Q：メインのお仕事は？ 
A：リーダー業としては、デザイナーチーム・リクルートチームで、実際に業務として行っているのは管理が中心です。

Ｑ：最初から管理だったんですか？ 
A：もともと入社当時は営業から入って、 
企画・住宅部門開発に移動して、設計の方に移動して、 管理やってという感じです。 

Q：すごく異動が多い印象ですが、会社の指示ですか？ 
A：それもありますが、どちらかと言えば、僕の方からやらせてくださいと手を挙げた形になります。

Q：今の管理に異動した経緯は？ 
A：それはどちらかと言えば、会社からの指示というか、 管理って今まで固定したメンバーでずっとやっていたんですが、ちょっと別の人材を流したいということになりまして、僕が行きますと 、そこで仕組みづくりや雰囲気づくりをやらせてもらった形です。

Q：仕組みづくりと雰囲気づくりについて詳しく教えてください。
A：今までは個人個人が自分で工程を現場を作って全部管理してたところを、チーム全員で把握しながら、工程がずれそうだったら声掛けをして、代わりに他の人が現場言ったりとか、そういうコミュニケーションを増やしたことがメインです。

Q：施工管理のメンバーの人間関係は？ 
A：かなりいい方だとは思います。 
やっぱり全員男ばっかなんで、本当に部活の延長線上みたいな空気感に近いんじゃないかなと。
やろって言ったらうっすと脳で即答するような人が多いかなと思います。

Q：今回新たに施工管理の新人さんが来られたとして、配慮してあげたいことはありますか？ 
A：うちの会社って考え方とかの教育はめちゃめちゃしてくれてると思うんですよ。
なんで入ってきてくれれば、僕がシンプルに正しい施工管理の仕方に留まらず、いいリーダーとはだったり、いいマネジメント能力とはっていう部分から教えてあげたいです。    

Q：応募者へメッセージをお願いします。 
A：まあ本当一回見てほしいです。絶対面白いから。 
本当に楽ではないですけど、面白さっていうのはどこの会社にも負けてないかなと思います。
かつ安定性は自信あるので、安心した状況下のもと、成長したいなら、もううち以外ないでしょと思いますね。

Q:今はどんなお仕事をされているんですか？ 
A:注文住宅の内装コーディネートをしています。 
床の素材や収納関係を決めたり、どんな風にしていくかを、お客様と相談しながら決めていく仕事になります。

Q：働き始めてどうでしたか？ 
A:言われていた通り、会社も成長しながら自分も成長していけるし、どう成長していきたいかも自分で考えさせてくれる、そこがすごい良いところだなと思いました。 

Q:職場の人間関係は？ 
A: どういう風に打合せをしているのかも共有しますし、 お客様と話す前に、検討会みたいなものをやっているので、チーム感は強いと思います。 

Q:仕事の魅力はなんですか？ 
A: 同世代が多いから、聞きにくいとかはないかなって思うのと、 成長を自分で考えて、その通りにやらせてもらえる所はすごく良いなって思ってます。

Q:働く中で大切にしていることはなんですか？ 
A:お客様のお家を創るお仕事なので、そのお客様に本当に満足してもらえているかどうか、お客様の予想を超えた仕事が出来るように、というのは意識していますね。  

Q:仕事で大変な所はなんですか？ 
A:みんなでカバーし合う分、やることが多いところですかね。 
私も、大体毎日20時頃に退社しています。 

Q:新入社員の方へ考慮してあげたいことはなんですか？ 
A:うちのやり方に慣れてもらえるように、使い方の説明とかこういう風にやってます、というのをできる限り協力してあげたいですね。 

Q:最後に一言メッセージをお願いします！ 
A:楽しいですし、仲も良くて。 
仲も良いけど、みんな成長していきたいって言う気持ちが凄くある会社だと思うので、一緒に頑張りましょう！（笑）

Q:今はどんなお仕事をされているんですか？ 
A:注文住宅の設計です。営業と一緒にお客様へ提案し、プランを立てて設計していきます。

Q:働き始めてみてどうでしたか?
A:設計、営業、デザイナーで、お客様の前に立って、一緒に間取りを創っていくイメージなんですよ。
営業さんと一緒に入りながら、もうちょっとこうしたほうがいいよとか、チームワークで創っていっている感じが大きい子です。

Q:職場の人間関係はどうですか?
A:めっちゃ明るいっすよ。
休みの日もずっと、休みも土日じゃないので、会社の人といる日がほとんどで。
奥さんも会社の人なんですよ。インテリアコーディネーターです。

Q：働く上で大切にしていることは?
A：心がけているのは、やっぱりこっちから提案するわけではなく、図面とずっと向き合っていると言うより、お客さんに趣味とか、どんな風に休日過ごされてるとか、夢のライフスタイル、どんな感じで過ごしたいのかを直接的に聞くことです。

Q:仕事の魅力はなんですか?
A:お客さんと一緒に作り上げていって、それをお客さんに喜んでもらえたりとか、感動してもらえたらそれめちゃくちゃ良いです。
良いって想ってもらえてるのを、直接声として聞けっるて言うのが。
お客さんとめちゃくちゃコミュニケーション取りますね、仲が良いくらい、関係性はだいぶ築けていると思います。

Q:逆に仕事で大変な所は?
A: 形にするのが難しくなった時、間取りを考えていてどうやったらいかわからなくなった時ですね。
これってどうなんですかね、と相談したり、周りに聞いたりします。

Q:新しい方にしてあげたいことは?
A:最初は仕様だったりやり方を伝えてあげたいです。

Q:最後にメッセージをお願いします!!
A:皆で和気あいあいとやっている部分がすごく多いので。
やりたいことを見つける場所でもあるし、そこに向かって勧めていけるところでもあると思うので、やりたいことが出来る場所だと思って入って来ていただければと思います。

Q:前職はどんなことをされていたんですか?
A:東京で不動産投資（マンション経営販売）の営業をしいていました。

Q:転職した理由は?
A:不動産会社で役員をしていたのですが、ハードワークで。 
子供二人目を身籠ったタイミングで、妻が子育て環境の良い富山に戻りたいと言いまして、 どこでも仕事は出来るだろうと思い、移住しました。 

Q:この会社を選んだのはなぜですか?
A:業種にはあまり拘らず、自分自身が培ってきたものを発揮できる環境かどうかを大事にしようとする中で正栄産業を知りました。
社長面接の後、居酒屋での顔合わせでそのまま“計5軒”はしご酒をして（笑）
社長と熱く語ったことが、この会社で働きたいと思った決め手になりました。
マジメで、成長へ貪欲な社風が好きですね。

Q.入社されてずっと営業でしょうか？ 
A.最初はどこの部署に入るか決まらずに採用されて、建築の営業になりました。

Q.建築営業とはどんな仕事内容ですか？ 
A.注文住宅の販売、接客をして設計に繋いで、完成まで一連の事をお手伝いし、 
橋渡しをする仕事です。

Q.新規営業ですか？
A.常設の展示場、インスタなどSNS、HPアクセスで予約されたお客様を接客したり、スーモなどマッチングの会社から紹介された案件など、反響営業ですね。

Q.新築が多いですか？ 

A.営業は100%新築です。 
新築部門とリフォーム部門にわかれていまして、リフォームの場合は、そのままリフォーム部門に担当してもらいます。  

Q:働いてみてどうですか？ 
A:仕事は順調ですね、入社した時は建築に知識も無かったので、自分より20代前から半ばの若い子達に教えてもらう感じでした。
比較的、営業には自信はありましたが、教えてもらう事に対して抵抗感なかったので、馴染みやすかった気がします。

Q:今はどんなお仕事をされているんですか?
A:2つの注文住宅営業チームがあり、その1つのマネージャーしています。

Q:会社の魅力、働き続けている理由を教えて下さい。 
A:めちゃくちゃいっぱいあるんですけど、このままやってれば成長出来る なっていう風な想像が容易につく、ここで働いていれば自分が成長出来る、 
そこが1番感ですね。
真面目で真剣な人が多い、衰退していくイメージがわかないです。 
何よりも社長が真面目ですごい向上心持って少年みたいな人、良い物を 聞いたらすぐ実行します。  

Q:営業職として入社してくる方に配慮してあげたい事はありますか？ 
A:やってあげたい事はおこがましいので、ただこうあって欲しい事と言う意味で 言うと、コミュニケーション取れる人じゃないと成立しないかなと。
仕組みはあったとしても、やっぱりそこに這い上がってこないと同じ目線で仕事出来ない、手を差し伸べる甘えは無いと思います。 

Q:応募者の方へメッセージお願いします。 
A.3年勤めたらめちゃめちゃ人間性変わります。 
考え方ですね、マネージャーとしてとかえっと会社員としてとか。
高い水準の考え方が多分手に入る、色々なジャッジを間違えない 、全ての判断が正しい方向になりやすくなると思います。