仕事内容

インターネットコンテンツ利用のお客様からの電話やメールを受け、お客様への案内を行うコールセンター事業です。

◆クレジット決済のお手続きに関する正監視モニタリングやアシスタント業務
◆WEBサイト様の手続き代行業務
◆身分証での年齢確認等のオンライン業務

問い合わせの電話やメールに対応するのがメイン業務になります。
電話対応は受電がメインとなり、こちらから電話をかけてアポ取りを行う等の営業業務は一切行わず、ノルマもありません。

★ポイント(1)
お問合せへの回答はマニュアル化しており、回答に困る事はなく、悪質なクレーム等の対応はシフト毎に責任者を常駐させており、いつでも対応を代わる事が出来る環境です。

★ポイント(2)
研修期間中は先輩スタッフが丁寧に教えてくれます。
常に誰かがフォローしてくれる体制にしておりますので、安心して業務に取り組めます。

【こんな方におすすめ】
◆未経験からスタートできる仕事がしたい
◆未経験者の採用実績のある職場で働きたい
◆ステップアップ・成長しながら働きたい
◆業務拡大につき、2023年11月大阪に営業所増設！


【働きやすいポイント＆ココで働く魅力】
大分本社のスタッフも全員未経験からのスタート！
20代～40代の男女活躍中！
和気あいあいとした働きやすい環境です。

★オープニングだからこそ、今がチャンス！！！
大阪営業所を一緒に盛り上げていきましょう！！！

【会社HP】
https://rise-support.jp/

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

簡単なPCの入力作業ができる方
※出来なくても丁寧に教えます

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

★オープニングスタッフ募集
大阪営業所増設の為、2名募集します。

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

【給 与】
月給22万円～
深夜勤務手当：2,000円／１回
◆昇給・賞与あり
◆交通費全額支給
◆努力賞5,000円（他社員からの推薦時）

★ココが一押しポイント★
今月頑張った社員がいれば社長へ報告、社長からOKが出れば頑張った社員へ努力賞が出る、社員による社員の為の制度。
頑張っている自分をしっかり誰かが見てくれ、それを評価してもらえる、社員同士でモチベーションを高め合える最高の環境です！

■試用期間：3ヶ月　月給22万円
※他待遇に変更は有りません。

【月収例】
＊月収24万円＝基本給＋深夜勤務手当10日分(入社6ヶ月例)

勤務地

大阪府大阪市此花区 / 西九条

• 勤務先 : 株式会社　ライズ　大阪営業所

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市此花区西九条1丁目33-13オークラ第2ビル　3F

＜交通＞
JR線・阪神線「西九条駅」より徒歩1分

【最寄駅】
JR西九条
阪神電車西九条
※徒歩1分

★ポイント
キタからもミナミからもアクセス良好！！
梅田から5分
難波から8分
尼崎から5分
※快速・急行利用時

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
（1）9:00～18:00
（2）12:00～21:00
（3）21:00～翌6:00
※休憩1時間

＊残業はありません
＊シフト制(希望は相談可能)

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり

完全週休2日制（シフト制）
◇ 夏季休暇
◇ 冬期休暇
◇有給休暇
★年間休日114日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給／随時
賞与／あり(昨年度実績2回)
深夜勤務手当(2000円/回)
努力賞5,000円（他社員からの推薦時）
社会保険完備
交通費全額支給
自転車・バイク通勤OK（駐輪場代会社負担）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇定期的な換気
◇オフィスでの座席間隔確保
◇定期的な洗浄・消毒

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない