仕事内容

組織上の配属先は札幌支社となります。

会社が指定する家電量販店の販売ブース
（生活家電コーナー）に直行直帰です。

担当商品の商品説明、商品提案までを行います。

＊パソコン操作やレジ業務等金銭の取扱い無し
＊販売ノルマ等は一切無し

来店されたお客様のニーズをヒアリング、
自社商品の説明を行って頂きます。

未経験の方も事前講習会を実施し、
接客の基本から製品知識まで学んで頂きます。

２０代～５０代まで幅広い年代の方が活躍中

【転勤や職種変更】
会社は事業運営の必要から、職種・勤務地を
変更する場合があります。　

転勤範囲：
旭川、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡

適正や会社の注力クライアントにて職種の変更あり。

＊＊＊接客デビューの方を大歓迎＊＊＊
9割の方が未経験からスタートしてます！
家電好きの方や、接客好きの方も歓迎です。

／
以下のキーワードが一つでも好き、
または興味がある方にオススメです！
＼

・人と話すことが好き
・最新家電が好き
・スマホを日常で使用する

〇稼げる事前講習会でサポートが充実
　しっかり学べて安心してお仕事スタート！

〇初勤務時には経験豊富なスタッフが同行！
　関係者への挨拶など終日OJTサポート！

【学んで稼げる事前講習会】
事前講習会(2日間)
1日あたり６，720円（7h）の謝礼金あり


【～お仕事の流れ～】
売場到着（商品の整理整頓、価格確認）

＜お客様が売場に来店＞
・お声がけ

・お客様の要望・使用環境などを確認

・製品説明・紹介

・成約！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

〇経歴不問（高卒以上）
　業種・接客業未経験者を歓迎


＜＜こんな経験活かせます＞＞

＃＃接客業経験，営業経験＃＃
〇家電販売，携帯販売，ホームセンター
〇百貨店，ドラッグストア，専門店
〇コールセンター，受付業務
〇飲食店でのホールスタッフ


電化製品に関する知識・経験・スキル不問！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

講習後にすぐに働けます！

給与

月給17万3,040円 ～

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
214万6,000円 ～

1日8時間、月曜起算週40時間超勤務分は
残業手当として別途支給

【減額】
欠勤は1日単価にて減額

【賞与】
年2回
70，000円～140，000円

【昇給】
中間評価8月　最終評価2月　
評価反映4月度（5月15日給与より）
＊0％～1.5％のベースアップ

評価対象：最終評価時に試用期間含み6か月以上在籍
（賞与支給対象条件も同じ。 ）

※試用期間は３ヶ月で、
その間の雇用形態は契約社員です。
そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

北海道札幌市北区 / さっぽろ駅、札幌、大通、北12条、北13条東、桑園

• 勤務先 : 札幌市中央区付近の家電ショップ

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
北海道札幌市北区北七条西

＜交通＞
JR札幌駅、市営地下鉄さっぽろ駅より徒歩3分
雨に濡れずに通勤できます♪

勤務時間

シフト制

〇勤務時間　10時～19時／60分休憩
　※開始時間は相談可能
　※シフトはご相談に応じます
　※残業はほぼありません


〇実働8時間（１時間休憩）
　休憩は1日2回に分けて取得します。
　昼休憩40分、夕方休憩20分。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

週休2日制
〇シフトの相談OK
　基本は平日の2日間でお休み頂きます。
　お休みの希望曜日は相談可能です！

＜＜土日祝のお休み考慮OK＞＞
冠婚葬祭などの土日祝のお休み希望も相談可
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

〇 有給休暇あり（半年後付与）

〇 決算期賞与支給実績有/年1回

〇 インフル予防接種(上限4，000円）

〇 健康診断年1回 会社負担

〇 『アソシエ俱楽部』無料会員

〇 慶弔休暇取得制度有

【社会保険】
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない