仕事内容

都内で【アサヒ飲料・コカ・コーラ社】の自動販売機を都心のみなさまへリリースするお仕事です。

取り付けたお客様は収入になり喜ばれます。
災害時のライフライン強化にもなりお客様の費用手間ゼロですので笑顔で勧めやすい営業です。

【魅力】
1：多めの給与
毎月40万50万60万といった多めの収入になりやすいお仕事です。
ノルマは有りませんが成果を評価し毎月歩合が加算されます。

2：営業部はコロナ抜けを機に再スタートを切った新鮮な部署。
青天井に幹部のイスが空いており高年収安定高位役職のチャンス！

3：出社30分後からは本当に自由。（専用車を用意してます）
自分ならこうやりたい！という自分の才能重視の方に最適です。

【提案先】
東京の建物（店・ビル）や駐車場などの持ち主様（法人・個人）です。
30年の実績をAIでデータ化されたわかりやすい場所で提案していきます。
ピンポイントですから無駄に歩いたり不可能な活動は有りません。
提案先に喜んでもらえる所だけにアプローチ、お勧めの自販機（アサヒ・コーラ）は安心ブランドですので全力で提案できます。

◆特徴ある自販機◆
当社の自動販売機すべてに「ワンコインちゃん」を表示しています。
メーカー各社のマシン（箱）はアサヒ飲料さんやコカ・コーラさん等のリリースですが管理オペレーションは多くの別の会社が取り組んでします。
当社は東京都心で35年以上もの実績と信頼があります。
消費者様から見て優良な管理でお客様に親しんでいただける証、イメージキャラクターとして「ワンコインちゃん」イメージを公式表示しました。

当社は手堅く36年にわたり黒字経営を続けてきております。
昨今の状況の中でも黒字の連続で大変安定しています。
都心に集中して活動、徹底したマーケティングのもと安定して伸びております。

応募資格

★経験者のみの募集になります

・業種未経験　歓迎！
・高卒以上
・営業経験有り（業界・商材形態などは一切不問）
・普通免許（AT可）運転歴が有る程度有り、苦手意識が無い方
◇こんな方なら大活躍！
・とにかく稼ぎたい、高収入で安定したいという安定志向の有る方 ・前向きに意欲的に解決へ向かう強さを持っている方
・粘り強く取組む方
・夢を実現したい方
・チームより個人で自由に成果を出すのが得意な方。
・マネジメントは自分の実力が付いたら学びたいという一段二段の向上心のある方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

日本の清涼飲料は2兆円の市場、その内当社は18億円。勝てば倍倍！舞台は整っています。
正直もっと多く稼ぎたい！そんな貴方をお待ちしています。
当社は35年以上の実績を持つパイオニア企業です（フルオペ専業で日本初）。
永遠の乱世たる流通業、一端の自販機に安定と進化する未来をかけ活動しています。

給与

月給32万2,000円 ～ 54万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社2年目／正社員　27歳
●年収660万円／入社5年目／正社員　30歳
●年収800万円／入社7年目／正社員　36歳

勤務地

東京都練馬区 / 練馬駅
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩4分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都練馬区豊玉北5-30-10

＜交通＞
各線[練馬駅]から徒歩4分

勤務時間

08:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日
8:30～18:30（実働8時間/休憩2時間）
※うち提案活動は4時間程度です！

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
土日祝日
リフレッシュ休暇
誕生日休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備
交通費全部支給
時間外手当
インセンティブ制度
家族手当（配偶者：月25,000円　子1人：5,000円）
賞与年2回（7月・12月）
入社お祝い金30万円
携帯電話　貸与
リゾートホテル（東急）施設割引（全国20ヵ所）
健康診断（年1回）
インフルエンザの予防接種　費用補助

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない