仕事内容

大手電力会社の送変電設備（送電線や鉄塔など）に必要な、土地・権利などの契約更新や
使用料支払いに関する事務処理を行う、TOPPANエッジが運営管理を行う事務センターです。

＜業務内容＞
・業務の要件確認
・業務設計
・業務フロー作成
・マニュアル作成
・スタッフ教育
・業務改善
・報告資料・プレゼン資料の作成

【当社採用No:SA1579111】

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

・高卒以上
・PC操作（Excel、Word、PowerPoint）
・GoogleWorkspace、Teams、ZOOM　
・業務構築や、業務改善経験（トヨタ生産方式を理解している方尚可）
・クライアントとの折衝や、スタッフへの指示などコミュニケーションスキル

※就業時、タイムカードは各自のスマートフォンで日毎に入力していただきますので、対応が可能な方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【CMでもおなじみ！TOPPANグループの安定基盤で働こう】
◎業務構築や、BPOセンター・事務センターでの管理、業務改善などの経験ある方歓迎
◎正社員への登用制度あり（実績に応じて推薦、筆記試験・面談による選考）

【職場PR】
■きれいなオフィスでリフレッシュスペースなども充実！■
一人で静かに過ごせるカウンター席や、仲間と団らんのファミレスタイプのソファー席
お昼はお弁当業者の仕出し弁当の注文もできます。
電子レンジ・自販機・ポットも揃っています。
お手洗いもフルリフォーム済です。

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 360万円

【給与備考】
※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。

★交通費全額支給
※支給条件：最安値ルートでの支給
（バス利用の場合は1.5km以上の距離が必要）
※車通勤の場合は規定のガソリン代支給、駐車場無料

勤務地

青森県弘前市 / 弘前駅

• 勤務先 : TOPPANエッジ株式会社

【職場PR】
■2023年４月にオープンした当社事務センターです■
場所はさくら野百貨店の４階にあるオフィスエリア内、40名規模のセンターです。
お車で通勤の方は、立体駐車場が使えますので、雪の日も便利ですよ！

■TOPPANグループの安定基盤！正社員登用制度あり。ステップアップが目指せます■
当社が直接運営管理する事務センター内で、センター内で行う業務の
要件管理や業務フローの作成、スタッフ教育、業務改善などに係るポジションです。
実績に応じて正社員への登用制度あり。IJUターンの方も大歓迎！
弘前市内でこれまでのスキルや経験を活かして安定した仕事に就きたい方、ぜひご応募下さい。

＜住所＞
青森県弘前市城東北※さくら野百貨店弘前店内＜当社事務センター＞

＜交通＞
JR弘前駅より約1.5ｋｍ　徒歩約25分
※車通勤OK（規定あり）

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働8時間/休憩1時間）

【残業】
月平均30～40時間程度

【勤務曜日】
月火水木金
※平日週5日の勤務

【期間】
即日～長期
※現在就業中の方も、開始時期相談致します。
初回契約期間3か月、以降1年更新

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

土・日・祝

▼年末年始休み
12/29～1/3

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇各種休暇制度有
　産前産後休暇（取得・復職実績あり）、
　育児休暇（取得・復職実績あり）介護休暇、慶弔休暇
◇雇用保険・社会保険（健康保険・厚生年金）・労災保険
◇定期健康診断
◇車通勤可＆無料駐車場あり
◇交通費全額支給（車通勤の場合はガソリン代）
◇リフレッシュルーム（専用休憩スペース）あり
　自販機(通常よりも割安です）、電子レンジ、ポットあり
◇個人ロッカー＆シューズボックスあり
◇禁煙オフィス
◇大型商業施設内

≪服装≫
ビジネスカジュアル程度

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＜ご応募の流れ＞
・WEBまたはお電話でのエントリー
・履歴書郵送による一次選考
・一次選考通過の方には二次面接のご案内

【予約センター】
0120-20-5433（平日：9-19時）

【担当拠点】
TOPPANエッジ株式会社　新宿登録センター

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない