仕事内容

日本の英語公教育、子どもたちの未来に貢献しませんか？

◆各自治体の教育委員会へ向け、公立学校での英語教育に関して
　当社が展開しているサービスの提案営業をして頂きます。

【具体的には】
◎顧客（自治体）の英語教育に関する課題のヒアリング
◎ヒアリング内容に沿った企画書作成
◎提案・プレゼン

【仕事の進め方】
弊社サービスをまだご利用いただいていない自治体に向けて、
年間を通してアプローチしていただきます。
選考時期は、新年度の始まる前の11月～3月あたり。
その時期はプレゼンテーションを行い、
契約を獲得できるようチームで取り組んでいきます！

◆プレゼンスキルが身に付く！
---------------------------
プレゼンテーションスキル向上のための集中研修を実施。
契約へ結び付けられるプレゼン力が身に付きます！
「営業経験はあるけど、余裕のあるプレゼンができない…」
そんな方こそ是非チャレンジしてください！

◆未経験でも始めやすい！
---------------------------
当社の顧客は各自治体の教育委員会。
担当者の方々は親身に話を聞いてくださるので、
アポがとれない・話を聞いてもらえない、という営業ならではの
悩みはない営業職です。
営業経験がなくても、教育に対する熱意がある方であれば
大歓迎です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必須条件】
◎普通自動車免許（AT可）
◎英語教育に熱意のある方
◎企画書等の作成に必要なPCスキルがある方

【歓迎条件】
◎営業経験を1年以上お持ちの方
◎社外プレゼン経験がある方
◎英語教育業界経験をお持ちの方（教員、塾講師等）
◎接客経験も生かせます！

【下記に該当する方は、尚歓迎！】
○官公庁向けの業務経験をお持ちの方
○お客様のニーズに沿った提案で喜ばれたい方

英語力不問！
もし英語に興味がある方は、社内に外国籍社員がいるので、
英語を伸ばしたい、これから勉強してみたい人にもピッタリ！外国籍社員は日本語が流暢で、ALT経験者ばかりなのでフレンドリーで活発なグローバル環境です♪

★「学校で習った英語じゃ全然話せない・・・」
★「小さいころからしっかりとした英語教育を受けたかった…」
★「こうすればもっと英語教育がうまくいくのでは？」
など、あなたの苦労や実体験がアイデアとして活かせます！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名

給与

月給24万5,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 432万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社1年目／未経験、20代
●年収500万円／入社4年目／マネージャー

上記額にはみなし残業代（月45時間分、6.3万円分～）を含みます。※超過分は全額支給します
◇賞与あり（年2回）
◇昇給あり（年1回）

勤務地

東京都渋谷区 / JR 「原宿駅」徒歩10分／地下鉄「明治神宮前」徒歩4分

• 勤務先 : 東京支店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日（休憩時間：1時間）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（原則土日祝休み、休日出勤が発生した場合は平日にしっかり振替休日を取得頂きます♪）

◇夏季休暇（2023年度実績：5連休）
◇年末年始休暇（2023年度実績：7連休
◇弔事休暇
◇リフレッシュ休暇（有給5日と土日を組み合わせて最大9日間の休暇取得可能）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
.。.:*・゜【当社の魅力】.。.:*・゜
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★週休2日制・土日祝休み
★年間休日125日！
★有給の取りやすい環境
★結婚・出産祝い金、社内表彰制度、オンライン英会話無料受講
　など福利厚生も充実
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない