仕事内容

＼正社員としてご勤務いただける介護支援専門員(ケアマネージャー)を大募集！！／

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訪問看護オアシスではたらくメリット!

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✅️【在宅ワーク可】

✅️【年間休日110日♪】

✅️【昇給・歩合給(インセンティブ)あり♪】

✅️【バス停目の前！】

✅️【子育て応援！】

✅️【ライフワークバランス◎】

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《お仕事内容》

居宅介護支援事業に関わる業務をお任せいたします。

具体的には・・・

⭐️ケアプラン作成

⭐️利用者宅へ訪問（軽自動車使用）

⭐️利用者様やご家族との相談業務

⭐️行政機関等の関係機関とのやりとり

⭐️ほか関連業務など

＊訪問エリア：日野市内
＊訪問には、主に軽自動車を利用いたします

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《職場の雰囲気》

少数制の会社です。
経験の長いスタッフもいますので、
何でも相談してくださいね！
まずはお気軽にご連絡ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

■必須条件

・介護支援専門員(ケアマネージャー)資格をお持ちの方　　※実務経験不問

\経験年数・年齢不問です!/

・異業種からの転職歓迎
・フリーターさん・主婦(夫)さん歓迎
・ブランク歓迎
・資格をお持ちの方は優遇!

\こんな方におススメです!//

・介護関係に興味がある!
・資格取りたてでもやってみたい!
・人の話を聞くのが好き!
・安定した職場で働きたい!
・プライベートはしっかり確保したい!

実務経験者優遇いたします！

募集背景・人数

⦿正社員

⦿ワークライフバランス◎

⦿プライベート充実

⦿プライベート両立

⦿高収入可

⦿高月給可

⦿高待遇

⦿昇給あり

⦿賞与あり

⦿ボーナスあり

⦿歩合給あり

⦿手当多数

⦿交通費支給

⦿学歴不問

⦿年齢不問

⦿実務未経験可

⦿20代,30代,40代,50代,60代活躍

⦿新卒可

⦿ブランク可

⦿子育て両立

⦿子育て応援

⦿子育て世帯活躍

⦿働き方相談OK

⦿Wワーク・副業可

⦿自転車、バイク通勤可

⦿駅チカ

⦿急募

⦿勤務開始時期調整

⦿社会保険完備

⦿転勤なし

給与

月給30万円 ～ 40万円
＜想定年収＞
420万円 ～ 560万円

※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
※ご経験、能力、前職等を考慮して決定いたします。

固定給＋歩合給あり

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株式会社湯谷では、頑張った分だけしっかりとお給与へ還元させていただきます。
成果に見合った給与体系にしています。

勤務地

東京都日野市
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都日野市多摩平6-32-8 野村ビル

＜交通＞
■ＪＲ中央線日野駅
■豊田駅よりバス「第五小前」下車すぐ

勤務時間

08:45 ～ 17:45

実働時間：8時間/日　(休憩60分)

※時短勤務や勤務開始・終了時間等の働き方のご相談は最大限考慮いたしますので、まずはお気軽にお問合せください。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです

■完全週休2日制
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇

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《おすすめポイント》

<プライベート充実！>
⇒ワークライフバランスを重視した
　働き方が可能です。
　オンオフのメリハリをつけながら
　ご勤務いただけます！

<安定した職場環境が魅力！>
⇒安定した収入のもと、
　心にゆとりを持ちながら
　日々業務に励むことができます。
　またご経験をお持ちの方や即戦力となる方
　には、ご待遇等しっかり考慮します。

<頑張りが評価されます！>
⇒ご勤務を頑張った分、しっかりお給料に反映します。
　スキルアップもできる職場環境です！

待遇・福利厚生

●テレワーク・在宅勤務OK

■社会保険完備(雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金)
■週払い可　※規定あり
■昇給あり
■歩合給(インセンティブ)あり
■退職金制度あり（勤続年数3年以上）
■育児休業取得実績あり
■通勤手当実費支給（上限月額15,000円）
■マイカー通勤可（駐車場なし）
■受動喫煙対策あり

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最後までお読みいただきありがとうございます。

「こんな働き方できるかな」など、気になることがあればお気軽にお問合せください。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない