仕事内容

【天満橋駅！徒歩5分】大手クレジットカード会社の事務のおしごと/engage5305

ヤマトグループの一員として、システムの開発～運用を行なっている当社。あなたには、当社クライアント先にて、事務スタッフとしてご活躍いただきたいと考えています。
安定企業で安心した働き方を目指しませんか？

クライアント先である大手クレジットカード会社にご勤務いただきます。
具体的には・・・

・カード会員さまの各種サービスの契約変更手続き
・帳簿受付やスキャン業務
・その他、事務業務のサポート
など。

【一緒に働くメンバー】
部署には当社のスタッフが6名ほど所属しており、平均年齢層は20～40代です。
どんなことでも質問できる環境が整っているため、安心して業務に臨むことができます！

◎飲食スペースやコンビニ完備！
飲食スペースには電子レンジもあるため、お弁当を持参する方もいらっしゃいます。
休憩スペースもあるので、お昼休憩時にゆっくりくつろげます。

◎オフィスの周辺には医療機関や飲食店が充実！
天神祭りの花火や桜並木、紅葉など四季折々の景色がオフィスの飲食スペースからも一望できます♪

◎正社員切替制度
まずは契約社員として勤務いただきますが、当社は年2回正社員切替の制度があります！安心・安定のヤマトグループの一員として、あなたのスキルを活かしてみませんか。

◎福利厚生も充実
ベネフィット・ステーションの福利厚生を利用することができ、映画や遊園地、宿泊施設の割引優待を利用できます。またヤマトグループとして、宅急便の社員割引も利用可能です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須スキル・経験＞
・パソコンを使用した事務のご経験

◎人物重視で採用します！
面接では、募集業務の内容について、詳細に説明します。
これまでのあなたの経歴についてはしっかり伺いつつ、あなたが描く今後のキャリアプランなど、未来のお話もしっかり伺います。

給与

時給1,300円 ～

• 交通費支給あり

※経験に応じて業績手当・役割手当支給
※試用期間2～3か月あり（条件・待遇に変更はありません）
試用期間後評価制度による昇給あり

福利厚生も充実しており、また契約社員においては転居もないため、契約社員として長期で勤務されている方も多いです。

※正社員登用制度あり。

【正社員登用制度について】
対象は入社して1年以上継続勤務している方です。希望者を募り、年2回登用試験を実施しています。試験対策として、面接練習や勉強会などを行いチャレンジされる方を全力でサポートしています！

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 天満橋駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市中央区

＜交通＞
京阪本線・地下鉄谷町線「天満橋」駅より徒歩5分
京阪本線・地下鉄堺筋線「北浜」駅より徒歩5分
JR東西線「大阪天満宮」駅より徒歩14分

勤務時間

09:00 ～ 17:15

実働時間：7時間15分（休憩60分）/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
■有給休暇（初年度10日）
有休取得率：88％（2023年度実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績多数）
■介護休暇
■慶弔休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給制度あり
■賞与年2回 ※業績による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■職能手当（責任者やリーダーに支給／月5,000円～5万円）
■資格手当（一時金1万5,000円～60万円）
■通勤手当（月5万円まで）
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■出産祝金
■結婚祝金
■外部研修
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■レジャー施設、保養所

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない