仕事内容

　【建物・お部屋を使いやすくキレイに維持管理する為のお仕事です！】

(1)入居者様からのお問合せの対応
　［例：ドアの建付けが悪くなって不便です］
(2) 物件の修繕や不具合の対応
　［例：現地へ行って状況確認・業者さんへ修理の手配］
(3)入居前の室内点検
　［例：入居前にお部屋の不備が無いか確認・鍵締め作業］

⋆.゜入社スタート時は先輩がついてサポートします！お客様対応チームは協力しあって業務をすすめていくので、一人で悩む状況にはさせません(^^♪.*。

入居者様のお困りごとを解決する仕事が多く「ありがとう」「助かりました」と感謝の言葉を頂く事があります。
人の役に立てることが、実感できるお仕事です！

▼1日のスケジュール▼
［9:00］　(1)問い合わせメールチェック
　　　　　(2)メール対応　
　
［10:00］　外出
　　　　(1)物件の修繕・不具合の対応
　　　　(2)入居前の室内点検
　
［16:00］　会社に戻って、事務作業
　　　　　※本日の対応・点検内容とりまとめ
　　
［17:00］　ミーティング
　　　　(1)当日の業務内容報告
　　　　(2)翌日の対応手順の確認と
　　　　 スケジュール共有
　　　　＊ーーーーーーーーーーーーーー＊
　　　　　みんなの業務状況を共有し合い、
　　　　　一人に業務が偏ったりしないよう
　　　　　調整をとっています💡
　　　　　情報共有し合い助け合うことで
　　　　　働きやすい環境づくりを
　　　　　心掛けてます！
　　　　＊ーーーーーーーーーーーーーー＊

［18:00］　帰宅

《事務作業だけではなく、外回りもある為
　事務所にこもりきりにはならないです♪》

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

(1)基本的なパソコン操作できる方（Excel・Word）
(2)車輌持込できる方
※ガソリン代全額支給/車輌手当：月15,000円あり/駐車場無料
(3)運転免許(AT限定OK)
(4)未経験大歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名
管理戸数が増えた為、一緒に働く仲間を募集中です！

給与

月給22万円 ～ 30万円
＜想定年収＞
304万円 ～ 414万円

(住宅手当:月5,000円/車輌手当:月15,000円含む)+賞与(年2回)+決算賞与(3月)※業績による
※上記額はみなし残業代【25時間～33時間/35,000円～60,000円】を含み超過分は全額支給となります。
※経験などを考慮し決定します

◇繁忙期中は多少の残業は発生しますが、
固定残業を越えることは
滅多にありませんのでご安心ください(^^)

(1)住宅手当：月5,000円
(2)資格手当(宅建)：月10,000円
(3)車輌手当：月15,000円
(4)役職手当：月10,000円～
(5)ボーナス：年2回（計2ヶ月分） ※業績による
(6)決算賞与：年1回 ※業績による
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は同条件

勤務地

北海道札幌市西区山の手 / 地下鉄琴似駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
北海道札幌市西区山の手5条1丁目1番23号

＜交通＞
東西線 琴似駅より 徒歩8分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休憩1時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

● 【 シフト制】※週休2日制

●年間休日 【 120日 】
（ 夏季休暇/GW/年末年始休暇あり）
希望を考慮するので、プライベートの予定が立てやすいです！

●有休消化推進

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険

◇ 資格手当あり
◇携帯電話支給
◇昇給あり(能力に応じて判断)
◇ガソリン代全額支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない