
  • 勤務先 : 新宿パークタワー(大手ガス会社)

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK(出勤と併用)

<住所>
東京都渋谷区初台

<交通>
東京都新宿区西新宿三丁目(プロジェクト先)
※京王新線「初台駅」から徒歩6分!
※都営大江戸線「都庁前」駅 A4またはA5出口から徒歩 約8分
※小田急線「参宮橋」駅から徒歩 約10分
※都営新宿線・京王新線「新宿」駅から徒歩 約10分
※JR「新宿」駅南口から徒歩 約12分

勤務時間

08:45 ~ 17:30

※実働7.75時間
※残業は1ヶ月あたり20時間程度です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日120日以上
■週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~)
■慶弔

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月|昨年度実績2ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給

「手当・制度」
■時間外手当・超過分支給
■各種資格手当
■役職手当
■職務手当
■退職金制度
■育児支援・託児所あり(青葉台)
■U・Iターン支援あり
■在宅勤務手当あり

「その他」
■服装自由(通年ビジネスカジュアル)
■喫煙OK(屋外に喫煙所あり)
■パークタワー周辺にステキなお店が多数あります!

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ 現場にてマスク支給あり
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社 グラントの採用・求人情報

最終更新日: 2024年06月06日
ーcareers atー
自分らしく
ありたい
株式会社グラント
MESSAGE
キーワードは『ありがとう』
たとえば同じチーム内の誰かがミスをした際に
『自分じゃないから関係ない』などと壁を作ってしまうのではなく
同じ会社の看板を背負って頑張っている仲間のために
何かアクションを起こせるようなチーム作りを心掛けています。

このような場面で必要となるのが
『ありがとう』という感謝の気持ちなのではないでしょうか。

この『ありがとう』という言葉をキーワードに
全チームが各々のチームワークを発揮し
誰もが安心して働ける現場の環境構築に尽力して参ります。
ABOUT
私達の会社紹介
『こんな仕組みや制度が会社にあったら良いのに!』
なんていうことはありませんか?

そんなアイデアを私達は見逃したくないのです。
上席へのプレゼンは常時OKですので
ジャンジャン提案してください!

まだまだ小規模な会社ですが
各現場の戦略策定に『ボトムアップ方式』を採用しており
皆で意見を出し合って物事の方向性を見出しております。
MEMBERS
★メンバー紹介★
各開発チームでは30代中堅~40代ベテランが中心となり、それぞれの案件を推進しています。

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
個性的でユニークなメンバーです!技術はもちろん、話も面白いですよ!
皆さんと共に働ける日を、社員一同心より楽しみにしております♪
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
  • 古閑 和
    ◆グループマネージャー

    私はIT部門立ち上げ初期からのメンバーなので、チームの基礎作り等、普通に仕事していたなら関われないような部分まで関わることができました。

    現場では、チームを纏める役割も勤めた経験もあり、自分の作業のみでなく若いメンバーのサポートををすることで、新しい刺激を受けて、更なるスキルアップに日々努めています。
  • 渡辺 励
    ◆グループマネージャー

    まだまだ人数は多くはないですが、その分一人一人と関われる時間も多く、言いたい事が言いやすい会社なので、不平不満や困ってる事など解消しやすいです。

    また、システムの仕事も難しいイメージがあるかもしれませんが、意外に単純なものです。私も仕事するまでパソコンに触った事もなかったです。初心者、経験者を問わず、しっかりとサポートしますので、一緒に頑張りましょう。
  • 東 靖浩
    ◆事業部長

    『ありがとう』でまわる現場を目指しております。

    たとえば同じチーム内の誰かがミスをした際に『自分じゃないから関係ない』などと壁を作ってしまうのではなく、同じ会社の看板を背負って頑張っている仲間のために何かアクションを起こせるようなチーム作りを心掛けています。

    このような場面で必要となるのが『ありがとう』という感謝の気持ちなのではないでしょうか。この『ありがとう』という言葉をキーワードに、全チームが各々のチームワークを発揮し誰もが安心して働ける現場の環境構築に尽力して参ります。
  • 西浦 千紗
    ◆システムエンジニア

    初めての業種でワクワクと同時に、できるかどうか不安が沢山ありましたが、優しい先輩方に恵まれ、分からない事を教えて頂きながら、毎日を楽しく過ごしています。

    また、会社自体も風通しの良い社風で、小さな悩みでも相談しやすい環境にあると感じています。

    これから少しずつではありますが、レベルアップして会社に貢献していきたいです。
BENEFITS
福利厚生
グラントでは福利厚生の充実に向けて、以下のような取り組みを行っています。
(当然ですが、各種社会保険、交通費全額支給などは、各社と同様です)
  • 資格取得支援制度
    クライアント側から指摘された事項や、個々の目指すべきスキルについての支援制度があります。個々のスキルアップの結果が、会社自体の信用に繋がって行けばと考えています。

    <今年度実績>
    コミュニケーションスキル講座 35,000円
  • 育児支援制度
    産前産後休暇および、育児休暇を取得することができます。

    また、グラントでは青葉台と藤沢にて保育園の運営を行っておりますので、そちらの保育園を使用することも可能です。

    前年度1名実績あり
  • バーベキュー大会
    半期に1度、金曜日のお昼間に多摩川沿いの施設でBBQ大会を実施しています!

    平日のBBQは格別ですが、飲みすぎには注意してくださいね!!

    現在、コロナにより未実施です
  • ボトムアップ方式
    まだまだ小規模な会社ですが 各現場の戦略策定に『ボトムアップ方式』を採用しており 皆で意見を出し合って物事の方向性を見出しています。

     これを通して会社に所属している意味を見出すことに繋がればと考えています!
BUSINESS
事業内容
私達は未来を切り開き、次世代の柱となる人材を探しています。
  • 大手エネルギー企業の新システム開発・保守
    顧客管理データの新システム開発が一段落した際、多数の人が現場を去る中、我々の日々の努力が実を結び、保守フェーズへ残ることが出来ました。
  • 大手生命保険会社の管理システム開発・保守
    営業人事管理システムの開発・保守を行っています。半期毎に業務変更が発生するため、その時期は忙しいのですが、その後の数ヶ月はまったり出来るメリハリのある現場です。
  • 大手信託銀行の業務システム開発・保守
    ファンドマネージメントシステムの保守と各種制度対応を行っています。小さな案件から大規模案件まで、上流工程から本番反映までの全ての工程を網羅することが必要な現場です。守備範囲が広いので大変ですが、本番で上手く行ったときの達成感も大きいです。
  • その他
    COBOLやPL/I のほか、Java等の言語を使用した開発も手掛けています。各プロジェクト先にはグラントのメンバー1~3名が常駐しています。
MESSAGE
私達の想い
始めての上京でも安心
現場から程近い賃貸物件をお探しいたします!
家賃だけではなく、スーパーやコンビニなどの周りの住環境も考慮した上で
ご提案させていただきます。
不動産関係の特別なコネクション等はないのですが
事業部長の東が自らの足で納得のいく物件を探してまいります。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社 グラント
事業内容 システム開発・保守
案件は小さいもので0.5人月程度、大きいものだと600人月超と様々な案件にかかわる事が可能です。
企業
WEBサイト
https://grant-web.jp/it_solution/
企業
SNS
所在地 神奈川県大和市南林間 1-8-17サウスクラウドビル 2F
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています