仕事内容

看護ケアを必要とするご利用者様のご自宅や施設に
訪問、必要なケアを行います

・バイタルサインチェック
・入浴介助、排泄介助、内服管理など、療養生活のサポート全般
・インスリン注射、胃ろう管理、呼吸器管理、褥瘡処置など、医療処置全般
・訪問記録の作成や関係機関との連携、連絡
・その他、自費での看護サービス

※訪問エリアは、ステーションから自転車で20分以内の範囲が基本となります


【基本的には日勤のみ】
土日祝休みの週休2日制で残業はほとんど無

【資格取得支援制度があり】
働きながらさらなるスキルを磨いていきたい方にもぴったりです。

【昇給・賞与があり】
あなたの頑張りが評価され
仕事へのモチベーションも高められます。

【1日の流れ】
09:00⇒出勤
更衣、訪問準備、スケジュール確認など
09:30→訪問1件目
11:00⇒訪問2件目
12:15⇒昼休憩1時間
13:30⇒訪問3件目
15:00⇒訪問4件目
16:30⇒訪問5件目
17:30⇒情報引き継ぎ、記録など（最終訪問終了後、直帰可能）

※利用者様によりますが、1件1時間程度の訪問になることが多いです。
※開設当初はスケジュールに空きがあるので、挨拶回りや事務仕事等を行っていただくこともあります。

・1日の訪問件数は最大5件程度、動線良く回ることができれば6件ご担当いただく場合もあります。

・記録は移動や訪問の合間、および訪問後などに行います。

・最終訪問後、オンコール当番や管理者に必要な情報を共有していただきます（対面でもその他の方法でもOK）。

・17時半以降は、18時の終業を待たず直帰可能です。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須条件】
看護師免許をお持ちの方
※訪問看護の経験は不問
臨床経験3年以上（ブランクOK）
2023年9月～入職できる方を探しています

当事業所では、常勤の正看護師として働いていただける方を募集中です。
★実務経験3年未満の方も、訪問看護にご関心のある方は
応募可能です★

【こんな方と働きたいです】
看護師のスキルを活かして、訪問看護に挑戦してみたい方
利用者様一人ひとりに寄り添ったサポートがしたい方
病院やクリニックに属さず働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

3名の看護師さんを募集しています

給与

月給35万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
528万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収550万円／入社2年目／20代/女性
●年収620万円／入社5年目／30代/女性/リーダー

＜月給内訳＞
・基本給：350,000円～700,000円
・固定残業代：40,585円～45,094円（20時間分）
＊超過分は別途支給

＜その他＞
・オンコール手当：契約数による（ご利用者様が少なくても、最低平日1,500円/回は支給）
・訪問インセンティブ：月の訪問件数が80件を超えた場合に支給
・賞与あり（年2回、訪問件数や業績による）
・昇給あり（年1回）
・交通費支給（月上限2万円）
・試用期間3ヶ月（同条件）

勤務地

東京都杉並区
★転勤はありません

＜住所＞
東京都杉並区阿佐谷南

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

オンコールは各自の希望を優先。無理に担当いただくことはありませんので、お気軽にご相談ください。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇長期休暇・特別休暇
◇夏季休暇（4日間）
◇年末年始休暇（4日間）

※ご利用者様の状態や緊急対応等によって
土・日・祝日に出勤した場合は、代休または手当を支給

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・交通費支給（全額支給）
・昇給・昇格有
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・育児サポートあり
・制服貸与

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない