仕事内容

月給25万円～で高収入！完全週休2日制！残業なし！マッサージ業務はほとんどなしでOK！扶養家族手当など福利厚生も充実！定員10名の少人数の施設なので寄り添ったリハビリが行えます！コミュニケーションを大事に出来る方歓迎です！

【大治町に2020年7月にオープンしたリハビリデイサービスでの機能訓練指導員の募集です！】
定員10名の小規模な施設なのでお一人おひとりの利用者様に寄り添ったリハビリを行えます。
今回の募集では、お持ちの資格やご経験を活かして、利用者様の目標、ご要望に合わせてプランを作成し、それに基づいて機能訓練等の提供を行います。
運動だけではなく、一人一人の利用者様とコミュニケーションを取って会話やふれあいを楽しんでもらうことも大事にしていただける方を募集します！

【仕事内容】
リハビリデイサービスでの機能訓練指導業務全般
・利用者様の機能回復
・健康維持のためのリハビリ指導
・送迎業務
など
※マッサージ業務はほとんどありません！

【施設の特徴】
半日がメインの機能訓練（リハビリ）ができるデイサービスです！身体を動かすことももちろん大事ですが、引きこもりがちの方が家から出ていろんな人と過ごすきっかけを作って差し上げることも当施設の役割だと思っています。『とにかく楽しんで帰ってもらう』をモットーとして大事にしています。

【利用者様層】
要支援の方が5割、要介護1～2の方が4割、要介護度4～5が1割の構成です。（2023年11月時点）

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須条件】・理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師、看護師などのいずれかの資格をお持ちの方

・普通自動車免許（AT限定可）※送迎業務があります。軽自動車でOKです！

【下記、一つでも当てはまる方は大歓迎です！】
・リハビリデイサービスや介護施設や病院などでの機能訓練指導員の業務経験がある方、もしくは興味がある方。
・残業が多くなく、休みをしっかりと取れる企業で勤務したい方。

募集背景・人数

『ご縁やの由来』
すべてのことはいろんなご縁で成り立っていると考えています。この施設も利用者様もスタッフたちも、いろんな良いご縁があってのこの場所であるということと、今後の良いご縁を願う意味を込めて名付けました。

【スタッフ構成】
・男女比/男性2名：女性4名
・雇用形態/正社員3名：アルバイト・パート3名
・年齢層や属性/30代～50代のスタッフ活躍中！主婦さんが多数活躍中です。

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

・昇給　※業績による
・賞与年2回（夏・冬）※業績による
・交通費支給（規定※上限2万円まで）
・資格手当
・扶養家族手当（1人目10,000円/2人目以降5,000円支給）

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

【アピールポイント】

・定員10名の小規模な施設なので一人ひとり流れ作業ではなく、コミュニケーションを取りながら寄り添った機能訓練に取り組めます。マッサージ業務はほとんどありません。

・完全週休2日制！残業なし！家庭やプライベートの時間も大事にしながら、家庭と両立して勤務ができます。良いパフォーマンスはスタッフの心の余裕からと考えています。業務効率を上げることがスタッフの負担を減らすことにつながると考え、当社では日々試行錯誤をしながら様々な取り組みを行っています。

勤務地

愛知県海部郡大治町

• 勤務先 : リハビリデイサービスご縁や

＜住所＞
愛知県海部郡大治町西條狐海道206

＜交通＞
・車通勤
・自転車通勤OK！
・転勤なし

勤務時間

08:15 ～ 17:15

（月～金曜日）8:15～17:15
（土曜日）8:15～12:15　※午前のみ

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

週1日～勤務OK！シフト以外はお休みです！

完全週休2日（日曜、土曜の午後、他曜日の半日）
夏季休暇、年末年始、有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり

・社会保険完備
・施設内の低周波電気マッサージ機使い放題
・試用期間3ヶ月間/月給240,000円～（※能力に応じて試用期間の短縮あり！）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない