仕事内容

受託業務の案件管理やチームスタッフの業務割り振り、マネジメント業務をお任せします。

（具体的には・・・）
ベネッセグループ各依頼元からの業務依頼について、PCを使用した処理業務、コピー業務、各種作業及び不随する管理業務
・取引先との業務確認、調整、打ち合わせ、請求対応
・依頼内容に応じて、チームスタッフへの業務の割り振りを行い、期限までに納品を完了させる
・アルバイトスタッフのマネジメントや、業務担当者の育成支援

（チームについて・・・）
・チームスタッフとはアルバイトスタッフ（健常者）を中心に、業務担当者（障がいメンバー）も一緒に業務にあたります
・依頼を受けた業務を一人ひとりの適性や個性にあわせて割り振り、責任をもって期限までに納品を完了させます
・障がいをお持ちの業務担当者についての、日々の業務フォローや支援など幅広くお任せをしていきます

（障がい者と接したことが無く不安・・・）
障がい者支援に関する研修をしっかりと行いますので未経験でも大丈夫です

（こんな方をお待ちしています）
※人と接することが好きな方
※チームで協力し合いながら業務を進めることが出来る方

（入社後は・・・）
新しい業務が入った時には、担当者にヒアリングをしながら業務設計を行います。適材適所に業務を割り振りしたり、調整しながら臨機応変に業務調整を行えるよう成長していってください。

★変更範囲：変更なし

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

（必須）
※大卒以上
※社会人経験１年以上
※経験職種不問
※基本的なPCスキル（Excel関数必須）
※障害者支援に興味・関心のある方（未経験OK）

■アルバイト等でマネジメント経験やチームリーダー経験のある方歓迎します

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

１名

給与

月給18万1,000円 ～ 19万9,600円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 325万円

※弊社は実働7時間以降となります。
　超過分は割増賃金となります。

※想定年収
残業20時間程度／月
ご勤務いただいた場合を掲載しております

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※時間外手当　別途支給
※交通費　全額支給
※賞与　年2回
※昇給　年1回

★雇用期間：定めあり
初回契約３か月、以後年度末ごとの更新

★契約更新の可能性あり：条件付きで更新あり
会社の定める能力評価により判断

★通算契約期間上限
初回有期契約締結から2年を超えて更新された年度末を上限

★正社員登用制度
※毎年8月・2月に登用試験を受けるチャンスあり
（９０％以上の方が正社員に登用された実績有り）

勤務地

東京都新宿区西新宿2－1－1 / 都庁前駅から徒歩3分　／　新宿駅から徒歩6分

• 勤務先 : 東京シェアードサービス部　都心事業支援課

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

業務によっては「新宿モノリスビルオフィス」でもご勤務いただく可能性があります。

★転勤の可能性：原則なし

＜住所＞
東京都新宿区西新宿2－1－1新宿三井ビル

＜交通＞
・都営大江戸線「都庁前駅」徒歩3分
・ＪＲほか各線「新宿駅」徒歩6分

勤務時間

09:30 ～ 17:30

実働時間：7時間
休憩：60分
残業：月15～30時間程度の可能性あり
※実働7時間以降は割増賃金となります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日祝）

◇年間休日122日
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇夏季休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇夏期休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・交通費全額支給
・社会保険完備
　ベネッセグループ健康保険組合
　ベネッセグループ共済会（マスク代補助など、医療費補助、入院給付金などのお得がたくさんありますので、ぜひ活用してください）
・ベネッセグループ商品一部割引制度
・正社員登用制度

■社内ミーティングや勉強会、イベントを積極的に行い、社員同士のコミュニケーションの機会を大切にしています

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない