仕事内容

★【未経験歓迎】医薬品製造業務
●土日休み
●ワンルーム寮完備
●月収23万円以上可
●土日休み×夏季・年末年始・GW長期連休あり
●20代30代男性が多く活躍する職場


＼オープニングメンバーとして募集／
こちらの工場ではジェネリック医薬品を製造しています。
作業環境はチリホコリとは無縁のクリーンルーム。

【仕事内容】
＜医薬品製造装置オペレーター業務＞
医療用医薬品（顆粒剤・錠剤・カプセル剤）を製造するお仕事です。
・原材料の製造機械への投入業務
・製造機械のモニタリング業務
・製品の回収と運搬業務
・製造機械の洗浄業務と作業室の洗浄清掃業務（製品の切り替えごとに実施）
・製品の包装業務

※上記業務内容の一部業務に従事していただきます（従事する作業は配属工程により異なります）
※クリーンルーム内での作業となりクリーンスーツ、ゴム手袋、防塵マスク、ゴーグルを着用します


★キャンペーン★
＼入寮希望の方／
寮費会社補助あり！

＜１R寮完備＞
個室寮で家具家電付き！
・敷金礼金0円
・引っ越し費用会社負担 ※規定有
・赴任費用会社負担   ※規定有

初期費用が最小限で新生活スタートがスムーズです

※応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。
広告コード【T1900-dx】

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＼ウイルテックで働く4つの魅力！／

1】将来のライフステージにあわせた働き方ができる
?(結婚、出産、家族…)

2】ジョブポスティング制度で、可能性を広げられる
働きながら「やりたい」を見つけて、見つかったらそこへ挑戦

3】子育てサポート
産休・育休の取得実績は100％。パパママ社員も多く活躍中

4】未経験向けサポート充実
充実の研修、資格取得サポートで、キャリアを応援します。

20代～30代の若手メンバーも多く、安心して長く働ける環境です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★20～30が多く活躍中
・未経験歓迎
・学歴不問
◇先輩の多くも未経験スタート

※株式会社ウイルテックと雇用契約を結ぶ求人です。

20代30代が多く活躍中
・学歴や社会人経験
・スキルやお仕事経験
・転職回数やブランク

すべていっさい不問です！
面接ではあなたの希望を伺いたいと思います。
もちろん他の案件をご紹介することも可能です。
新しい環境でチャレンジしたい方、お待ちしています！

＜お仕事スタートまでの流れ＞
▽ ご応募
▽ 面接の設定
▽ 面接にてお仕事のご説明
▽ 就業スタート

※事前に職場見学が可能なお仕事もあります。その場合は見学いただいてから就業することができます。

募集背景・人数

年々右肩上がりで成長を続けている当社ウイルテック。
そんな当社だからこそお客様からの信頼も厚く、この度新規でお取引を開始する事になりました。
当社ウイルテックのオープニングメンバーとして一緒に活躍してくださる仲間を募集いたします。

給与

時給1,200円 ～

• 交通費支給あり

【月収例】236,136円程度
月収例：時給1,200円×月159.33h＋残業手当1,500円×20h＋深夜手当300円×49.8h（※交通費は別途支給）
※賞与（業績による）

勤務地

山形県上山市 / 奥羽本線 茂吉記念館前駅

※株式会社ウイルテックと雇用契約を結ぶ求人です。

＜住所＞
山形県上山市

＜交通＞
■最寄り駅：奥羽本線 茂吉記念館前駅　徒歩15分
■通勤方法：車/バイク/電車/バス/自転車/徒歩


【参考通勤エリア】
山形県上山市、山形県山形市、山形県天童市、山形県南陽市、山形県東村山郡山辺町、山形県東村山郡中山町、山形県東置賜郡高畠町から通勤している社員が職場(製造工場)で活躍しています。

勤務時間

シフト制

交替制
(1)7:00～16:00（実働8:00）
（休憩 11:00～12:00）
(2)23:00～8:00（実働8:00）
（休憩 3:00～4:00）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

土日(会社カレンダー)
年間休日126日、GW・夏季・年末年始長期連休あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
■有給休暇
■昇給制度
■表彰制度
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
　※2ヶ月未満の短期就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金
■慶弔休暇
■従業員持株会
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引
■制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません

【交通費】
上限150,000円／月（規定支給）

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない