仕事内容

▼仕事の概要
主に大型アミューズメント施設、ショッビングモール、病院、マンション、学校、などさまざまな建物の電気工事に関する仕事。


＜たとえばこんな場所の工事を担当＞
＊月に1～2件の現場を担当します。複数の現場を掛け持ちすることがないので、1つの現場に集中できます。

＊1つの現場にかかる期間は5カ月ほどです。大型施設などの現場は長期間。
＊数日の現場もあります。
＊1つの現場は約2名～6名で担当します。

＜一緒に働くメンバー＞
20代～40代の電気工事士が在籍しています。また、ほとんどのメンバーが未経験スタートです。お互いサポートしながら働く優しいスタッフが多いです
＊R4年　●●病院新築工事　　●●老人ホーム新築工事　　
＊R3年　●●小学校新築工事　●●ホテル新築工事　
●●ショッピングモール新築工事　アミューズメント施設●●
リフォーム工事　店舗
＜ある1日の流れ＞
▽8時　各現場集合　もしくは営業所集合
▽9時～10時　現場作業開始
▽10時～10時20分　　小休憩
▽10時30分～12時　現場作業
▽12時～13時　お昼ご飯
▽13時～15時　現場作業
▽15時～15時20分　小休憩
▽15時30分～17時　現場作業
▽17時　作業終了

▼仕事のポイント
◎未経験から挑戦でき、手に職をつけて働くことができます！
入社時に必要なスキルはありません。入社後にしっかりサポートするので、実務経験を積みながらスキルを磨くことができます。
▼入社後の流れ
入社後は先輩社員があなたをサポートします。先輩に同行し、実際の作業現場に行きます。作業の流れや気を付ける点などを学びます。また、働きながら必要な資格（低圧高圧電気や高所作業車）などは取得することができます。分からないことがあれば、先輩社員にいつでも気軽に聞いてくださいね。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

☆社会人デビュー・復帰の方も歓迎！

人柄を重視して採用を行います。資格や免許なども特に必要ないため、気になった方はぜひご応募ください。

電気工事っ何？って方でも大丈夫です。一から丁寧に指導いたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜内定フロー＞
▼当サイトからの応募
▼面接(1回）
▼内定（最短5日で内定！）

＊新規事業拡大の為、募集中です。
これができたら面白い、世の中の役に立っていくなど様々な案をだしあって共に会社を作っていける仲間を歓迎しております。

給与

月給23万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収390万円／入社2年目／21歳
●年収450万円／入社4年目／25歳

※給与は、経験・能力を考慮して決定いたします。

勤務地

大阪府松原市 / 近鉄河内「松原駅」 　　谷町線 喜連瓜破駅

• 勤務先 : 株式会社　ENISHI

★転勤はありません

※転勤はありません

＜住所＞
大阪府松原市三宅中4-14-30

＜交通＞
※自家用車・バイク通勤が可能です。無料駐車場も完備しています。

勤務時間

08:00 ～ 17:00

※現場の状況によって変動あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休制
※週休二日制（基本　土日）　＜年間休日107日＞
※有給休暇(入社6か月後に10日付与）
※お正月休み

◎ワーク・ライフ・バランスの充実の実現ができます！
事前に希望休みを申請していただければ、連休の取得も可能です。家族との時間や自分の趣味の時間を大切にしながら働くことができる環境です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇賞与年1回（その年の業績で金額などきまります）
◇社会保険完備
◇交通費（全額支給）
◇時間外手当（全額支給）
◇健康診断
◇家族手当　
◇資格取得支援制度 ＜電気工事士　高所作業車など＞
◇研修制度 　 　 　 　
◇制服貸与
◇髪型自由
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない