仕事内容

現在、活美登利では2032年にグローバル売上166億円を目指し、国内外での展開への施策が進行中です。

活美登利の商品品質向上を図るため衛生管理責任者を募集します。
衛生管理部門では、商品品質の向上および店舗衛生に関する全ての業務に携わり、当社の安全安心と利益を守ることを最大のミッションとしています。

日々変化する衛生管理へのお客様のご要望や、衛生基準等の変化に合わせて当社の衛生管理のあり方を変化させていきます。

具体的には、法律やガイドライン・業界基準について常にキャッチアップしながら、当社商品の流れである仕入・加工・保管・物流・調理・販売における全ての段階について安全安心の基準を見直します。


経験を活かし、安全安心を守る。

食品の衛生管理手法であるHACCPの導入についても、より効率よく安全な現場体制を実現します。
また、店舗やセントラルキッチンにおいて作成した安心安全の基準に沿って、適正に運営出来ているかどうかを確認するためのフローおよび、チェック体制の構築にも取り組みます。

このような活動を通じて当社の安全安心の強化を図り、顧客満足度の向上と会社の発展拡大を目指します。品質管理と衛生管理を通じて、当社の安全安心と利益を守ることに取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。


これまでの経験を活かし、未来に向けて発展し続ける活美登利で、あなたの力を発揮してみませんか？

・安全安心に関わる活美登利内全ての業務フローの見直し
・物流・保管管理・人的マニュアル等チェック体制の構築・強化
・法令や安全安心基準の改正等に関する情報収集
・HACCPの推進対応
・品質ロス削減の取り組み
・新しい農薬の情報や国内・国際食材調達における情報収集・研究
・ポジティブリストの制定

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

対象となる方
◆学歴不問
◆食品衛生管理者の有資格者（資格が無い場合は取得に向けて勉強している方）
【以下のうち1つでも該当する方、ぜひご応募ください】
・食品業界経験者
・ISO・FSSC・HACCP・OHSASなどの基礎知識・運用管理経験
・食品工場での衛生管理経験
・チェーンレストランでの品質管理経験
【以下の経験をお持ちの方は優遇いたします】
・HACCP管理者
・HACCP普及指導員
・HACCPコーディネーター
・QC検定
・食品表示検定

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数1名
一昨年より、積極出店をしており、今後も新規出店を継続します。

採用者が決まり次第、募集を終了させていただく場合がございます。お早めの応募をよろしくお願いいたします。

給与

月給40万円 ～ 52万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
560万円 ～ 728万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社2年目／副店長、28歳
●年収660万円／入社3年目／店長、29歳
●年収742万円／入社4年目／地区長、29歳

※試用期間は6ヶ月
給与等の条件に変更はありません。

勤務地

東京都品川区 / 目黒駅

• 勤務先 : 株式会社活美登利本社

目黒駅徒歩1分

＜住所＞
東京都品川区上大崎3-1-1ＪＲ東急目黒ビル9F

＜交通＞
JR山手線・東急目黒線・都営三田線

勤務時間

シフト制

9:30～23:00(シフト制:実働8h)

休日休暇

週休2日制
（月/9日）
年間休日108日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

【活美登利のキャリアマップ】※一例です
一般スタッフ　　（32～35万円）
副店長　　　　　（36～39万円）
店長　　　　　　（40～49万円）
地区長・営業課長（49～62万円）
営業部長　　　　（60～77万円）
※上記月給の他に賞与などが支給されます
※一般社員から主任を飛び越え、店長への飛び級も実例が多数あるのも魅力のひとつ

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない