仕事内容

＜創立80年以上歴史ある財団法人/有休取得率80％以上/ホワイト500認定/対応力が身につく、外に出て働ける＞

当会は、企業や学校、団体の健康診断を受託し運営をしております。その中で、出張型の健康診断における現場担当責任者のポジションを担っていただきます。

■詳細：
入職後、まずは健康診断の受付業務や計測補助業務、受診者様の誘導等の業務経験を積んでいただき、現場への理解を深めていただきます。☆OJTにて
その後、責任者として現場が滞りなく運営されているか、現場の指⽰だし等を⾏い、健診を無事終えることがミッションです。

将来的には大手事業所の数社を担当として受持ち、プランナー（営業）との打ち合わせを実施し、お客さまからの要望や仕様の変更について健診現場への展開を進めます。

■身につくスキル：
・柔軟な対応力
出張健診は、多くの受診者が訪れます。健診を終えるまでに、各検査項目への誘導に偏りがないの確認や、受診者の体調が悪くなるなど様々な対応が必要です。臨機応変な対応力が鍛えられます。

・コミュニケーション能力
受診者への接遇はもちろん、同じ班で働く同僚とのコミュニケーションも必要不可欠です。ライセンスをもった医療職からアルバイトなど様々な方々をまとめる能力を培うことができます。

出張の多い部署なので他求人に比べ収入は高くなります！
出張と聞くと大変そうに思われがちですが、
移動中の車内はスマホを見たり、読書をしたり基本的に自由です。
また、健診が終了して次の日の準備等が終われば業務は終了です。（例：14時に終了しても定時までの賃金保障）
その後の時間は自由です。※良識ある行動をお願いしてます


所内で事務作業等ではなく、外に出て働きたい方や、勤務時間にこだわりのない方など、ご活躍いただける方を募集しています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

事務スキル（Word、Excel等）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大の増員に伴い1名募集

給与

月給20万9,300円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
384万5,000円 ～

＜年収例＞
●年収384万5,000円／入社1年目／新卒1年目、22歳
●年収404万1,000円／入社2年目／2年目、資格取得想定
●年収465万2,000円／入社6年目／6年目、副主任想定

（注意）
下記の年収例には、毎月20時間の時間外を想定しています。
時間外勤務時間によって増減する場合があります。
また、法人売上に応じて年度末一時金が支給される場合あり。

◎出張に伴う非課税の手当が下記年収とは別で支給されます

勤務地

京都府宇治市 / 近鉄大久保駅、JR新田駅

• 勤務先 : 一般財団法人京都工場保健会　宇治支所

※転勤・異動について
拠点間での転勤、異動の可能性は0ではありません。ただし異動実績は、年度で職員全体数の1～2％程度です。合わせて本人事情を考慮の上、無理な人事異動は基本的におこないません。

＜住所＞
京都府宇治市広野町成田1番地7

＜交通＞
◇近鉄大久保駅から徒歩15分
◇JR新田駅 から徒歩18分
※駅から少し距離があるため法人から自転車駐輪場代を別途支給（自転車の利用の有無に関わらず）

◇車通勤可
◇バイク通勤可
◇自転車通勤可
※上記の場合も、規則に従い通勤手当を支給します

勤務時間

08:30 ～ 16:30

実働時間：7時間/日
（平日）8時30分～16時30分（休憩1時間）
（土曜）8時30分～15時00分（　〃　）

■勤務の特徴
〇健診は午前中に実施することが多く、開始に間に合うため出発時間が早いことが特徴です。

〇年間30～50泊程度の宿泊があり、色んな場所に出張できます。（東は長野県、西は徳島県）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

◇週休2日制
◇年末年始休暇あり（2024年度：8連休）
◇お盆休みあり（2024年度：7連休）
◇GW休みあり（2024年度：8日間）
※1月～3月が閑散期なので比較的休暇を取得しやすいです

（その他）
・特別休暇あり（結婚、出産、弔辞、etc）
・子の看護休暇　※有給扱い
・介護休暇　※有給扱い

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎正職員での採用

◎出張・宿泊に伴う手当
・早出勤務手当
・時間外勤務手当
・宿泊手当　etc…

◇ 健康保険
◇ 介護保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得奨励金制度あり
◇ 通勤手当支給あり
◆賞与支給あり（前年度5ヶ月分）
◆充実した退職金制度（確定拠出年金、企業年金基金、一時金）
◆有給取得率80％以上
◆育休取得率100％（女性）※男性60％以上
※当会は法律を上回る育児休業期間を設けています（子2歳まで）
◆時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない