仕事内容

当社のオリジナルブランドとしてオープンした世界各国の自然派ワインが楽しめる『ワイン食堂　VINSENT』にて、ホールやキッチン業務をお任せします。店舗運営のノウハウを学びながら店長を目指していきましょう！

～～『ワイン食堂　VINSENT』～～
リーズナブルなワインから値段の張るワインまで取り揃えた店内。こだわりの肉料理や産地直送の新鮮な魚介を開放的なオープンキッチンで調理し、リーズナブルな価格で提供します。人気商品は鉄板にポテト、ステーキをのせて上からソースをかけたハラミステーキやアヒージョ、バーニャカウダなどです。

≪≪お任せすること≫≫
■ホール・キッチン業務
オーダーの受付、料理の提供、レジ会計などの他、フード・ドリンク作りなどもお任せ。キッチン歴の長いベテランスタッフもいるので、調理経験が浅い方もご安心ください。

■管理業務
ゆくゆくはスタッフのシフト管理や指導、帳票や店舗設備の管理を担当。メンバーがモチベーション高く働けるよう、積極的にコミュニケーションをとってください。

≪≪仕事のポイント≫≫
★自由な発想のお店づくりを！
手書きのオリジナルメニュー表を作成したり、独自のキャンペーンを行なったり、Instagramの店舗アカウントでおススメ料理の告知をしたり。店長とスタッフが自由な発想でお店を盛り上げることを大切にしています。流行りのメニューやイベントにアンテナを張り、店舗に取り入れていくことも可能です。

★お客様との距離の近さが魅力
所属スタッフは10名前後で、学生や20代メンバーを中心に1日4～5名体制で運営。お客様は20～50代の若い方が中心で、会社員や友人同士の他、常連さんも多くいらっしゃいます。スタッフがお客様と会話を交わしつつお酒を楽しむこともある、アットホームなお店です！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問【第二新卒者、ブランクがある方、社会人経験5年以上の方、歓迎！】
■社員として飲食店で勤務した経験をお持ちの方（店長経験は不問です）
※フードメニューの調理経験があれば尚可

～以下のような方、歓迎！～
▼経験を活かし、店長へキャリアアップしたい。
▼仲間とのチームワークを発揮しお店づくりを楽しみたい。
▼自身の意見やアイデアで店舗を運営してみたい。
▼魅力的なお店づくりのノウハウを学びたい。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給20万3,350円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
338万円 ～

＜年収例＞
●年収420万円／入社1年目／店長
●年収520万円／入社2年目／エリアマネージャー

※残業が発⽣した場合、別途⽀給致します。
例）⽉平均残業時間40時間
残業40時間の場合は、残業⼿当58,602円～
★平均⽉収︓261,952円～（内訳︓⽉給203,350円＋残業代
58,602円/40h分）

※経験・能⼒を考慮の上、決定致します。

勤務地

東京都世田谷区 / 用賀駅

• 勤務先 : ワイン食堂　VINSENT　用賀店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都世田谷区用賀4-11-2 すみれビル1F

＜交通＞
用賀駅　徒歩4分

勤務時間

シフト制

変形労働時間制 年2080時間
※残業は月40時間程度です。シフトの組み方によって、残業をせず終えることも可能です！
―――――シフト例―――――
10:00～19:00／15:00～24:00　など
◎シフトや出勤時間はアルバイトスタッフのシフト希望と調整しながら決定します。

休日休暇

■月6～8日休み（シフト制）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり！）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（5月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当支給（時間超過分）
■役職手当
■食事補助あり
■分煙
■制服貸与
■U・Iターン支援あり
└レオパレス等の社宅への入居が可能です。※基本的には単身者のみ
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない