仕事内容

○ 雇用形態 : パート・アルバイト
○ 雇用期限 : 定めなし
○ 千葉県船橋市にて勤務

【仕事内容】
Mayo の専属ヘルパーとして、介護・支援・ケアを総合的に行う。

○ 訪問介護による支援・ケア
居宅介護・ホームヘルプや重度訪問介護、移動支援で訪問。
身体に触れて行う身体介護や家事等行う家事援助、許可されている医療的ケア、コミュニケーションの支援、外出時の支援、見守り、介護記録の記入・作成の介護・支援・ケアを様々な状況・場所で総合的に行っていただきます。
抱きかかえによる移乗介助・トランスファーあり。
※ケア方法について、相談しながらお互いに楽にできる方法を模索し、確立していけます。

○ 意見の擦り合わせと連携
Mayo及び他の専属ヘルパーと情報交換や意見の擦り合わせを行い、共有。
他の専属ヘルパーと共に訪問診療所・訪問看護ステーション・一般ヘルパー等との連携を行なっていただきます。

○ 緊急対応・オンコール
一般ヘルパー訪問時のMayoの緊急時に電話対応や緊急訪問をしていただき、対応していただきます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

○ 未経験・無資格者OK
※訪問介護事業所へ入社後、介護福祉初任者研修修了・重度訪問介護従事者等の資格取得していただきます（取得支援制度あり・資格取得条件あり）

○ 必須
普通自動車運転免許（AT限定可）・Mayo の抱きかかえが可能な方・時間の融通が効く方・小さな変化に気が付いてくださる方・臨機応変に対応可能な方

○ 経験者の方の場合
看護師免許・准看護師免許・保健師免許・介護福祉士・介護福祉実務者研修修了・介護福祉初任者研修修了（ホームヘルパー1・2級）・重度訪問介護従事者

○ その他
許可されて居る医療的ケアの実施が必要なため、喀痰吸引等研修第 3 号修了の資格を取得していただきます。
すでに喀痰吸引等研修第 1 号または第 3 号修了資格をお持ちの方は入社時に修了証をご提示ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

日々 Mayo らしく安心して過ごしたい！
そのためもう 2～3 名程、専属ヘルパーさんになってくださる方を探して居ます。

給与

時給1,200円 ～ 1,700円

• 交通費支給あり

○ 重度訪問介護:¥1,400- ～
○ 身体介護:¥1,700- ～
○ 生活、家事援助:¥1,200- ～
※ 時給は実際のサービス内容によって変動します。
※ Mayo専属ヘルパーでは重度訪問介護での訪問となります。
○ 賞与 : 年 2 回(勤務時間数による)
○ 昇給 : 年 1 回(訪問介護事業所による)

【手当】
○ 特別手当(¥0-～¥20,000-)
○ 処遇改善手当(一時金として年 2 回・¥50,000-～¥700,000-)
○ 特定処遇改善手当（実務経験・技能より・¥0-～¥150,000-）
○ 深夜手当
○ 資格手当(¥0-～¥16,000-)
○ 移動介護手当
○ ベースアップ等支援加算手当(¥20,000-前後)

※ 試用期間は3～6ヶ月で、その間の雇用形態・条件に変更はありません。

勤務地

千葉県船橋市
★転勤はありません

深夜に交代・対応等があるため車での通勤を推奨。
駐車場あり。

＜住所＞
千葉県船橋市大穴北1丁目16番31号

勤務時間

○ 変形労働時間制（想定労働時間173時間/月）
○ シフト（0:00～24:00の間で相談しシフト決定）
○ 希望によりシフト変更相談可能（緊急時除く）

※休憩時間は法定どおり
※休憩は利用者と同室にて見守りを行いながら取っていただきます
※自身の飲食物はご持参ください

シフト提出時期：前月の15日まで

休日休暇

○ シフト制（出勤日以外は休日）
○ 有給休暇（有給休暇は勤務日数により付与日数変動あり）
○ 介護休暇
○ 育児休暇
○ 産前産後休暇
○ 慶弔休暇
○ その他法定休暇（産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 等）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【待遇・福利厚生】
○ 交通費全額支給
○ 研修制度
○ 資格取得支援制度 (資格取得条件あり)
○ 健康診断
○ 各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)

【休暇】
○ 有給休暇あり (勤務日数より付与日数変動)．
○ 慶弔休暇
○ 産前後休暇
○ 育児休暇
○ 介護休暇

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない