仕事内容

――――――――ポイント――――――――

〇賞与3ヶ月分
頑張りがしっかりと反映されるので、
モチベーションを保ちながら働けます！

〇完全週休2日制
木曜・日曜・祝日休みで年間休日110日♪
プライベートとの両立もバッチリ◎

〇経験不問
クリニックや病院、外来病棟などから
転職したスタッフが多数活躍中です！

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【ケアタウン小平について】
当施設は、日本のホスピス緩和ケアのパイオニアである、山崎章郎が仲間と共に立ち上げた施設です！
私たちは、「住み慣れた街で最期まで生きて逝く」モットーに、終末期の方や高齢者の方などが、安心して住み続けられる地域社会を目指しています♪

訪問看護ステーションでは、ご利用者様が安心して療養生活ができるように、ご自宅へ訪問し、専門的な知識と技術で「誠実で丁寧な看護」を行っています！
同施設内に、在宅専門クリニックやケアマネジメントセンターもあり、チームで在宅ホスピスを実践できる環境です◎

【業務内容】
ご利用者様宅への訪問看護業務
・バイタルチェック
・医療ケア
・身の回りのお世話
・ご家族への相談援助
・報告書の作成　等
※自転車か社用車で、事業所から半径3～4km範囲を訪問してもらいます。

【研修・教育】
入社後3ヵ月間は導入研修を実施しているので、訪問看護が未経験の方でも安心して働けます♪
在宅ホスピスやターミナル期のケアについて座学で学んでもらいながら、実際に訪問同行をしたり、2日間のボランティア研修などを行います！

　＼お気軽にご相談ください！／
TEL：042‐321-5985（採用担当まで)
見学のみも大歓迎です！

皆様のご応募お待ちしております♪
雇用形態：正社員

応募資格

【必須資格】
◇ 看護師
◇ 普通自動車運転免許

　＼★スタッフの声★／
◇ 入社8ヵ月目
「カンファレンスがしっかりしていて、ご利用者様について共通認識を持って連携の取れたケアができます◎他にも医師と相談しやすい環境で助かっています！」

◇ 入社3年目
「一緒に働くスタッフやご利用者様の皆様から日々学びが多いです。3年目でも「こんなの初めて！」という刺激が盛りだくさんで楽しい職場です♪」

◇ 入社6年目
「『あなたらしさを大切に』という理念の浸透が徹底しています！スタッフ同士もお互いを尊重し、助け合っています♪」

◇ 入社18年目
「ご利用者様もスタッフも笑いが絶えないところが魅力です！レクリエーションとして家庭菜園で野菜作りなどもしています！18年経っても楽しむ気持ちを忘れずに働いています！」

給与

月給34万1,000円 ～
＜想定年収＞
409万2,000円 ～

（※想定年収　4,092,000円　～　）
【各種手当・昇給・賞与】
◇ 調整手当：22,000円
◇ 待機手当：14,000円/月
◇ 住宅手当：15,000円（世帯主の場合）
◇ 通勤手当（全額支給）
◇ 昇給あり（前年度実績）
◇ 賞与：年3回/3ヶ月分（前年度実績）
※年収を12ヶ月で割った金額です。
※給与は職務経歴、前職時の年収等を考慮します。
※試用期間は3ヶ月です。
（その間の条件に変更はありません。）
※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は常勤です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都小平市

• 勤務先 : ケアタウン小平 訪問看護ステーション

＜住所＞
東京都小平市御幸町131‐5

＜交通＞
貫井橋 バス停から徒歩4分
※車通勤可（その際はご相談ください♪）

勤務時間

8:40 ～ 17:40
1日の実働8時間（休憩60分）

休日休暇

完全週休2日制
◇ 木曜・日曜・祝日休み
◇ 年間休日110日
◇ 年次有給休暇（法定通り）
◇ 育児休業（実績あり）

※木曜・日曜に、オンコール担当をする場合は半日勤務扱い（代休取得）となります♪

待遇・福利厚生

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 損害賠償保険
◇ 交通費支給あり
◇ 退職金制度（勤続3年以上）
◇ 再雇用制度
◇ 勤務延長あり
◇ 昼食代補助
◇ 引越し補助（上限5万）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない