仕事内容

様々な企業のデジタルマーケティング施策の効果最大化がミッションです/スキル＆キャリアアップが叶う環境

様々な企業のデジタルマーケティング施策の効果最大化がミッションです。
コミュニケーション設計からCRMツールを使用した配信実務・分析改善まで一気通貫で対応していただきます。

・クライアントの顧客ロイヤリティを上げ、商品やサービスのリピート促進を目的としたCRMの実施
・会員向けメルマガなどコミュニケーション施策の設計・配信運用・分析改善のプロセスや、ユーザー体験の改善やリピート促進を目的としたキャンペーンやコンテンツ企画立案を一気通貫で対応

＜具体的なお仕事内容＞
・顧客データベースとCRMツールの連携構築
・対象者抽出のフローチャート設計
・顧客セグメンテーション
・配信シナリオ設計
・配信実務
・分析レポート作成
・改善提案
・キャンペーン施策立案
・コンテンツ企画立案
など、クライアント顧客のロイヤリティを上げるためにさまざまな業務を担当していただきます。

【募集背景】
デジタルマーケティング領域の案件を幅広く受注していますが、CRM運用のニーズが増えているため、コミュニケーション・配信設計運用、改善を一気通貫で対応できる方を増員募集します。

【キャリアプラン 】
対外的には、CRMコンサルタント
社内では マネジメント層若しくは専門性を高めるスペシャリストとしての昇格準備があります 。

◆2023年8月に増床したばかりのおしゃれで綺麗なオフィスで環境◎
◆プロジェクトメンバーから頼りにされる仕事でやりがい◎
◆官公庁・行政関連のビッグイベントに携わることも！
◆朝ゆっくり10時開始＆フレックスを活用で時間管理に裁量あり

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！


【必須（MUST）】
・顧客へのメルマガ配信などCRM運用実務経験
・MAツールを使用した配信実務経験
・対象者抽出のフローチャート設計、配信シナリオ設計、改善PDCA

【歓迎（WANT）】
・顧客データベースとCRMツール連携の新規構築
・顧客セグメント設計、配信コンテンツ企画
・ユーザー体験の改善やリピート促進を目的としたキャンペーンやコンテンツ企画立案・SQLを用いたデータ抽出・集計業務の実務経験

【求める人物像】
・スピード感・行動力、チャレンジ精神を携えて取り組める方
・仮説構築力（市況、クライアント状況や顧客動向データから仮説を立て検証する）
・クライアント視点で施策について分かりやすく整理し説明ができる方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給33万6,000円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
403万2,000円 ～ 600万円

上記額にはみなし残業代（月45時間分、87,399円～130,058円）を含みます。
※超過分は全額支給します
※年収はご年齢・ご経験を考慮の上、決定いたします。

勤務地

東京都渋谷区 / 外苑前駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都渋谷区神宮前3-35-19 バティマン・イケダ4F

＜交通＞
東京メトロ銀座線、外苑前駅、3番出口、徒歩8分
東京メトロ千代田線・東京メトロ副都心線、明治神宮前（原宿）駅、徒歩11分
JR東日本山手線、原宿駅、徒歩14分
JR東日本中央線、千駄ヶ谷駅、徒歩14分
都営大江戸線、国立競技場駅、徒歩12分

勤務時間

フレックスタイム制

※所定労働時間：8時間0分／日
※休憩時間：60分／日

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土・日・祝日）
◇年間休日125日以上
◇有給休暇（10日～20日）
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇（取得・復職実績あり）
◇育児休暇（取得・復職実績あり）
◇介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

交通費全額支給（会社規定により支給）
決算賞与　※業績に応じて支給
給与改定年2回　※目標設定・評価に基づき決定
慶弔手当
資格取得支援制度
研修制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない