仕事内容

千葉で運営する地域のファンが多い人気店舗で、ホールやキッチン業務をお任せします。わからないことはイチから丁寧に教えますので安心してください。

【具体的には？】
◇◆ホール業務
オーダーの受付、ドリンクやフードの提供、レジ会計などを行ないます。平日は多くて200～300人、土日は500人を超えるほどお客様がいらっしゃる人気店ですので、アルバイトスタッフとのチームワークを大切にしながらお店を回します。

◇◆キッチン業務
『コメダ珈琲店』のオペレーションに沿ってフードやドリンクを作ります。現在はキッチン歴の長いベテランスタッフが担当していますが、あなたにも徐々にお任せしていく予定です。

◇◆管理業務
入社半年～1年で、正社員としてアルバイトスタッフのシフト管理や指導、帳票や店舗設備の管理もお任せすることもあります。アルバイトは主婦の方から学生さんまで様々。大学4年間のアルバイト生活をここで過ごしてくれるメンバーもいます。日々モチベーション高く働けるよう積極的にコミュニケーションをとっています。

【現場の裁量が大きいです】
オペレーションが決まっていることもありますが、基本的にはFC店舗に裁量があります。集客の仕方、POPなどのレイアウト、店内イベント…活気ある店舗づくりのためにどう工夫するか、皆で考えながら実践していけます。

【お客様やスタッフとの距離が近いお店です】
店舗では、何よりも“交流”を大切にしています。たとえば店内で勉強しようと来店された学生さんを、店長が応援したり教えてあげたりすることで常連さんになっていただけたことも。スタッフ同士も仲がよく、お互いの家族や恋人を紹介しあうほど。店長兼マネージャー・藍野の手腕によって、店舗には活気が溢れています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問【第二新卒者、ブランクがある方、社会人経験5年以上の方、歓迎！】
■社員として飲食店で勤務した経験をお持ちの方

～以下のような方、歓迎！～
▼仲間とのチームワークを発揮しお店づくりを楽しみたい。
▼自身の意見やアイデアで店舗を運営してみたい。
▼魅力的なお店づくりのノウハウを学びたい。"

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給20万3,350円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
338万円 ～

＜年収例＞
●年収420万円／入社1年目／店長
●年収520万円／入社2年目／エリアマネージャー

※残業が発⽣した場合、別途⽀給致します。
例）⽉平均残業時間40時間
残業40時間の場合は、残業⼿当58,602円～
★平均⽉収︓261,952円～（内訳︓⽉給203,350円＋残業代
58,602円/40h分）

※経験・能⼒を考慮の上、決定致します。

勤務地

千葉県八千代市 / 村上駅

• 勤務先 : コメダ珈琲店　八千代村上店

★転勤はありません

＜住所＞
千葉県八千代市村上南5-5-5

＜交通＞
村上駅　徒歩４分

勤務時間

シフト制

変形労働時間制 年2080時間
※残業は月36時間程度です。シフトの組み方によって、残業をせず終えることも可能です！

【シフト例】6：00～15：00／9：00～18：00／12：00～21：00／15：00～24：00など
◎シフトや出勤時間はアルバイトスタッフのシフト希望と調整しながら決定します。

休日休暇

■月6～8日休み（シフト制）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり！）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（5月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当支給（時間超過分）
■役職手当
■食事補助あり(出勤毎）
■分煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■制服貸与
■U・Iターン支援あり
└レオパレス等の社宅への入居が可能です。※基本的には単身者のみ
　入社時の等級で月3万5000円の自己負担。それ以上は会社が負担致します。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない