仕事内容

☆中途採用におけるアポ獲得業務

企業様へ採用状況についてお伺いし、お困りの場合はサービスのご提案やアポ獲得を行う業務です。
採用に関する知識がなくても、最初はサービスや業界について０からお教えしますので、ご安心ください！

▼仕事内容▼
顧客リストをもとに架電し、中途採用状況をヒアリング！
↓
お困りの企業様については、サービスのご提案やアポイントを獲得していただきます。
※通話の有無やお話しした内容などを専用システムなどに残していただきます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

経験・資格・学歴は不問！
20代、30代が活躍中♪

＜歓迎条件＞
・第二新卒の方
・高卒/専門卒/大卒/院卒の方
・フリーター/仕事のブランクある方
・札幌へUIターンを希望する方
・異業界/異職種からの転職の方
・法人営業/個人営業/新規営業の経験者
・飲食/外食、アパレル、小売で店長経験者
・コールセンターの経験者
・インバウンドの経験者
・カスタマーサポートの経験者
・カスタマーサクセスの経験者
・マネジメント経験のある方
・対人コミュニケーションが得意な方

担当職種の変更の範囲：変更なし
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

時給1,300円 ～

• 交通費支給あり

想定月収：208,000円~
　時給1,300円×8時間(1日あたりの勤務時間) × 20日
　※1か月あたりの勤務日数は、20日で算出しています。
　　月によって変動あり。

勤務地

北海道札幌市北区 / 地下鉄　さっぽろ駅・JR札幌駅

• 勤務先 : パーソルプロセス＆テクノロジー（株）　札幌第1コンタクトセンター

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし

■就業場所
就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
※リモートワークを行う場所を含む
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※取引先等会社が指定する場所を含む
※転居を伴う就業場所の変更はない
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
北海道札幌市北区北八条西三丁目 32番 8・3スクエア北ビル10階

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※平均残業時間
残業ほとんどなし！1時間未満！

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日：125日
・土日祝休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇（本人、家族）
・有給休暇（連休取得可能）
・産前・産後休暇（復職実績あり）
・育児休暇（復職実績あり）
・子どもの看護休暇
・介護休暇
・生理休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇　など

社内異動でシフト制のプロジェクトへ移る可能性がございます。
配属先によっては、土日祝日を含むシフト制となることもございます。
※配属先により勤務時間に変動あり。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・時間外手当（全額支給）
・社会保険完備
（雇用保険/健康保険/労災保険/厚生年金）
・交通費全額支給
・確定拠出年金
・社員持株会
・出産祝金制度（出産費用＋出産育児付加金＋出産祝金）
・ドレスコード自由（いつもの服装で勤務可）
／スニーカーやデニム、ネイルもOK！
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入済み
／保険料が安価
／旅行時の補助金支給
／出産など各種付加給付金の支給
／保養施設、レストラン、ジムなど格安利用

＜快適な社内で働けます！＞
・オフィス内分煙
・リフレッシュルームあり


☆契約期間
契約期間：期間の定めあり（契約期間：３か月）
契約更新の有無：有（契約更新の可否は、業務上の必要性及び成果・能力・意欲・適性・プロジェクトの契約の有無を総合勘案し決定）
更新上限：有（通算契約期間の上限５年）
※当該求人は、３か月以上の長期就業を前提とした募集となります。

No.0037

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない