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社会保険労務士法人AdjustHR
所要時間
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正社員 未経験OK 18日前

【未経験OK・完全土日祝休み】社会保険労務士事務所の社内事務職として専門的な能力を身に着けませんか？

社会保険労務士法人AdjustHR / 労務
  • 給与
    月給 25万円 ～ 30万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市中央区
    • 本町駅（徒歩5分）、堺筋本町駅（徒歩3分）
  • 勤務時間
    フレックスタイム制 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 時短勤務制度あり 服装自由
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募集要項

仕事内容

顧問対応をする社員を支える社内業務を中心に業務を実施して頂きます。

・顧問先から依頼があった手続き・届出書類の作成
・難易度の高くない給与計算または、ダブルチェック
・上記に付随する社内オペレーション全般（記録・スキャン・発送等）
・上記に付随する顧問先や役所との簡易な対応（課題解決は顧問対応スタッフがします）
・社内の業務改善や課題解決、社内制度、研修制度等の策定・実施へのアサイン

入社後2ヶ月程度は、OJT研修により、事務処理などの業務から覚えていって頂きます。
いきなり全部をお任せすることはありませんのでご安心ください。
顧問対応はしませんが、本人の就業環境、能力や成長に応じて活躍する場所はたくさんあります。


＜求める人物像＞
・スタートアップ気質のドリブンな環境で成長をしたい気持ちがあること
・人事労務の分野で専門性を身に着ける気持ちがあること
・AdjustHRのウェブサイトや記事などを読み、ミッション・ビジョン・バリューに共感できること
・チームワークを大切にし、臨機応変に周囲の仲間を支える気持ちがあること

【向き・不向き】
就業時間に制限があったとしても、その中でしっかり専門性を身に着けて自身のキャリアを築きたいという方に向いています。
一方で、チームワークやコミットメントを会社として大切にしているので、一人で黙々と事務職をしたい方には向いていません。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜必須能力＞
下記いずれかに当てはまる方
・基本的なPC操作・ITツールへの嫌悪感が無いこと


＜歓迎要件＞
・人事労務の経験を有する方・人事労務の仕事をしたい方
・HR関連システムの導入経験がある方
・社会保険労務士事務所で就業経験のある方

＜その他＞
・研修・教育制度は充実しています。
・入社時研修や、オンボーディング・1on1などでキャリア形成に向けた初期の定着支援があります。
・現在は就労時間に制限があるが、将来的に社会保険労務士として顧問対応をしたい方も歓迎しています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

給与

月給25万円 ～ 30万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収370万円／入社3年目／未経験採用、30歳
●年収550万円／入社5年目／未経験採用、30歳マネージャー

他に、以下のような手当があり、条件をみたすことで別途支給があります。
◇役職手当
◇職能手当
◇読書・研修受講手当
◇資格・検定手当
◇近隣手当
◇駐輪場手当
◇役割手当（研修担当等のプロジェクトに任命した社員）

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 本町駅（徒歩5分）、堺筋本町駅（徒歩3分）
  • 勤務先 : 大阪本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません
※育児介護および療養等の期間における在宅勤務制度があります

＜住所＞
大阪府大阪市中央区南本町二丁目４番１０号丸忠第２ビル３０１

＜交通＞
御堂筋線　　　 ：　本町駅徒歩約5分
堺筋線・中央線 ：　堺筋本町徒歩約3分

勤務時間

フレックスタイム制

【標準労働時間】
フレックスタイム制につき１日８時間（コアタイム11：00～15：00）
◇ 残業は月間10時間未満

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ （土日祝）
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇（時間単位での取得可）
◇ 産休育休（実績あり）
◇ 介護休暇
◇ 年間休日120日
◇ リフレッシュ休暇（入社３ヶ月経過で１日特別休暇を付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

さまざまな制度に取り組んでおり、柔軟な働き方が可能です！
◇ ワーケーション制度
◇ 在宅勤務制度（適用規定有・子供の病気時など）
◇ 長期休職制度
◇ 資格取得支援制度
◇研修予算1名20万円
◇服装自由
◇ フリードリンク
◇ ダブルモニター環境

＜大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証取得＞
法令の遵守に留まらず、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」「男性の家庭参画」について積極的に推進する企業として、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得いたしました。

雇用形態

正社員

●試用期間あり
AdjustHRの社員の紹介です。平均年齢は30歳程度、服装はカジュアルです。
業務はノートパソコンを含むダブルモニター体制で実施しています。
机は狭くないように1400mmまたは1200mmのタイプを確保しています。
専門書籍が並ぶ本棚があります。また、ちょっとした議論は社内ですぐに始まります。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

社会保険労務士法人AdjustHRの採用・求人情報

最終更新日： 2024年05月16日
社会保険労務士法人

Adjust HR
Adjust HRを共に創り上げていく仲間を募集しています！
MESSAGE
戦略労務で会社と従業員の幸せを最大化する
人事労務の専門家集団として、企業における"人事労務"を全体支援
BUSINESS
戦略労務支援の事業内容
お客様の課題・ニーズに合わせて、幅広く必要な業務を展開しています！
  • テーラーメイド型人事労務支援
    コンサルティングサービス
    〇人事労務部門の構築支援
    ◯人事労務部門の運用支援
    ◯人事労務人材の育成支援
    ◯ＩＰＯに必要な労務管理・改善の支援
    〇その他人事労務に関する課題の解決
  • 労務顧問
    給与計算/社会保険手続き
    アウトソーシング
    〇各種労務管理の相談及びアドバイス
    〇勤怠確認・給与計算支援
    〇労働保険・雇用保険・社会保険諸手続き
    〇協定書類の作成・更新
    〇年末調整の支援
    ◯住民税手続き・徴収管理
  • 就業規則/社内ルール改定
    助成金支援
    〇就業規則及び諸規程の相談・策定・改定
    〇人事労務分野の内規やルール作成・改定
    〇現行規程のチェック
    〇助成金申請支援(計画書作成含む)
  • 人事労務のDX構築・運用支援
    〇ＨＲ関連システムの導入支援
    〇ＨＲ関連システムの運用支援
    ※SmartHR、MoneyFoward、freee、ジョブカン、King ofTime、Touch on Timeなど
BENEFITS
福利厚生
さまざまな制度に取り組んでおり、柔軟な働き方が可能です！
育児や介護にも柔軟に対応します。
  • 在宅勤務制度
    残業時間制限制度
    短時間正社員制度
    ◯子育てや介護に対応した在宅勤務制度
    ◯ライフプランに合わせた残業時間制限制度
    ◯状況に合わせた短時間正社員への転換制度
  • フレックスタイム制度
    ◯コアタイムは１１時～１５時
  • フリードリンク制度
    休憩室完備
    ◯ミネラルウォーターや、お茶はフリードリンク
    ◯ソファ付休憩室の柔軟な利用ＯＫ
  • 資格取得支援制度
    読書手当
    研修予算１名２０万
    ◯資格取得支援制度あり
    ◯会社の本棚等にある書籍は読書１冊5,000円支給
    ◯多様なウェビナー・研修の積極推奨・費用負担あり
MEMBERS
自由闊達で様々な経験を積んだ仲間と一緒に働きましょう！
  • 中野剛志（CEO)
    商社営業勤務後、社会保険労務士事務所で６年勤務、その後ITベンチャーで経営企画部人事マネージャーを経験し現職。
  • 原村利誉子（正社員）
    人事労務業務担当。人材会社・テック系ベンチャー勤務後、創業時から入社し現職。
  • 野見山舞（正社員）
    人事労務業務担当。ホテル業に従事後、AdjustHRに入社。福祉・NPO系の顧問対応を中心に従事。
  • 森貴弘（正社員）
    人事労務業務担当。営業職を経験後、AdjustHRに入社。顧問業務に従事。
PHOTOS
働く環境
まだまだ不足は多いですが、良い環境になるよう、日々取り組んでいます！
  • 正社員はトリプルモニター＆ヘッドセット、パート社員もダブルモニター。就業環境は可能な限り整えます。
  • 専門書籍や専門誌などは定期的に購入しており、教育や品質への投資は惜しみません。存分に使ってください。
  • 最低限ではありますが、フリードリンクです。過剰な福利厚生はできませんが、必要なものは順次整えていきます。
ABOUT
社会保険労務士法人AdjustHRの考え方
人事労務に寄り添った社会保険労務士として、お客様の持続的な発展にコミットする。
  • 担当者による一気通貫の業務を志向しています。同業他社では『給与チーム』『助成金チーム』『コンサルチーム』など顧問先業務を複数に分散させているケースもあります。一方で弊社では、顧問先について専属の担当者が全ての業務の前面に立つことで、顧問先を幅広い面で捉えてサポートする運用を志向しており、顧問先と担当者の深い信頼関係を大切にしています。
  • AdjustHRは、複数の外部専門家のサポートを受けています。『税理士』『弁護士』『スタートアップのCFO』『別企業の社会保険労務士』など。アドバイザリー契約を結び、弊社の社員であれば、全員それらの専門家にアクセスして相談をすることが可能です。代表者のみが色んな人と繋がっており、社員は全員作業員的な発想のない組織風土です。
MORE INFO
企業の根本課題にまで踏み込む『攻めの姿勢』
AdjustHRの人事労務支援は「待ち」ではなく、「攻め」の姿勢で顧客の問題を深掘りしてヒアリングし、進んで課題の根本的な要因に向き合えることです。社内の労務課題は社労士試験の知識や労働法では解消せず、複雑な人の感情や、大人の事情、経営側の損得判断など、正解のない問題が含まれます。多くの社労士事務所の職員は、経営者や責任者と深い信頼関係が構築できておらず、社労士事務所自体もそのよう難しい局面で、職員に任せる運用をしていません。一方で、AdjustHRは、創業以来この本質的な支援ができない課題の解消に取り組んでおり、内部・外部に至るAdjustHRの職員の品質保証や、サポートに力を入れています。結果として、私たちがやりたい、「常に前のめりに企業の労務課題問題に踏み込む」、そして企業と一緒に解決しよう伴走しています。
MORE INFO
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証を取得しました！
法令の遵守に留まらず、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」「男女の家庭参画」について積極的に支援する企業として、認証を取得いたしました。
MORE INFO
AdjustHRに転職を考えてくださっている方に向けて、当社のことをよりご理解いただきたいと思い、エントランスページを作成いたしました。
以下のリンクよりご覧くださいませ。
https://adjusthr.notion.site/Adjust-HR-bd02a8c1ff0c48d29e8a7fb4dd20e60d?pvs=74
COMPANY
会社情報
会社名 社会保険労務士法人AdjustHR
事業内容 お客様の労務管理を支援する社会保険労務士法人です。
全国各地の顧客に対して、社会保険労務士として、人事労務支援や労働法にかかるサービスを提供しています。

【サービス内容】
〇 テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティングサービス
〇 給与計算・社会保険手続きアウトソーシング
〇 労務顧問業務
〇 就業規則、諸規定および社内ルールの策定・改訂
〇 助成金申請支援
〇 人事労務向けクラウドサービスの導入・運用支援
〇 IPOやM&A準備における労務監査の実施
企業
WEBサイト		 https://sharoushi.adjust-hr.com/
企業
SNS
所在地 大阪府大阪市中央区南本町2丁目4番10号
社会保険労務士法人AdjustHRの
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この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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