株式会社ストライプインターナショナル

所要時間

正社員未経験OK 30+日前

【Green Parks】未経験でも大丈夫、センスは後からついてくる◎SNS・ECサイト運用もお任せ

株式会社ストライプインターナショナル / アパレル販売スタッフ

給与
月給 22万5,100円～ 22万5,100円
- 交通費支給あり
勤務地
大分県日田市

転勤なし急募！内定まで2週間時短勤務制度あり服装自由

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募集要項

仕事内容

※キャリア形成を図るため、29歳以下の方限定の募集です※

＼洋服が好きで、相手を思いやる気持ちがあれば大丈夫！／
★個人ノルマがないため、じっくりお客様と向き合えます！
★店頭のレイアウト変更など、自分のアイディアを活かし、裁量を持てる環境！
★研修では「洋服のたたみ方からお教えします。今はまだセンスに自信がなくても大丈夫！

入社後の流れって？
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▼まずは笑顔や身だしなみをレクチャー
スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。

▼お客様との接し方・基本業務をマスター
基本的な接客マナーを覚えたら店頭へ。レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えます。

▼徐々に仕事の幅を広げましょう
商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、シフト・売上の管理なども少しずつお任せ。パート・アルバイト採用のサポートもお願いします。

▼ゆくゆくは仕事を教える立場に
将来的にアルバイトへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。

どんな会社？
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『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤職種を募集しています。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK！ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。

★ブランド一覧
◇earth music&ecology
◇AMERICAN HOLIC
◇Green Parks
◇YECCA VECCA
◇CRAFT STANDARD BOUTIQUE

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

※29歳までの方（キャリア形成を図る為、年齢制限を設けております。）

◎業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！
◎初めからファッションセンスを求めることはありません。多くの先輩が「アパレルに興味はあるけど、センスには自信がない…」という状態でスタートしています。入社後、先輩に相談してコーディネートを考えたり、SNSやECサイトなどを通じてファッションについて学んだり──そんなカタチでセンスを磨いている社員がほとんどです。

＜選考フローについて＞
▽書類選考（場合によっては追加で情報をお伺いします）
▽Web面接2回＋Web適性検査
▽内定
◎面接時の服装は、1番自分らしいと思う私服にてご参加ください！
※ご応募から2週間以内の内定も可能です。
※入社までは3週間程度を予定。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。
※面接は原則Webでの実施を予定しています。

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

《20名以上の積極採用です》
『earth music&ecology』をはじめ、多様なライフスタイルに応えるアパレル・雑貨ブランドを展開する当社。全国に店舗を構え、順調に成長を続けています。今後も継続的な採用で組織強化を図り、これまで以上に積極的に事業を展開していく方針です。そこで、全国にある直営店舗（山梨を除く）で20名以上の仲間をお迎えすることになりました。

給与

月給 22万5,100円～ 22万5,100円

交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円～ 270万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社3年目／店長職
●年収410万円／入社5年目／スーパーバイザー
●年収540万円／入社7年目／スーパーバイザーリーダー

■月給22万5100円以上＋賞与年2回
※固定残業代として3万2010円（月22時間分）を含む。超過分は別途支給。
＼嬉しいインセンティブ制度も／
社員がECサイトにアップしたコーディネート経由で商品が購入された際には、金額に応じて5000円～15万円を支給♪

勤務地

大分県日田市

勤務先 : Green parksイオンタウン日田店

★転勤はありません

★配属先は通勤1時間半以内の店舗です。
★馴染みのある地域で、店長やSVなどのキャリアを実現できます。もちろん、ずっと販売スタッフとして働き続けることも可能です。

◎詳しい勤務地はこちらからご確認ください。
http://staff-recruit.stripe-intl.com/jobfind-pc/

＜住所＞
大分県日田市南元町14-22

＜交通＞
勤務地によって異なります。

勤務時間

9：00～22：00（シフト制／実働8時間）
早番／9：30～18：30、遅番／12：15～21：15　など
★残業は月平均10時間程度です。残業がかさんでいる仲間がいれば声をかけ合う文化が根づいており、効率的に働ける環境です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

＜年間休日116日＞※2023年度実績
■シフト制（月9～10日）
■有給休暇 ★取得率97％！
■産休・育休（取得・復帰実績あり）
■慶弔休暇
■ライフスタイル休暇（年1回 7連休を取得）
■ホリデー休暇（年2回 3連休または年1回 6連休を取得）
■マタニティ支援休暇制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回（1月・7月）
■交通費支給（月3万5000円まで）
■社保完備
■時間外手当（超過分）
■時短勤務制度（育児のほか、結婚・妊娠・介護にも適用OK）
■メンター制度（研修時は先輩社員がしっかりサポートします）
■各種研修（中途社員研修、サブ研修など）
■社員割引制度（最大65％OFF）
■扶養育児手当
■一人暮らし手当

★最大15万円が支給されるインセンティブ制度
社員がECサイトにアップしたコーディネート経由で商品が購入された場合、金額に応じて半年に一度5000～15万円を支給します。

★仲間を“第二の家族”のように思いやっています
セカンドファミリーという考えを大切にしている当社。各店舗の社員がお互いの誕生日を祝い合うのも当たり前の風土です。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

8割以上のスタッフが未経験でスタート！6段階の研修工程があるので安心して入社できます。

「人がすき」と「話すことがすき」という方にぴったりのお仕事です！

マネキンの着せつけやレイアウトの変更もおまかせします♪

着用する洋服は社員価格で購入可能！

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社ストライプインターナショナルの採用・求人情報

最終更新日： 2025年02月21日

関わる人すべてに、
いいことがありますように。

昨年25周年を迎えた「earth music&ecology」をはじめ、幅広いブランドを展開する当社。大事にしているのは、全社員がお客様に笑顔で向き合うこと、その環境を会社が作ること。誰かにとっての「いいきっかけ」を生み出す、新たな仲間を待っています。

MESSAGE

手掛けるのは、グッドサプライズ創造業。

人と服。
素敵な出会いを作るのは、
人であってほしい。

【「いいきっかけ」の作り手に】
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「ファッションの力で笑顔輝くあしたを創る」というパーパスのもと、お客様にとってあたらしい楽しさや幸せを提案していくことを目指す当社。私たちの服や雑貨、その他すべてのモノ・ことが、お客様にとっての「いいきっかけ」になるように・・・そんな願いを込め、「earth music&ecology」「AMERICAN HOLIC」「Green Parks」など、幅広いブランドを展開しています。

【いつの時代も、人と人】
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昨今はネットで何でも買える時代。当社もECサイトでの販売に力を入れていますが、同時にずっと大切にしているのは対面でお客様と向きあうこと。実際に服を手に取り、身にまとう時の高揚感は、店舗でしか味わえません。それを感じたうえで服を選んで欲しいですし、何よりお客様の趣味や職業、ライフスタイル、いろんなものを直接伺ったうえで、ピッタリのアイテムを提案したい・・・その想いは創業時から変わりません。

【当社に関わる、すべての人を笑顔に】
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当社で活躍するのは「人が好き」な人ばかり。目の前の方に似合うアイテム探しに、全力を注げる。会計後、お店を出るお客様に「この後も楽しんでくださいね」と、自然と声が出る・・・マニュアル通りの接客ではなく、目の前の人を思う気持ちに溢れたメンバーが、数多く活躍しています。そうしたスタッフの思いやりに触れ、「また来たい」と思うお客様も増えていく。こうした好循環を作れていることが、当社の誇りでもあります。

この環境を作るために、会社として努力を惜しむことはありません。思いやり溢れるメンバーが自然と集まり、長年お客様と笑顔で向き合い続けられている理由・・・みなさんにも、ぜひ知ってほしいと思っています。

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まずは、社員の笑顔が大事。

アパレル業界に対し「なかなか休めない」「残業が多い」といったイメージを抱く方もいるでしょう。しかしそれは、当社に限っては当てはまりません。事実として、「残業は月平均10時間程度」「有休取得率97％」「7連休も可能」など、様々な数字にも表れています。

良い接客を続けるためには、良い職場環境が必要。スタッフが疲れていたり、それが顔に出ていたりすると、きっとお客様にも伝わってしまいます。だからこそ当社では、「働きやすい環境づくり」には余念がありません。スタッフがイキイキと輝ける職場であるために、様々な工夫をこらしています。今回は、その一部をご紹介させてください。

■年に数回の連休も、育児支援も。
年1回、7連休を取得できる「ライフスタイル休暇」、年1回、6連休×1または3連休×2を取得できる「ホリデー休暇」など、独自の制度は多数。時短勤務制度も完備し、産休・育休の取得率も100％を誇っています。

先輩の中には、産休・育休を何度か取得した後、店長・SVとして復帰し、会社をリードし続ける女性リーダーも数多くいます。ライフステージが変わっても、キャリア形成をしながら長く働き続けることができます。
■1社で描ける、無数のキャリア。
一般社員を経て、副店長、店長、SV・エリアマネージャーなどにキャリアアップしていける環境。過去には最短2年で店長になった人も。年功序列ではなく、頑張りを正しく評価する風土があります。

また、総合職の場合は、同じブランドだけでなく、別のブランド店舗に挑戦したり、将来的には本部の職種にキャリアチェンジしたり・・・社内でも幅広い選択肢をご用意。SNSやECを担う部門もあり、店舗経験を活かしたマーケティング分野にもチャレンジできます。
■あなたのファンが増えると、収入も増える。
年2回の賞与や、一人暮らし手当、キャリアアップに伴う役職手当など、福利厚生も充実。安定した収入面も、当社ならではの強みです。

また、頑張りに応じたインセンティブも、モチベーションにつながります。自社ECサイト「STRIPE CLUB」には、スタッフスナップのコーナーを完備。スタッフが思い思いのコーデをアップし、商品へのリンクも添付しています。そこから購入につながると、合計金額に応じて各スタッフにインセンティブを支給。半年間で最大15万円を獲得できます！
■一人で抱えず、チームとして。
役職者も「さん」付けで呼ぶ、お互いに誕生日を祝い合う、スタッフ同士で旅行に行く・・・これらも当社では当たり前の光景です。

スタッフ同士の距離が近く、密に連携を取れるからこそ、シフト相談などもしやすい環境。「有休取得率97％」という数字も、これが理由で実現できています。お客様にも、社内に向けても、思いやりを大事にする風土です。

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想いを込めた、ブランドの数々。

「earth music&ecology」「AMERICAN HOLIC」「Green Parks」をはじめとするアパレルブランドを多数展開する当社。その他、ライフスタイル雑貨の「Maison de FLEUR」、京都に展開するドーナツショップ「koe donuts」・・・など、アパレル以外の領域も展開しています。

中でも、1999年にスタートした「earth music&ecology」は、昨年25周年を迎えました。「いいことある服。」というコンセプトのもと、一大リブランディングにも挑戦しています。

各ブランド、そして全社的にも変革期を迎える当社。そんな今だからこそ、当社のこれからを担っていく新しい力を求めています。ここでは、今後入社される方が配属される可能性のあるブランドをご紹介。当社の幅広い事業について、理解を深めてくれたら嬉しいです。

■“いいことある服。”「earth music&ecology」
10代から30代まで、幅広い世代の女性に愛されるブランド。フェミニンとカジュアルテイストを軸にデイリースタイルを提案。「毎日を頑張る女性たちをちょっと前向きにする」という想いが込められたブランドです。

25年の歴史を持ち、親子2代にわたっても愛されるなど、ブランド知名度は国内でも有数。国内だけに限らず、台湾にも出店しています。
■大人女性のための「AMERICAN HOLIC」
大人の女性の毎日を軽やかに豊かに彩るブランド。ONにもOFFにも等身大で楽しむオトナの日常着をテーマにスタイリッシュ、かつ自然体を楽しめるカジュアルスタイルを提案しています。

メインターゲット層は30～40代の女性ですが、近年はより幅広い世代からも支持を受け、ファン層が拡大中。主力のデニムのほか、シンプルで手に取りやすいアイテムを多数展開しています。
■豊富なラインナップが特徴の「Green Parks」
20以上のブランド＆オリジナルブランドを取り扱うセレクトショップ。ウェアだけでなくシューズ、アクセサリー、バッグなどの小物も充実し、ひとつのお店でトータルコーディネートを楽しめます。

現在は、全国のショッピングセンターを中心に300を超える店舗を展開。2025年秋には、20周年を迎えます。
■その他ブランド＆サブスク事業など
3ブランドの他にも「YECCA VECCA」「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」「GARAGE OF GOOD CLOTHING」・・・などなど、幅広いブランドを展開。いずれも今後伸ばしていきたいブランドです。

そのほか、ファッションサブスクリプションアプリ「MECHAKARI」の運営なども手掛けています。人気ブランドの新作アイテムが「定額で借り放題」という、業界内でも革新的なサービス。返却アイテムはECサイトで中古販売するなど、SDGsの観点でも貢献している、テクノロジー事業です。

MORE INFO

ストライプに合う人、合わない人。

特別な経験やセンスは不要。
大事なのは、まっすぐな気持ち。

【こんな人にはピッタリ】
◎素直に学びを吸収し、発信できる人
当社の強みは人材育成。他のアパレル企業から横移動してきた先輩が、「こんなに教育体制が整っている会社、見たことない！」とビックリしていたほどです。具体的なものでいうと、6段階でステップアップしていける研修制度。各段階で5～10項目のプログラムがあり、1個ずつクリアしていく形式です。毎日振り返りの機会もあるので、未経験の方も着実に成長していくことができます。

必要なスキルは入社後に覚えられるので、最初から特別な経験やセンスを持っている必要はありません。それよりも大事なのは、素直に教えを吸収していく姿勢です。まずはストライプのやり方に慣れ、一人前を目指す。慣れてきたあとは、日々の仕事で感じたこと、「もっとこうしたい」と思うことを積極的に発信する・・・こういった動きができる人は、もれなく当社で活躍しています。

【こんな人には向かないかも・・・】
△アパレル業界の「良い面」だけ見てしまう人
メイン業務は接客ですが、その他、売上管理や在庫管理などコツコツした仕事も多くあります。時には、在庫が入った重めの段ボールを持ち運ぶなど、力仕事になる場面も。アパレル業界にキラキラしたイメージを持つ人は多いですが、そういった側面ばかりではないことも事実。やんわりとしたイメージだけで入社すると、ギャップにつながるかもしれません。

仕事である以上、ラクなことばかりではありませんが、そんな中でも、イキイキと働く社員はたくさんいます。これからのストライプを、もっと良くしていくために。ぜひ、あなたの意見も聞かせてくださいね。

VIDEO

どんなときもまっすぐ。
ありのままに楽しむ姿はかっこいい。

お客様との会話が盛り上がっている時、
スタッフみんなで団結して売上アップを目指す時。

誰かと、時には自分と向き合う姿にはいつも、
好きという気持ちが原動力となっていたように思います。

その熱量は知らず知らずのうちに周囲にも伝わり、
誰かの心が動く、いいことがたくさん生み出されていく力になっていました。

だから私たちは「好き」という気持ちを大切にします。
好きをまっすぐ。ありのままに、素直に。
ストライプは、みんなが好きを表現できる場所でありたい。

1人ひとりの熱量はやがて、大きな力となり、
社会を、そして世界を変えるパワーになると思うから。

互いにいい影響を与えながら、ともに成長していきましょう。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ストライプインターナショナル
事業内容	◆アパレル衣料品の企画・製造・小売販売及びショップ運営 ◆カフェ運営
企業 WEBサイト	https://www.stripe-intl.com/
企業 SNS
所在地	【本社】岡山県岡山市北区幸町２－８【本部】東京都江東区大島２－２－１７階 ※勤務地は配属店舗となります。

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応募定員あり早めにご応募ください！

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