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株式会社TANEDA
所要時間
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インターンシップ 未経験OK 学歴不問 30+日前

法人営業/インターンシップ募集！リモートもあります。

株式会社TANEDA / テレフォンアポインター
  • 給与
    時給 1,064円 ～ 2,000円
  • 勤務地
    大阪府大阪市東淀川区
    • テレワーク・在宅OK
    • 新大阪
  • 勤務時間
    完全土日祝休み / 週2～3日からOK / 10時以降に始業
同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容

インターンシップとして
・テレアポ
・リスト作成
・営業同行
・資料作成　等をして頂きます。

初めは先輩スタッフに同行し営業や、クライアント様の挨拶に同席して頂きます。


会社としては
組織コンサル
人事/採用コンサル
SNSコンサル
企業研修
RPO
を行なっています。
テレアポがない時には、他業務のことも経験して頂けます。

また将来の経営者候補も募集しておりますので
事業部立ち上げや自分で会社をやりたい人材はぜひきてください！

顧客企業からの業務を自分でこなしていく、自分から提案していく仕事なので、自由度は高いです。
ちなみにいま現状はノルマは一切ありません。
自分から能動的に動ける人物に適性があるかと思います！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

給与

時給1,064円 ～ 2,000円
⚫︎給与、年収について
今急成長のベンチャーですので人事制度や評価は基本ありますが、やる気や成果が出ればどんどん昇給させていく方向で考えています。

勤務地

大阪府大阪市東淀川区 / 新大阪

◇ テレワーク・在宅OK
完全ではありません。

＜住所＞
大阪府大阪市東淀川区東中島1－19－14

勤務時間

1日あたりの実働時間：4～8時間
シフト制

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ GW休暇

待遇・福利厚生

●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【保険関係、福利厚生は非常に充実させております！】

＞手当・保険関係について
⚫︎雇用保険
⚫︎厚生年金
⚫︎労災保険
⚫︎健康保険
⚫︎寮・社宅・住宅手当あり（審査次第で）
⚫︎リーダー手当、マネージャ手当あり（社内審査ののち付与）

＞福利厚生ほか
⚫︎研修制度充実、メンター制度アリ、各種研修に同行も可
⚫︎年に一度、グループ会社含めた年次経営方針発表会（年次総会）アリ
⚫︎年に一度、社員合宿を開催
⚫︎月に一度、社員メンバーを集めての懇親会を実施（豪華食事と料理を代表自ら振る舞います）
⚫︎桜の花見、忘年会、新年会、恵比寿神社へ参拝などイベントは随時開催！
⚫︎創業支援アリ（グループ会社創業をどんどんしていく予定）
⚫︎産休等フレキシブルな働き方を最大限尊重
⚫︎フルリモート、ノルマなし

＞弊社実績
⚫︎創業以来月間黒字、年間黒字を更新
⚫︎創業以来増収・増益

詳細はぜひ面談にて色々質問ください！
よろしくお願いいたします。

雇用形態

インターンシップ

●試用期間あり
会社ロゴになります！　ぜひお越しください。
弊社メンバーです。楽しくやっています！
みんなで和気藹々と楽しく懇親もしております！
代表の種田です。日本文化事業も行っております。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社TANEDAの採用・求人情報

最終更新日： 2024年05月30日
株式会社
TANEDA

～人事をSENTAKU致したく申し候～
日本の中小企業を
勝てる組織に！！
100年続く会社づくりの
唯一無二のパートナー
MESSAGE
代表よりご挨拶

組織開発コンサルタントのTANEDA
300社を超える企業の
ハンズオン型支援を行っております！！
～日本の中小企業を我々の力で変えませんか！？～
【将来の経営幹部、ホールディングスのグループ幹部になりませんか？】
みなさま
初めまして！！
TANEDAグループの代表取締役の種田です。
この度は、弊社のエンゲージHPをご覧いただき誠にありがとうございます！！
ご挨拶ということで、大変恐縮乍ら少しお話しをさせて頂きます。

我々の会社は一言で言うなら「尖っているプロの経営者集団」ということだと思います。
イメージとしては「サムライ」と言ったところでしょうか笑？
ウチの会社は「唯一無二のパートナー」を大切にしています。
これは社内外問わずの部分で大事にしています。

さて、唯一無二
この言葉をみなさまはどう考えますでしょうか？
これはウチの「守、破、離」に当たります
まず、ウチの会社としてはしっかりと皆様に教育していきます。
ここも本当に基礎的な自己紹介からはじまり
論理的思考力
マーケティング
プレゼンテーション
のみならず

人事戦略の貴重な部分である
採用、労務、教育、制度、運用

またその周辺になる
コミュニティコンサルティング
SNSマーケティング、WEBマーケティング
IPO支援型経営コンサルティング
M &A事業
研修、戦略コーチング事業
事業承継支援事業

など広範な範囲の事業を行っております。
こういう広範な範囲を網羅的に学び、理解を深めていくことで
「社長の右腕」になっていく
もしくは自分自身が
「社長、経営者」になっていく

そういうところを目指しています！！
やる限りは仕事も遊びも【熱狂】していきたいと思っています。
和の精神を忘れず、ワクワクイキイキしながら皆でやっていく
そういう仲間がたくさんいる会社です。

さあ、時代を一緒に作りましょう！！！
種田 成昭
MORE INFO
弊社の経営理念
  • ビジョン
    百喜哉業

    会社やクライアントにとって普遍の価値を生み出す、遺す歴史を作る会社になる

    みんなの幸せが私の幸せ
    そんな会社を社員一同で目指している会社です
  • スローガン
    お客様のビジネス上の親友として、関わっている人の人生の満足度を最大化させ、企業のブータンを目指すお節介やきの組織になる

    お客様でなく、しっかりパートナーとして向き合っていく
    そんな姿勢を持ち続けたいと思います。
  • 合言葉
    我々はヒトゴト（すべての人）の総合商社を目指すProfessional集団たれ

    我々は体感人事を合言葉に「自分で体感した経験」しか信じない

    我々はできないことはしない、させない、できる人間で行う体制を絶対に崩さないい
  • 行動基準
    【行動基準三原則】
    こういう些細なことを大事にしたいと思います

    お客様の唯一無二のパートナーになる

    自分ができることを常に考えて動く

    常に感謝される行動を優先して仕事する
PHOTOS
弊社ロゴに関して
このロゴは「家業復活」という意味で、
中小企業の皆様や地方企業の皆様の活性化をご思案したいと思い
家紋をモチーフに考えたロゴになります。

私の10年来の友人と一緒に考えて、
何度も何度も調整してもらい生み出したロゴですごく想いを込めたロゴにしてくれました。
せっかくなので、ロゴに込めた想いを書きたいと思います。
興味ある人は、ご覧いただければ幸いです。
  • 3つの円について

    まず３つの円は米俵という意味で我々が関わる組織さまの豊作（＝繁栄）を目指して書いています。

    もうひとつの意味として円というそのままの意味で、縁であったり禅の考え方の空にもつながる意味があると考えています。

    我々とつながることで、繁栄や良きご縁につながればという意味、また空（＝初心）を忘れない意味で使っています。
  • 稲穂の意味

    ​稲穂は神道と非常につながりのあるものです。

    そのように農穣に家業が100年繁栄し、継続してつづきますように…

    という意味で使っています。

    また、「実ほど首を垂れる稲穂かな」という言葉にもあるように仕事への謙虚さの象徴として使っています。​​
  • ​ハートふたつ（葵）の意味

    このハート２つはそのままハートという意味と葵の２つの意味を持っています。

    葵というものは上賀茂神社をはじめ多くの神社のご神紋として使われておりますが、

    大事なもの「ヒ＝神様」と「逢う＝あふ」という意味で作られたものだと聞いています。

    弊社を通してそのような貴重な機会や時間、ご縁とつながって頂きたく思います。

    またハート２つということで、人という感じのように２つの心が通っているように、

    心と心の会話ができるようにサービスを提供したいという思いで使っています。
  • 若葉（新芽）の意味

    我々はこれからビジネスとしての成長ではなく、継続・発展を目的に如何にしていくかという事業をスタートします。

    そういう意味では100年企業様と比べると若葉かもしれません。

    またこれからベンチャー企業を始めようという企業もこれからどのような木に育つかわからないという不安いっぱいの門出だと思います。

    我々は、この若葉のようにまっすぐ上を見て、前を向いて愚直にやっていく企業と共に成長したい。またそういう企業を応援したいと思っています。

    愚直にまっすぐ仕事をしていきたいと思います。
ABOUT
お客様との向き合い方
うちの会社は、というか私個人はどういうスタンスで仕事をしているのかという話がありました。 これ、常に考えていることをあえて言語化してみました。
  • ●TANEDAの人材―『人たらし』であれ

    私のスタンスとしては 「お客様と唯一無二のパートナー、お客様のビジネス上の親友」でありたいと思って仕事をしています。
    別の言い方でいきますと、一緒に泣ける仕事をしようと思ってサポートしてるだけかな^ ^ ということかなと思います。

    結果的に損してたり、勿体無いことしていると言われるんですが、人としてきらいな人と無理やり仕事したくないなと。
    やっぱり気持ちいい仕事を忖度なくやれることがしたいです。

    仕事の仕方としては 不器用やけど、誠実に裏切ることなく義理人情を通して、目先の仕事をすることなく本質を突く努力を人の10倍するつもりで仕事をしたいなと。

    よくビジネスのために仕事をしている人がいますが、それは違うかなと。
    でもこのスタンスでやりすぎて、利用されたりすることも多いんですが。

    でも、やっぱり雰囲気良くない人と一緒に仕事するのは自分の心を滅ぼすことになるのでやりたくないなと。

    特に自分は、お金はそんなにいらない（むしろ心の平穏と豊かさ）が欲しい人間なので、特に忖度ありません。
    むしろ面白いメンバーと楽しいことが出来たら、それで充分です。 大きいことを求めません。 小さくとも、必要とされることを一生懸命やり続ける。 それを大事にしたいなと、心から思います。

    結果的にそれがビジネスにつながると、心から思っています。

    というと不器用なんでしょうね。 でも、それしかやりようや考え方を持てないです。

    ひとりひとりを大切に、ご縁を大切に。
    あと、もう一個大事なのは「〇〇して」と言わない、また頼まれないようにしています。

    これ、間違えると一方的なギブだけになってしまって損することにもなりかねないです。
    お金でなくても、例えば「気持ち」でのギブを返してくれることもあると思います。 そういうところを大事にされてる経営者と一緒に、いい仕事をしたい。

    こう心から思いながら、毎日仕事しています。 でも、現実はいろんな人がいてびっくりしますけどね。

    そういうお客様にも敬意をもって全力で向き合う。 大事なことだと思っています。
  • ●事業戦略の考え方

    我々は、攻めも守りもどちらでも取れるようバランスを取りながら、着実に歩みを進めていきたいと考えています。

    また、恩返しの気持ちを意識していきたいと思います。

    お世話になった方々には何倍にも喜んで頂けるように尊重し丁寧なパートナーシップを育てていく。

    これから生まれる新しい出会いやプロジェクトの種を育て、前から始まった会社や事業に水をやり、それより前から始めていたナレッジ・経験を生かして会社を成長させるように会社の理念に忠実に行動していきたいと思います。●事業戦略の考え方

    我々は、攻めも守りもどちらでも取れるようバランスを取りながら、着実に歩みを進めていきたいと考えています。

    また、恩返しの気持ちを意識していきたいと思います。

    お世話になった方々には何倍にも喜んで頂けるように尊重し丁寧なパートナーシップを育てていく。

    これから生まれる新しい出会いやプロジェクトの種を育て、前から始まった会社や事業に水をやり、それより前から始めていたナレッジ・経験を生かして会社を成長させるように会社の理念に忠実に行動していきたいと思います。

    また、私たちだけで独占することなくみんなで儲けも利益もシェアしたいと考えております。
    だって、その方が楽しいことができるから！

    「遠くに行くならみんなで行こう！！」
    こういう想いでいろんな人を巻き込みながら事業を作っていく。
    そんな仲間との事業創造を目指しています！
BENEFITS
福利厚生
  • 産休等フレキシブルな働き方を最大限尊重
  • フルリモート
    ノルマなし
    研修制度充実
    メンター制度アリ
  • 創業支援アリ
    （グループ会社7社、今年8社程度創業予定）
  • 創業以来月間黒字を更新
    離職創業以来ゼロを更新

    年に一度、グループ会社含めた年次経営方針発表会アリ
ABOUT
ウチの一騎当千のメンバーご紹介します！！
（なお、自社評価w）
ウチの社員が元気いっぱい！！
メリハリをしっかり持って「公私共に仲良くなる」ことを
モットーに活動しています！！

完全リモートでありますが、
総会や懇親会、勉強会のための合宿など面白いメンバーと
ともに楽しいこと目白押しです！！
  • やる時はやる！！

    みんなで仕事をする時は本気で妥協なくお客様のために一生懸命取り組みたいです。
  • 遊ぶ時も思いっきり遊ぶ！

    みんなで月1回、社長が料理を振る舞う懇親会など仲間で楽しくワイワイやってます！！
PHOTOS
【BRANDING】
精神的な豊かさ
弊社の事業の実績を通して皆様のセルフブランディング
生活の豊かさを提供できるプロジェクト
仕事を通しての幸せを提供しています。

目指すのは従業員満足度NO1を目指したいと思ってやっています！！
  • 新人研修や企業研修での教育は年間1,000以上超えております。

    累計で数万人の人たちに教育をしており、人生のキャリアに貢献できる非常にやりがいのある仕事です！
  • 弊社で大切にしている考え方や学びなどを冊子にして、皆んなに配るようにしています。

    またこういう冊子を用いた勉強会なども積極的に実施しています！
    ぜひご覧ください！！
  • 新聞掲載など、色々なメディアに取り上げられることも多くありがたいことに社員メンバーも色々な役職や社外でのキャリアも持っております！
    みんなにもどんどんシェアしていくつもりです。
  • 色々なお寺や神社、日本文化施設などと協業しての研修やプロジェクトを展開しております。

    日本文化や神仏と日本で一番近い会社なんだと自負しております笑笑！
MORE INFO
弊社のDNA
大事な想いを大切に
我が社のDNA
～弊社は、ナレッジや想いを言語化しています～
弊社の強みは「ハンズオン型組織開発」です。
これはクライアント様の想いやモヤモヤした言語化できないことを私達の方で言語化していき、
しっかり想いを結晶化していくことが大切だと思います。

ひとりひとりの想いや社長の想いを汲み取って、意図や意味を理解し納得し一歩を進んでいく
これの最たる例が弊社のDNAになります。
ウチの会社では、こういう考え方やあり方を非常に大事にしています。

ウチの会社は経営者や責任者の方とパートナーとして事業を行っております。
また組織や採用というHR（人事領域）をやっているということは、
より経営の根幹部分を扱います。

もちろんそこには責任が伴い、我々としては
覚悟や気持ちをしっかり持って向き合っていく必要があります。
私たちはそこの部分を向き合う心構えをしっかり持ってやりたいということでDNAを作っております。
もしご興味持たれる方は、ぜひウチの面接で聞いてみてください！！
MEMBERS
  • U，K
    みんなで熱狂していきましょう！

    さあ，ウチの会社へLETS JOIN！！
  • T，H
    やるしかない！

    やる気のあるメンバーと一緒に楽しい仕事をしましょう！
  • T，M
    最高のやりがいを持てる仕事を一緒に！

    ワキアイアイとやっていきましょう！！
  • N，T
    とことんいきましょう！！

    オモロイメンバーと人生を面白くしていきましょう！
MORE INFO
最後に！
想いをぶつけたい
少しアツいかもしれませんが
我々は真剣です！！
弊社は中小企業の皆さまと共に「勝てる会社づくり」をテーマに事業部の業務委託（コンサルティング&アウトソーシング）をやっております会社です。

弊社のメンバーは、一言で言うと「お客さまの成果を創出するためにはなんでもやる」というお節介やきが多い会社です。
また、ファミリー感を何よりも大事にしております。

そういう意味では家族のように皆仲良く和気あいあいという雰囲気でメリハリを持って仕事をしています。
自分の将来のキャリアとして
色々な挑戦をしたい、自分のスキルを上げていきたい、将来会社を経営したいという人は弊社に是非チャレンジしてもらいたいと思います！
※ちなみにノルマも期限もありませんし、リモートワーク推奨企業です。

ただし、パートナー企業支援に対しては妥協しません。
絶対にお客様に成功して頂く、そのために一生懸命汗をかいて仕事をしてもらいたいと思います。
だからこそ、最高の仕事ができお客様と一緒に仕事が出来ると思います。

【1つのクライアントさまとの支援で60分の講演会ができるぐらいのドラマが語れるか？】
どうせやるならアツい仕事をしたいと思います！

一生懸命な人なら、未経験でも徹底的に教えます。
その代わり、成長するためには厳しいかもしれません。
でも、そこについてきてくれたら絶対に後悔はさせないと断言します。

本気で中小企業を支援したい方、一緒にやりましょう！！


ウチの会社は自己成長のためには投資は惜しみません。
必要なものには時間もお金も投資すること
これはウチのような会社においては、
自己成長
と
仕事での成果
が圧倒的に大事だと思います。

またリモートワークも積極的に取り入れてます。
徹底的に自己成長ができる環境づくりは妥協しません。
仕事やビジネスをやる限りは徹底的にやります。

ウチの会社はこれから10年間は徹底的にグループ会社を増やし、事業も広げて展開していきます。
うちでマネージャーとしての経験を積んで独立しても良し、自分でグループ会社を広げるのも良し、自由です！
また給与も人事制度もないし採用戦略などもなるたけマネージャーの意向を取り入れていくつもりです。
ぜひ社長になって気持ちで仕事やってみてください。

ただ、一点お願いがあります。
10年間は余程のことがない限り一緒に仕事しましょう！！

そして、最高の仲間と最高の仕事をしましょう！
あなたが臨み我々が認めれば必要なナレッジ、人脈、成果も全て惜しみなく共有します！！
一緒に仕事で泣いてみませんか、一緒に感動して心からのハグをしませんか？
何より今まで仕事で「実はこんなことがしたかった」を実現しませんか？
ウチの会社はあなたのやりたいを実現する会社です。

さあ、新しい扉を開きましょう！
プロとして最高レベルの仕事をパートナーの皆様と共に、納得と理解をしていきながら「ありがとう」を毎日言ってもらい、言える仕事。
仕事で毎日面白い「物語」「ストーリー」「エピソード」が語れる仕事をしましょう！

一緒にやれるメンバーを私は待っています。
よろしくお願いします。

TANEDAグループ一同
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社TANEDA
事業内容 ●人事部門・管理部門アウトソーシング
我々は経営戦略に同期した戦略を構築し、皆様の「半分内部・半分外部」として各種資源の最適配分をご支援していくことで得意領域に集中できる体制を構築していきます。
 
●新規事業支援、プロジェクトマネジメント業務アウトソーシング
企業として生き残りを図るために、新規事業支援を行うノウハウを持っております。
 
●人材育成、研修、組織開発、戦略コーチング
年間１５００名以上、累計の研修人数１万人を超える教育実績があります。
上場企業をはじめとして、急成長ベンチャーや老舗企業を集めたグループ研修など多種多様なカタチ、戦略コーチングはフリーランスの方から上場企業の役員クラスまでフルオーダーで実施しております。
 
●ベンチャーへのエンジェル投資、資金調達支援
弊社独自に将来有望なスモールベンチャーや事業に積極的に投資を行っております。
主にアーリーステージへのエンジェル投資になります。
企業
WEBサイト		 https://taneda.net/
所在地 大阪府八尾市跡部本町2丁目2-3
株式会社TANEDAの
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