仕事内容

福祉用具のルート営業（未経験歓迎）◆経験・専門知識は不問／完全週休2日制

あなたにはダスキンのフランチャイズ加盟店にて、福祉用品のルート営業をおまかせします。お客様一人ひとりに合った商品をご提案し、喜んでいただけるやりがいのあるお仕事です！未経験の方もぜひご応募ください。

＜業務内容＞
在宅介護が必要な方を訪問し、福祉用具を選ぶお手伝いをします。介護ベッドや杖、手すり、車いすなどさまざまな用具がありますので、用途やご希望をおうかがいしながらご提案しましょう。店舗や個人での目標はありますが、お客様の視点に立ったアプローチを重視しています。じっくりとお客様のお声に耳を傾け、最適なご提案をすることを大切にしていただければと思います。

＜業務の流れ＞
▼ケアマネージャーさんを訪問／各地域のお客様をご紹介いただきます。1日当たり8件ほど訪問します。
▼アポイント～ヒアリング／お客様にアポイントを取って訪問し、ご要望をヒアリングしてぴったりの商品をおすすめし、納品します。
▼フィードバック／ケアマネージャーさんへお客様情報をフィードバック・連携します。
その他、付随する事務業務や在宅介護サービスに関わるメンバー同士での会議などを行ないます。

＜入社後の流れ＞
入社時点で、専門知識は一切必要ありません。先輩や店長がしっかりサポートしますし、用具の使用方法などは研修で学ぶことができますのでご安心くださいね。また、勤務時間内に講習会へ参加していただき「福祉用具専門相談員」の資格を取得していただけます。スキルを身につけ、長く働きたいという方にピッタリのお仕事です。

＜お仕事のポイント＞
○高齢化が進むにつれ、需要も増えている福祉用具。人の役に立つ、喜んでいただくことができるやりがいのあるお仕事です。
○月の平均残業時間が7時間と短く、プライベートの時間もしっかり確保できますよ。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

＜必須＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
＜歓迎＞
■人と接することが好きな方（業務内でお客様とのコミュニケーションが発生するため）
○現在勤務している皆さんも、接客・販売スタッフ、介護職、サービス業など前職はさまざま。営業未経験の方でもしっかり活躍できているため、未経験の方もご安心くださいね。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

高齢化が進む社会で、介護保険内での福祉用具貸与や販売を手掛けるヘルスレント事業のニーズが高まっています。1人でも多くのお客様へサービスを提供できるよう、今回は人柄重視での増員を行なうこととなりました。

給与

月給27万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
351万円 ～ 390万円

※6ヶ月間の試用期間があります。期間中は雇用形態が契約社員、給与が月給240,000円（固定残業代20時間分・32,000円を含む）となりますが、その他の待遇に違いはありません。
※給与には月20時間分の固定残業代（35,000円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

勤務地

東京都世田谷区 / 京王線「千歳烏山駅」

＜住所＞
東京都世田谷区北烏山9-23-31コンフォーレ烏山

＜交通＞
京王線「千歳烏山駅」より徒歩12分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間／日、休憩1時間
○月の平均残業時間は7時間です。残業0時間の社員もおります！

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制（土・日・祝）
※祝日がある週は、土曜が出勤となります。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇（取得実績あり）
〇ワークライフバランスを考慮し、年間休日日数の増加に向けて取り組みを進めています！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給あり
■時間外手当あり
■資格手当・資格取得支援制度あり
■携帯・タブレット端末支給
■退職金制度あり（入社3年目以降）
■ダスキンファミリー共済会『あい・あいくらぶ』への加入あり
〇団体傷害保険や、多様な福利制度を備えたサービスです。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない