仕事内容

今急成長中のVライバー事業を運営する会社✨

2022年10月に設立したばかりの新しい会社ですが、実績は多数！！

✅専門学校ESPエンタテインメント東京様の企業説明会に弊社Vライバーを起用

✅所属ライバー100名以上

✅渋谷や新宿、池袋など都内９カ所各地でみっしょんたいむの広告が大型ビジョンにて掲載中✨



MissionTimeで働く魅力って❓❓

【働きやすさ重視の環境】

✅未経験でも大歓迎✨
知識・経験一切不問　20代の若手スタッフが活躍中！
ほとんどの方が未経験で入社しており、1からしっかり学べます！

✅完全週休二日制で、年間休日120日✨
残業もほとんどなく、プライベートの時間を大切にできます！

✅さまざまな業務を経験できる！
未経験ではなかなか出来ない仕事にも携わることができ、自分自身のスキルアップにつながります！

✅働きやすい環境が好評です！
会社の雰囲気がとてもよく、面接の際にも安心して働けるようにきちんとお話ししております！


【仕事内容】
SNS広報（バーチャルライバーマネジメント事業）

・ライバー募集、採用活動
・配信管理
・ライバー面談
・イベント企画、立案
・公式SNS運用


それ以外にもマネージャー・人事・法人営業・コンサルティングなど様々な職種にチャレンジできます！


【入社後の流れ】

STEP１
まずは半年～1年間、アウトソーシング事業の研修からスタート！
当社の事業内容を理解をし、今後リーダーとして活躍する為に必要な知識やスキルを身に着けていただくところから始めていただきます！※研修期間はシフト制・身だしなみに規定あり。

STEP２
研修終了後は研修期間に身に着けた知識やスキルを活かして社内業務に携わっていただきます。本社マネジメント業務としてライバー担当やオーディション対応など未経験からでも挑戦可能です◎

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

■業種・職種未経験の方大歓迎
知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。必要な知識は入社後に学べばOKです。わからないことなどはすぐに確認できる環境なので安心して働けます◎

■求める人物像
・最初の1年は大変でも頑張って働こうと思える方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・様々な知識やスキルを身に着け自分自身を成長させたい意欲のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【10名以上の積極採用を実施！】
ベンチャー企業としてライブ事業で急成長を遂げている当社ではマネージャーとして活躍していただける方だけでなく、創業期の当社のコアメンバーとしても活躍してくださる方を10名以上採用することになりました。

給与

月給21万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～

試用期間：6か月
その他手当等変更なし

勤務地

東京都台東区 / 末広町駅、御徒町駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都台東区上野３丁目１６－２ 天翔オフィス1003

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
※研修期間はシフト制になります。
※残業月20時間以下

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇GW休暇
◇ 夏季休暇
◇有給休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇急なお休み考慮OK
◇平日休みあり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社会保険完備
◇ 昇給年2回
◇ 賞与年2回
◇ インセンティブ制度
◇ 交通費全額支給
◇ 服装・ネイル・髪型自由（研修期間を除く）
◇ 在宅ワーク可
◇ ジョブローテーション制度
◇ ワーケーション制度
◇ 社内イベント
その他

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない