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WoodFord株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 2日前

《英語必須◎営業アシスタント》日英バイリンガル歓迎!業界未経験OK!9月入社★

WoodFord株式会社 / 営業事務
  • 給与
    月給 28万円 ~ 45万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都港区
    • 赤羽橋駅、三田駅、麻布十番駅
  • 勤務時間
    10:00 ~ 18:00 残業なし / 完全土日祝休み / 10時以降に始業
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 急募!内定まで2週間
同じ会社の求人を見る(2件)

募集要項

仕事内容

《英語必須◎営業アシスタント》日英バイリンガル歓迎!業界未経験OK!9月入社★

\業界未経験でも安心/
★語学力を活かして注目のFintech業界でキャリアを築きませんか?
★外資系企業やグローバル企業との取引多数!
★必須条件は日本語英語の語学力!!
★業階未経験OK!入社後丁寧にフォローしますのでご安心ください!!

<ポジション>
営業アシスタント

<主な業務内容>
主に営業アシスタントとして日本語、英語を用いた営業事務を担当いただきます。

・メール及びチャット対応:Outlook,Slack等を用いた海外法人含む顧客及びパートナー社とのやりとりを担当いただきます。
・書類データの管理:Dropbox等を用いた顧客に関する法人書類等のデータ管理を担当いただきます。
・進捗管理:スプレットシート等を用いた顧客の進捗管理を担当いただきます。
・書類作成:Excel,Word等を用いた見積書、契約書、請求書など会社間での取引きに必要な書類の作成を担当いただきます。
・資料作成:Word,PP等を用いた報告書や議事録を含む社内資料の作成を担当いただきます。
・上司のスケジュール管理:上司の商談のアポイント調整等を担当いただきます。
・商談及び会議のサポート:上司の商談や会議に営業アシスタントとして同席いただき通訳お任せします。(通訳経験者に限る)

<使用ツール>
Outlook, Skype, Chatwork, Slack
Word, Excel, PP
Dropbox, スプレットシート

<昇給> 希望・実績に応じて
入社降、アシスタントとして従事いただいたあと
希望・実績に応じて、海外開拓をお任せします。
営業経験はあるが業界未経験で自信がないというかたでも、アシスタント期間を経れば問題ありません!※過去2名うち1名がアシスタントから営業へ、1名が海外開拓を担当。

●英語・外国語を使う仕事です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

<求める条件>
・語学力:日本語及び英語ビジネスレベル以上(バイリンガル優遇)
・実務経験1年以上:日英を用いた実務経験
・PCスキル:Excel、Word、PP(初級以上)
・コミュニケーション力:報告や相談等積極的にかつ理解しやすく伝えるコミュニケーション力が求められます。
・傾聴力:上司が求める内容を迅速かつ正確にキャッチするヒアリング力が求められます。

<求める人物像>
・コミュニケーション能力に自身があるかた
・ビジネスにおいて、丁寧さ正確さを求めるかた
・サポートするのが好きなかた
・円滑な人間関係を構築することが得意なかた

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です / 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集枠1名

給与

月給28万円 ~ 45万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
336万円 ~ 540万円

※経験・能力を考慮して決定します。

勤務地

東京都港区 / 赤羽橋駅、三田駅、麻布十番駅
  • 勤務先 : WoodFord株式会社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

【自慢のオフィスである理由】
東京タワーが目の前の新装オフィスで窓からは東京タワーが見渡せます!8階建てなので大きな商業施設のように無駄な移動やエレベーター待ちもなく地震も怖くありません!
また最大のポイントはビル内にフィットネスジム、ゴルフ練習場、美容クリニック!さらには徒歩圏内に流行のプライベートサウナ、ボクシングジム、おしゃれなカフェ、バーなど、アフターファイブを充実させてくれる施設が揃っています。

<住所>
東京都港区東麻布1-12-5ACN東麻布ビル

<交通>
赤羽橋駅から徒歩5分

勤務時間

10:00 ~ 18:00

一般的に8時間労働が多いですが、当社は嬉しい7時間労働でワークライフバランスの改善に取り組んでます☆

<勤務時間の特徴>
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 年間休日120日以上
◇ 完全週休2日制(土日祝日)
◇ 夏季休暇
◇ GW休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年次有給休暇10日付与
◇ 特別休暇(風邪、感染病等の診断を受けた場合)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

<福利厚生>
◇ 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険)
◇ 通勤手当(月額実費/上限15,000円)
◇ 資格支援制度
◇ フリーコーヒー、フリースナック
◇ ランチ手当支給(専用アプリから人気弁当を注文/上限1,000円)
◇ BirthdayGift(お誕生日月にプレゼントがあります♪)
◇ 交通費支給(月額実費/上限15,000円)
◇ 資格支援制度(テキスト代、セミナー受講費等)

雇用形態

正社員

●試用期間あり
忘年会の様子♪
オフィス入り口
合併祝賀会の様子♪@香港オフィス
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

WoodFord株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月18日

INTEGRATION
OF
FINANCE & IT
BUSINESS
事業内容
WoodFord株式会社は、グローバル決済や送金ソリューション等のFinTech企業グループであるmotto GROUPの一員として、日本におけるサービス展開を支える存在です。

香港等のグローバルな金融機関と提携し、PSP(Payment Service Provider)ライセンスを取得。
送金やモバイル決済、クレジットカード決済、デビッドカード等の様々なチャネルに対応した決済・送金ソリューションを独自開発・提供しています。
香港の金融当局の監査を受け、マネーロンダリング防止法を完全に遵守する等、コンプライアンス面でも万全を期しています。

クレジットカード決済を基軸に、デジタルウォレットや不動産賃貸アプリといった周辺サービスを展開し、ユーザーがワンストップで様々な決済や送金、さらには情報収集等も行えるような“経済圏”づくりを目指しています。

弊社ではPSP事業をメインに、新たに2つの事業を立ち上げ、今年リリース予定です。

●PSP事業(PSPカードアクワイアリング)
独自の決済ゲートウェイを保有し、VISA、Mastercard、AMEX、JCB、Diners Club、PayPay、アリペイといったクレジットカードやQRコード決済と提携。EC事業者等グローバルにオンライン決済を行う顧客に決済ソリューションを提供します。

●デジタルウォレット
グローバル決済に関わるスマートフォンアプリ(未公開)

●不動産賃貸アプリ
不動産賃貸に関わる手続きをデジタル化するスマートフォンアプリ(未公開)

このほか、グローバルにビジネスを展開する事業者に決済業務最適化アドバイスやトランザクションデータ分析、コスト削減、コンプライアンス強化・リスク軽減といったコンサルティングも行っています。
    ABOUT
    私たちについて
    MESSAGE
    日本拠点では、従業員数が少ないため、自分が会社を動かしているという意識が強くなります。そのため、専門的な業務だけでなく、担当する事業の全てのフェーズに関わることが多く、プロジェクトの開始から終了までを仕切る力が自然に身につきます。

    大きな視点で仕事に関わることで、自己成長が期待できるのが当社で働く大きなメリットです。若手でも責任の重い仕事を任されることがあり、業務の裁量権を持つこともよくあります。

    以前の会社では新規アイデアが多くの会議を経て承認されていたことが、弊社では社長を含むメンバーとの話し合いで「計画ができたらすぐ始めよう」となることもあります。スピード感のある仕事ができるため、自分を変えたい人や、自分のスキルを最大限に活かして成長したい人、さらなるスキルアップを目指す人にとっては最適な環境です。

    また「新しいことに興味があり、物怖じしない」ことが非常に重要です。
    革新を目指す弊社では、前例やマニュアルに従って仕事をするのではなく、新しいものやビジネスモデルに楽しんで挑戦できる人が向いています。また、最先端のテクノロジーを使った事業を立ち上げることもあるため、流行や最新技術に触れたい人にも適しています。

    当社の企業文化は風通しが良く、役職や年齢に関係なくフラットな社風です。
    指示を待たずに課題を見つけ、自らPDCAを回して進める「自走力」のある人材を歓迎します。
    MORE INFO
    人事インタビュー
    Q.人事として課題、目標は?
    「今後としては、研修制度を整備することが課題。やる気のある社員が、のびのびと仕事ができるような環境を作っていきたいです。具体的には、今は5期目でまだ研修制度が整っていません。エンジニアや営業、経理などすべての社員がそれぞれの知識や経験をスキルアップできる環境を整えたい。セミナー受講や資格取得に対する費用面の支援に関しては積極的におこなえているのですが、例えば、エンジニアが英会話を、営業がプログラミングを学ぶ勉強会等を企画したいと思っています。一人一人の価値、世の中からみたときの市場価値を高めていけるようにバックアップしていきたいですね。」

    Q.会社の魅力は?
    「当社はまだ15名以下という規模ですが、入社時期やバックグラウンド、年齢に関係なく誰でもトップに直接意見が言える環境であることは魅力的ですね。アイデアを出せば、「まずはやってみよう」と聞き入れて試してみるスピード感があります。また代表や幹部との距離が非常に近いので経営者のすぐ近くで学べる環境は他社では経験できない当社の魅力のひとつですね。」

    Q.働く環境は?
    「おそらく全員がワークライフバランスに満足しているのではないでしょうか。有給も取りやすく、残業せざるを得ないといった状況はほぼ発生しません。半面、仕事中は雑談は少ない方で各自黙々と作業に集中し責任感とスピード感を持ち取り組んでいただいてます。」

    Q.求める人材とはずばり?
    「採用担当としての求める人物像は、ルーチンワークではなく新しいことにチャレンジしたいという方、指示を待たずに課題を見つけ自らPDCAを回して進めていける「自走力」のあるかたです。また当社ではバックグラウンドや年齢に関係なく責任のある仕事、立場につけるので自分を変えたい人、自分のスキルを存分に使って成長したい人にとって、最適な環境かと。」

    Q.応募者にメッセージを!
    「自社サービスに携わりながら、新しい企画をゼロから提案し実現できるチャレンジングな環境です。ぜひご自身の視点から「こうしたほうがいい」と提案していただきたいと思います!」
    BENEFITS
    福利厚生

    『いつもありがとうございます、今後ともチームとしてよろしくお願いします。』
    従業員への感謝の気持ちを込めて、福利厚生に力をいれています。
    • ☆フリースナック&ドリンク☆
      珈琲・お菓子はもちろんですが、青汁やスーバーフードなど健康美容に良いものを取り揃えています。大抵は「ディカフェの珈琲がほしいです」など社員から言われた通りに揃えてます(笑)
    • ☆選べる日替わりランチ無料☆
      食を通じて、社員の健康をサポートします。毎日日替わりの20種類以上のメニューから注文!ボリューム満点なうなぎ丼やカレー、魚定食、ヘルシーなケールサラダボール、蒸し鶏ブロッコリー盛りなど!健康のためおすすめはしませんがジャンクフードもあります(笑)
    • ☆Birthday gift☆
      誕生日月には感謝の気持ちを込めて、Giftを用意しています♪
      今年はスタバチケット3000円分です!
    • ☆資格支援☆
      社員の希望に応じてスキルアップに必要な費用は全面的にサポートします。資料購入やセミナー受講、機器購入など迷わず頼ってください!社員のひとりひとりを応援します!
    MEMBERS
    メンバー紹介
    東京オフィスにて一緒に働くチームメンバーの一部をご紹介!
    簡単なインタビューを実施しました。
    • PSPクレジット決済事業部
      入社以来、PSP(Payment Service Provider)事業の責任者として、主にクレジットカード決済サービスの営業およびサービスの保守管理業務を統括しています。この事業は先端的なFintechのサービスとして専門知識を身に付けられるとともに、あらゆるビジネスの根底を支える金融サービスの奥深さや面白さを感じられます。様々な国の金融法制や通貨制度、および暗号資産等、多様な要素を組み合わせ、どのような決済ソリューションをつくるかといったクリエイティブなやりがいがあります。そして、日々進化する金融ソリューションに合わせて自分達も変化させていく必要があり、そんなダイナミックな環境にいることの手応えも感じているところです。

      そんな世界にあって、当社は若いメンバーが多く、様々な国の出身者で構成される多様性があります。こうした多様性をバックに、様々なアイデアが社内に転がっているという感じで刺激的ですね。サービスの開発チームは香港にありますが、海外メンバーとのコミュニケーションもしょっちゅう行っています。

      クレジットカードの決済ソリューションを中軸として、グループ会社の様々なサービスで構成される経済圏をつくることが大きなビジョンとしてあります。私としても、その実現に貢献し、当社に誘ってくれた代表夫妻に恩返しをしたいと思っています。

      当社はアットホームで柔らかい雰囲気があります。そんな風土で誰とでもコミュニケーションが取れる方に来ていただけると嬉しいですね。そして、論理的思考力と自らの人生の夢を持っている方だと、なお嬉しく思います。
    • 不動産賃貸アプリ事業部
      入社後、その不動産賃貸アプリ事業の責任者として、事業計画の策定やアプリの開発、営業、既存サービスとの繋ぎ合わせ等、新規ビジネスづくりの全般に関わっています。

      このアプリは、クレジットカードによる家賃の支払いや管理、保証会社へのアクセス等ができますが、そこに止まるものではありません。家賃支払いでポイントが貯まり、そのポイントが衣・食や遊・休・美・Xという様々な領域での決済に使えることで、ユーザーの行動を促進し生活を豊かにするというミッションを掲げています。壮大なビジョンですが、グループとして実現させていくダイナミックな魅力を感じています。前職はM&A仲介という既にあるサービスを手掛けていましたが、当社では“0⇒1”で社会的インパクトのあるサービスを当事者としてつくり出す点が全く違います。この責任とやりがいの大きさは、とてつもないですね。

      当社やグループは担当サービスや役割による部署に分かれていても、裏では全部が繋がっています。それぞれのタスクを補い合う強い関係性があるので、ワンチームの雰囲気が色濃くありますね。自分の責任を果たすことが、皆の喜びに繋がる。その面でも手応えを感じています。

      ちなみに私は、理想として掲げる目標から逆算して行うべきことを論理的に計画し、淡々と進めていくというスタイルです。一緒に仕事をしたいのは、指示されたことをやるだけでなく、自ら調べて必要なことを深く理解するとともに、Try & Errorを臆せずできてアウトプットに繋げられる人。ぜひ一緒にやりましょう!
    • EC・マーケティング事業部
      EC運営代行業務を手掛けています。ECサイトへの商品情報アップや受発注処理、カスタマーサポートまで全般をカバーしています。全てが未経験でしたが、一から学びつつ実践し、売上に繋げるところの大きな達成感を覚えています。

      誰かに言われたり教わったりではなく、自ら分からないことを調べながら進め、成果に繋げてきましたが、このようにゼロから業績としてアウトプットするまで一貫して経験できることは、主体的に成長していけるまたとない環境でしょう。知識習得に必要な学習機会や、業務で使いたいツール等は会社が確保してくれるので、学びたいだけ学べるメリットもあります。

      私は目下、Webマーケティングを勉強中ですが、ECだけでなく、自社のサービスサイトでのマーケティングも担えるようになりたいと思っています。

      社内の風土としては、代表はじめ幹部社員との距離が近く、コミュニケーションしやすい良さがありますね。それぞれの分野で経験豊富なメンバーばかりなので、いろいろと学びやすい環境があると感じます。

      社員は普段それぞれ仕事に集中していますが、オフィスにはフリースナック・フリードリンクがあるリフレッシュスペースがあって、息抜きに集まってきます。そこではいつも和気あいあいとコミュニケーションを取って、アットホームな雰囲気になりますね。

      このような風土の会社なので、自主的に学びつつ業務のPDCAを通じてスキルアップをしていきたいという方に、当社は最適であると思っています。ぜひアプローチしてください!
    • TECH部
      当社の前は、エンジニアの派遣会社に在籍していました。派遣なので、半年~1年で違う会社やプロジェクトを転々とするわけです。そんな中で、一つの現場で同じシステムやプロダクトに取り組み続けたいと思うようになりました。そこで、転職エージェントから紹介された当社への入社を決めたのです。私は香港出身で、当社グループのヘッドオフィスが香港にあったことに引かれました。また面接では最初から社長自ら対応していただき、社長を通じこの会社で働きたいと思いました。日本企業は古く保守的な企業が多いイメージでしたが、社長はグローバル展開を目指す柔軟な姿勢をお持ちで、社長のビジョンに共感したことが入社の最大の決め手です。

      私のミッションは大きく三つ。まずは社内の技術問題全般への対応です。次に、トラブルやインシデント等の対処。そして、プロダクトの開発や保守運用で、香港のグループ会社や提携先のテック企業で開発したプロダクトを日本向けのUIにするといったローカライズ開発が主です。この業務では、DockerやAWS等の新しいテクノロジーを活用しているところにエンジニアとして魅力を感じますね。そして、社長と密接に関わり事業の方向性を共有しながら、技術的なスペックの選定やプロセスはほぼ全面的に任されています。そこにもやりがいを感じています。

      また、プロダクトに関しては常に香港のエンジニアとコミュニケーションを取りながら進めているのですが、香港にはハイレベルのエンジニアが多く、刺激的です。好奇心があれば、いくらでもスキルアップできる最適な環境があると感じます。

      今後は、自分がゼロから新たなプロダクトを開発してみたいと思っています。

      そんな環境があるので、新たにお迎えするエンジニアは好奇心旺盛で向上心が高い方だと嬉しいですね。日本にある当社では基本的にフロントエンド開発を手掛けていますが、バックエンドやインフラに関しても知識やスキルはあった方がいい。私が教えることもできますが、領域を広げたい方がいいと思っています。ぜひ一緒にやりましょう!
    PHOTOS
    COMPANY
    会社情報
    会社名 WoodFord株式会社
    事業内容 Fintech業界における各種サービス業務
    1. PSP事業
    2. モバイル決済事業
    3. 不動産賃貸アプリ事業
    4. EC事業
    企業
    WEBサイト
    https://www.woodford.asia/
    企業
    SNS
    所在地 HongKong : 3701 Tower 2, Lippo Centre, 89 Queensway, Admiralty, Hong Kong
    Tokyo : 東京都港区東麻布1-12-5 ACN東麻布ビル6F,7F
    この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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