仕事内容

本塾のコンセプト「無垢な子供たちの人生をデザインする塾」として、令和3年6月よりリニューアルオープンしました！
この度、更なる教育の充実を図るため「塾講師」を募集いたします！


～1日の流れ～
・13:30～14:00　掃除
▶︎清掃、整頓を行います。
・14:00～16:00　カリキュラム管理
▶︎個々の生徒の進捗管理を行います
・16:00～16:50　生徒集客活動
▶︎ブログ作成（SEO対策）、SNS運用（Instagram、InstaLive、TikTok）など
・16:50～22:00　授業指導
▶︎数学と英語をメインに個別指導を行います。（1人→3～4人の指導、70分1コマx4ローテ）
・最後にアルバイトの勤怠管理
▶︎写真送信での簡易な管理を行います。（処理するのは総務☆残業対策）

その他業務
会議：週1回の運営会議で計画を立てます。
保護者面談：不定期に実施あり


◎学習塾イノセントの魅力塾◎
「予習型の塾」が特徴です！
塾を予習の場にします！教科書の内容を学校が教える前に塾で行うことによって、学校の授業が復習の場になり、勉強がわかるようになる！それが学力向上に繋がる！と考えます。
個別指導では、生徒一人一人に合わせたカリキュラムを提供し、
塾講師同士とても仲が良く、みんなで助け合える環境です！
授業内容や生徒の進捗について、トップレベルで保護者とも連携を図っています。


年齢は関係ありません！人のために働きたいという方に応募いただきたいです！
未経験の方も大歓迎！
まずはお話ししてみませんか？
ぜひご応募お待ちしております！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◎未経験の方も大歓迎です！
しっかりとした研修制度があるのでご安心ください！
弊社には前職が看護師だった方もいます！
人のために働きたい想いがあれば、未経験でも活躍できます！

◎科目は問いません！
数学と英語がメインですが、未経験者も歓迎です！

◎年齢不問！
「ひとのために働きたいと思っている人」と一緒に働けたらと思っています！
弊社には50代のシングルマザーの方などもいます！セカンドキャリアとして働いている方もいます！

誰かのために働きたい！と思っている方！
ぜひ一緒に働きませんか？

募集背景・人数

当社は、子供たちの未来を真剣に考える社長のもと、子供たちに最高の教育を提供したいという思いで設立されました。子供たちの成長に寄り添う心が根底にあります。現在、更なる教育の充実を図るため、新たな仲間を募集しています。

～学習塾イノセント・井上社長について～
井上社長は現役の高校教員です！
本塾のコンセプト「無垢な子供たちの人生をデザインする塾」として、令和3年6月よりリニューアルオープンし、より一層子どもたちや地域にコミットした塾へと飛躍！
一番に子供のことを想っている方です！

【選考フロー】
応募→書類選考→面接１回→結果

給与

月給24万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～

給料：24万（手当込み（交通費など））～
◎昇給1万円！年１回　
◎インセンティブあり！
▶︎MIN25～30万・MAX60万×年2(夏、冬)　
※夏季講習、冬期講習の売上×15%　(売上の上昇率、日頃の勤勉化)
しっかり社員に還元したいという社長の想いがありできた制度です！決算書も社員にオープンにして見てもらっています！実績が出ているからこその制度です！

勤務地

福岡県久留米市

• 勤務先 : 個別指導 学習塾イノセント 北野町教室

＜住所＞
福岡県久留米市北野町今山８１９

勤務時間

13:30 ～ 22:30

(休憩1時間)
残業はほとんどなし！したとしても1時間程度です！

☆学習塾イノセント・井上社長の想い
ワークライフバランスを大切にしてほしい思いから、
残業しない仕組みづくりを徹底しています！
┗例)アルバイトの勤怠管理は写真送信するのみ！（処理するのは総務）

休日休暇

◎ワークライフバランスも充実できる環境です！
・週休二日　(基本は日月、日木)
・正月休み4日
・お盆休み4日
・GW4日
・有給休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎社員を大切に思うからこその手当も！！
・会社が個人の死亡保険を負担（社員の家族を思った手当）
・退職金制度
・インセンティブ制度
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
など

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない