仕事内容

事業主側の立場で、建設プロジェクトのマネジメントやサポート等の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容の一例＞
■技術関連業務
建設プロジェクトにおいて、建設に関する品質管理やプランニング、事業推進コーディネートを担当。携わる建物は、マンションやホテル、商業施設等です。また、修繕計画策定や建物調査、コスト・法令遵守のチェック等も行ないます。

■その他建設関連業務
事業者向けやエンドユーザー向けのサービス、その他各種資料の作成等、建設プロジェクトに関連した業務をお任せします。今までの経験に合わせて、業務の幅を広げていただけます。

■建築技術サポート業務
国や地方自治体等の公共施設の案件で、官と民がパートナーを組んで進めていく事業に、プロジェクトの上流から携わります。各立場の方と密にコミュニケーションをとりながら、プロジェクトをスムーズに推進していく大事な役割となっています。

＜仕事のポイント＞
◎専門知識・経験を積んでいける！
様々な建物に携わりながら幅広い業務を経験できるため、今までの経験を活かしながら、新しいスキルも身につけていけるポジションです。実務経験者が多く在籍しているため、お互いに助け合いながら刺激し合える環境です。

◎年間休日120日以上！
休日制度が充実しているのも魅力の一つです。また、ノー残業デーを導入しているため、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけて働いていただける職場です。

◎風通しの良い職場！
当社は上司部下の関係はあまりなく、フラットな組織になっています。社長も含めて「さん付け」で呼び合う等、近い距離でコミュニケーションをとることができます。産休・育休の取得実績も多くあるため、良い環境で長く働き続けることができます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■建築に関わる実務経験がある方（設計、施工管理、工事監理、建物管理等）

＜次のような方、歓迎いたします！＞
・誠実な対応ができる方
・今までの経験を活かしてプロジェクトにチャレンジしたい方
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・経験を積んでいき知識、視野を広げたい方

＜次などの資格をお持ちの方、歓迎いたします！＞
・一級建築士
・二級建築士
・建築設備士
・1級建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・建築物環境衛生管理技術者
・宅地建物取引士
・インテリアコーディネーター
※勉強中でもOK

＜入社後の流れ＞
一人ひとりが裁量を持ちながら、自らの業務に取り組む風潮があります。建設に関する経験を活かしながら、効率的に働いていきましょう。また、社内には知識豊富なメンバーもいるため、経験の浅い方もご安心ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜選考プロセス＞
▼応募
▼書類選考　
▼面接（2回程度）
▼内定

※ご応募から内定までの期間は約2週間を想定しています。
※面接日、入社日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。

＞＞社内外の多くの人とコミュニケーションをとる必要があるため、人物重視の選考です！

まだまだお伝えしたいことがありますので、ぜひ当社のHPをご覧ください！
http://www.fc-p.co.jp/recruit/

給与

月給30万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 600万円

※経験、能力を考慮し、当社規定により決定します。

※給与には月60時間分の固定残業代（10万円～20万円）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

※実際には月平均残業時間は19時間で、残業をしない人ほどメリットがあるようになっています。

※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

勤務地

大阪府大阪市中央区
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
大阪府大阪市中央区本町2-3-14　船場旭ビル7階

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働8時間）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度（取得実績あり）
■長期勤続特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給・賞与あり（試用期間終了後に適用）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得補助制度
■クラブ活動

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない