仕事内容

当社は勤怠管理システムやECサイトなどの開発を請け負っています。今回は実務未経験からスタートできるITエンジニアを募集します。上流工程から下流工程までの幅広いプロセスを経験できます。興味を持っていただけましたらぜひご応募ください。

＜当社について＞
クラウド型のWebシステム開発を手がけており、多様なシステムをオーダーメイドで開発しています。システム開発以外にも、EC構築やWebサイトの制作も対応しています。

＜業務内容＞
2～5名でチームを構成し案件に取り組んでいただきます。担当案件は平均1～3件で、期間は1ヶ月～半年まで様々です。具体的には以下のようなシステムを開発します。
■勤怠管理
■顧客管理
■販売管理
■在庫管理
■その他、顧客ニーズに合わせたシステム開発

◎当社ではコアバリューの通り社内コミュニケーションを大切にしており、相談しやすい雰囲気作りを心掛けています。未経験の方も丁寧にサポートしますので、ご安心ください。

＜入社後の流れ＞
■入社後は先輩と一緒に案件に参画し、OJTを通して少しずつ業務を学んでいきましょう。スキルアップのための練習課題に取り組んでいただく場合もあります。未経験から独り立ちできるようになるまでは2～3年程度の期間を想定しています。
■ゆくゆくは平均2～3件の案件を担当し、後輩の育成などの業務をお任せするリーダー候補を目指せます。

＜配属先について＞
現在は正社員約18名が活躍しています。その他にグループ企業やSESの方も参画しているため、40名弱程のメンバーが協力して日々の業務を進めています。メンバー全体の平均年齢は31歳で、男女比は6：4程です。経験者、実務未経験者の割合は半々程度で、直近でも6名の実務未経験者を採用しております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須】
■ITスクール・職業訓練・独学などでプログラミング関連について学んだことがある方
◎知識量・言語の種類・実務経験などは不問です！
■コアバリューに共感していただける方
■大阪支社に出勤できる方（出社ベースでの勤務となります。）

【歓迎】
■PHP・Laravelの知識や経験のある方
■その他言語で開発を行った事がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、5名以上の増員を計画しています！

給与

月給25万2,000円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社3年目／一般職
●年収500万円／入社5年目／リーダー

※6ヶ月間の試用期間があります。
期間中は給与が月給24万円（固定残業代21時間分・3万4,000円を含む）となりますが、その他の待遇に違いはありません。

※給与には月21時間分の固定残業代（3万4,000円）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
※上記金額は一例です。実際は経験やスキルを考慮し優遇します。

勤務地

大阪府大阪市西区 / 地下鉄四つ橋線「本町駅」

• 勤務先 : 大阪支社

★転勤はありません

転勤はありません。

＜住所＞
大阪府大阪市西区阿波座1-15-15第一協業ビル5F

＜交通＞
地下鉄四つ橋線「本町駅」から徒歩6分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働8時間、休憩1時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■＜年間休日125日＞
■土日祝日
■夏季休暇（7～9月に3日間）
■年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定により上限3万円まで支給）
■資格取得支援制度（書籍購入費補助）
◇ 服装自由
◇髪型自由
◇ネイルOK

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない