仕事内容

●●生産管理業務全般●●
生活・ファッション雑貨の企画・卸売りにおける、自社企画商品の海外協力会社（主に中国）での生産・輸入に関わる生産管理業務

【お仕事の概要】
＊企画担当者より依頼を受けて、担当する工場へサンプル作成を依頼します。
＊サンプル作成から見積もり、コスト交渉を行って本生産依頼先を決定します。
＊生産が開始されたら品質、納期管理までを管理していただきます。
＊また、海外工場の新規開拓も行います。

【取扱商品】
収納雑貨、生活雑貨、ファッション雑貨、
バラエティ雑貨、インテリア小型家電といった個人向け雑貨
【取り扱い材料】
不織布、PVC、シリコン、マグネット、布、段ボール、電子機器


【具体的なお仕事内容】
♢新規工場開拓：デザイナー企画担当者のサンプル企画にふさわしい製造工場を探す（主として中国、国内、その他アジア圏）

♢渉外業務：製造工場の選定、サンプル手配、価格交渉
製造工場の選定基準Q・C・Dチェック

♢生産計画（サンプル手配、発注業務、品質管理など）
雑貨商品の生地・素材／製品の機能・デザイン性／カートンの梱包チェック

♢進捗管理：納期管理、不良トラブル対応、改善指導など
（品質管理の担当者から指摘があったトラブル対応）

♢輸出入貨物の物流手配業務
（貿易担当者が対応するケースもあります）


※本社で企画デザイン・販売を行い、製造は外注しています。主な外注先は中国の協力会社です。
※品質管理 業務（不良トラブル対応・改善指導）は担当者がいますが、製造工場への連絡等の対応を行っていただきます


■歓迎
ものづくり、雑貨の好きな方
業界未経験者歓迎です。
中国の工場との生産管理経験者の方　歓迎！
中国の工場との貿易、品質管理経験者の方　歓迎！

応募資格

★経験者のみの募集になります

・生産管理のご経験をお持ちの方（業界不問　業務経験者３年以上の方歓迎）

・アパレル業界での生産管理に携わった経験をお持ちの方歓迎

・中国工場との貿易経験者の方歓迎

・中国語、英語のできる方　歓迎！
（海外工場の担当者は日本語ができますが、微妙なニュアンスを現地言語で説明できる方　大歓迎！！）

・Excel、Wordを用いた業務経験

・普通自動車免許

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

取り扱い商品が増えたため、人員増加

給与

月給24万7,300円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 530万円

※経験・能力を考慮して決定します。

※上記額には固定残業代（30時間分　基本給与額より計算（47,300～76,400　月額例参照）を含みます。
残業の有無にかかわらず固定残業代は支給します。

※30時間を超えた残業代は別途支給します。

※月給例
247,300円＝200,000＋固定残業代（47,300）
300,000円＝242,700＋固定残業代（57,300）
400,000円＝323,600＋固定残業代（76,400）

勤務地

京都府京都市右京区 / 阪急京都線　西京極

• 勤務先 : 京都本社

★転勤はありません

※転勤はありません

＜住所＞
京都府京都市右京区西京極畑田町８

＜交通＞
阪急京都線　西京極駅　徒歩10分
JR東海道線　西大路駅　徒歩15分

勤務時間

09:00 ～ 17:45

休憩1時間

※残業時間は月平均20時間以内となります。
※19時以降残業する場合はほとんどありません。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 土・日・祝日が休日。ただし祝日のある週の土曜日出勤の場合あり　
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日

◇ 誕生日休暇
◇時間単位の有給休暇取得可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 通勤手当（3万円迄／月）
◇ 賞与年2回（7月・12月）
◇ 給与改定年1回（10月）
◇ 退職金制度あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない