仕事内容

♦『就労継続支援B型事業所』における『管理者候補の職業指導員』として、利用者のペースとニーズを踏まえてB型事業所からステップアップ（直接雇用、一般就労、A型就労、他のB型就労への移行など）に向けた取り組みを検討、提案、柔軟に環境調整をおこなう仕事です。
♦また、管理者候補として、コンプライアンスに則った障害福祉サービス事業の運営（人員配置、書類の作成提出、勉強会等の参加、その他）をおこないます。

♦主に、利用者に対して『個別支援計画』に基づいた適切な支援およびそれに付随する業務をおこないます。
○利用者がおこなう作業（主にデータ収集・データ入力作業・動画編集・イラスト制作等を職員間で役割分担）に取り組むために必要なパソコン操作技術等の指導や、必要な管理・補助等の業務。
○利用者が目指す生活像に必要な健康管理や日常生活管理等の『職業準備性』を整えるための工夫や助言、環境整備等の支援。
○個別支援計画に基づいておこなった支援の内容や経過の記録。
○その他の事業所の運営上必要な記録や印刷、書類整理や雑務。

♦最低でも、パソコンを使ったなんらかの作業（生産活動）について、利用者以上の正確性・速度・適切な確認連絡報告を求めます。

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●障がい者の方、積極採用しています！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

■求める人物像
・常に目的を意識して取り組める人
・確認、連絡、報告および相談や提案ができる人
・積極的に新しいことへチャレンジできる人
・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる人
・パソコン操作に関するエラー等にスムーズに対応できる人
・『公正な働き方をすべての人に』という企業ビジョンに共感し、『パフォーマンスを発揮できる環境整備』を一緒に創造していける人

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

今後の業務拡大に伴い１～２名募集します。

給与

月給20万5,000円 ～ 20万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 320万円

上記額にはみなし残業代（月16時間分、21,000円）を含みます。
※超過分は全額支給します。

※試用期間（６か月間）は契約社員として有期雇用契約を締結します。
※試用期間中は、月給185,000円（みなし残業代として（月16時間分、20,000円）を含みます。）
※超過分は全額支給します。

※試用期間後、個別面談等をおこない相互に契約継続の意思を確認の上で正社員として登用します。

※希望者についてはみなし残業を外した雇用契約も可能です。

勤務地

福岡県久留米市 / 西鉄久留米駅

• 勤務先 : ミエルカ久留米（障害福祉サービス：就労継続支援B型）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
福岡県久留米市諏訪野町1-22 ワカナセントラルプレイス2F

＜交通＞
西鉄久留米駅(東口)から徒歩5分

勤務時間

09:30 ～ 16:45

勤務曜日：月曜～金曜
※会社の休業日を除く

実働時間：7.25時間/日（12:00～12:45は休憩時間）
※みなし残業制度の活用により通常は09:30～17:30（45分休憩）を想定しています。また、みなし残業の一部として外部勉強会等への参加があります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

◇ 完全週休2日制
◇ 土日の勤務なし
◇ 年末年始休暇あり
◇ 年間休日116日
◇ 急なお休み考慮OK
◇ 慶弔休暇
◇ 育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 賞与（年３回）※試用期間満了後より支給
◇ 交通費支給あり（上限20,000円）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ こちらの求人については「通勤のみ可」

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない