仕事内容

あなたには、戸建住宅・マンションの内装に必要な住宅資材全般の見積・積算を中心にお任せします。上長・同僚と協力しながら取り組み、専門性も高められます！


【主な仕事内容】
▼取引先からメール等で見積依頼が来ます
▼図面のみ・漠然としたご要望のみという場合も多いのでご要望をメール・TELで慎重に確認し、最適な資材の提案もしながら見積を出します
▼納期から逆算し資材の手配　等



●チームで協力する体制
当社はチームで協力しながら仕事を進めることを大切にしています。上長・同僚とすぐ連携がとれるのでご安心ください。また、資材は見た目・機能に加え、現場での納まり具合も考慮する必要があります。このため、施工管理・設計経験者の方は今までの知識・経験を活かせる場面が多いです。

●意欲に応える明確な評価制度
9段階のグレードに沿った人事考課で、昇給・昇格の基準が明確。昇格した場合の昇給額も公表されています。ほとんどの社員が、入社1年後に月給5％以上のアップを叶えています。誰にでもチャンスは公平なので目標をもって働き、スタッフ⇒リーダー⇒管理職へと昇進が可能です！

●ジョブローテーション制度で広がるキャリア
当社は約15名の会社で、見積・積算以外にも受発注事務、総務・経理、施工管理、設計、ドライバーなどが協力しながら全員でレベルアップを目指しています。事業や会社の拡大に伴い、ジョブローテーション制度も実施しているため、幅広く建築業界の仕事に関わり成長できます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

【成長意欲を重視！未経験の方も応募可/20代・30代が活躍中】
建築業界での何らかの実務経験者は優遇します！施工管理・設計からの転身も大歓迎です♪

●未経験者・業界経験者を共に採用予定
●成長意欲・向上心を重視

【こんな方に最適！経験問わず“相談・調整”が大切】
今回お任せするのは、お客様からの見積依頼に対して何がどのくらい必要なのかを慎重かつ丁寧に確認。費用を算出し、必要な資材を手配する仕事です。経験の有無を問わず、人との関わりの中で信頼を築くことに喜びを感じる方をお待ちしています！

【あれば優遇する経験】
建築業界での何らかの実務経験
　└特に施工管理や設計の経験者は尚歓迎

⇒「働く環境を見つめ直したい」「会社全体がワンチームの職場で仲間と成長したい」という方も、当社で建築業界で働くおもしろさをぜひ再発見してください！

募集背景・人数

1952年に材木業者として創業して以来、木材の販売を軸とした事業を展開する当社。現在は、商品の提供だけではなく建築工事にも対応し、地域の皆様より厚い信頼を得ています。長い歴史に甘んずることなく着々と成長を重ねており、ありがたいことに多くの依頼を寄せていただいている状況です。そこでこの度、受発注業務をご担当いただける方をお迎えし、組織力の強化を図りたいと考えています。

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

【経験者】
月給27万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）＋各種手当

【未経験者】
月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）＋各種手当


※経験・年齢・資格を考慮の上、当社規定により優遇します。
※待遇面については、前職給与・希望を考慮します。
※上記には月20時間分のみなし残業代（3万3784円～）を含む。超過分は追加支給

勤務地

東京都練馬区
★駅から徒歩5分以内です

本社／東京都練馬区東大泉3-19-7
◎転勤はありません。
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都練馬区東大泉3-19-7

＜交通＞
西武鉄道池袋線「大泉学園駅」北口より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9：00～18：00（実働8時間）
※残業はほとんどありません。あっても月20時間程度です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日120日以上＞
■（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■有給休暇
◎5日以上の連続休暇の取得可能！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇交通費支給（規定あり）
　└徒歩／自転車通勤の方にも一律通勤手当（月1万円）を支給します。
　　電車通勤の方には別途支給します。
◇時間外手当（超過分）
◇慶弔手当
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇退職金積立（中小企業退職金共済制度）
◇育児介護休業
◇外部研修奨励
◇社内研修
◇資格取得援助
◇制服貸与
◇オフィス内禁煙

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない