仕事内容

株式会社サカイ引越センターの100％出資会社として、引っ越しの際に設置する家電製品（エアコン・AV機器など）の工事を請け負っている当社。

【主な仕事内容と成長イメージ】
あなたにお任せするのは、日々の伝票処理、売掛金・買掛金の管理、小口現金出納、月次決算業務などの会社全体の経理業務全般です。支店業務における電話対応やデータ入力もしていただきます。カンタンなものからお任せしていくので、未経験の方もご安心ください。

▼最初は先輩のアシスタント業務
パソコンを使用した自社システムやエクセルへの入力や伝票管理など、少しずつ覚えていきましょう。特別な知識は要りません、入力ができればOKです。

▼伝票入力やカンタンな仕事に挑戦
伝票入力の他に備品管理、申込書や社内書類などの書類管理も担当します。できることが増えるたびに、事務の面白さも分かってきます。

★基本的に外出はありません
まれに、お使い程度の外出があるくらいです。基本は内勤です。

★将来は事務以外の職種への挑戦も大歓迎
総務や人事、新規事業への取り組みなど他職種の業務にキャリアチェンジする道もあり。もちろん、事務の仕事を続けるのも大歓迎です。事務主任などのキャリアアップも含め、あなたの希望に合わせたキャリアを応援します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【未経験者、第二新卒者歓迎！】
◎39歳未満の方（「3 号のイ」に基づく、長期キャリア形成を目的とした制限です。）
◎学歴不問
★未経験の方、社会人未経験の方、大歓迎です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

株式会社サカイ引越センター100％出資のグループ企業として、引っ越し時の家電製品（エアコン・AV機器など）の新設・移設の依頼に合わせて業者の手配や管理を行なう当社。依頼数が増え、全体の8割～9割しか受けられていないため、社員数300名規模、東北エリアでの対応開始を含め、全社的なキャパシティ拡大を目標に掲げています。
今回は、業績拡大により東京支店の増員の為の募集となります。

【選考の流れ】

WEB応募→面接→内定

（面接日・入社日に関してはお気軽にご相談下さい！）

給与

月給19万6,000円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 350万円

月給19万6千円以上＋賞与年3回（5月・8月・12月）

◎上記のほか、100％支給の時間外手当あり
※上記は最低保証額。年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間の3ヶ月間は「日給9000円」となります。

勤務地

兵庫県神戸市長田区 / 高速長田駅　から　徒歩6分

• 勤務先 : 株式会社エレコン　兵庫支店

★転勤はありません

＜住所＞
兵庫県神戸市長田区御船通2-3-2　播磨工業所ビル　2F

＜交通＞
高速長田駅　から　徒歩6分

勤務時間

シフト制

9：00～18：00（実働7時間50分）
※残業時間は月平均10時間程度。繁忙期の3月・4月のみ月20時間ほどになります。

休日休暇

●年末年始休暇あり

＜年間休日110日＞

■シフト制（月平均９回の休み）
※希望休制度有
※土日の休みや3連休もOKです。
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（新婚旅行などは長期間ゆっくり休めます）
※5日以上の連続休暇も可能です（取得実績あり）
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（10月）
■賞与年3回（5月・8月・12月）
■交通費（上限月5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■家族・扶養手当
■役職手当
■資格手当
■退職金あり
■財形貯蓄
■社員持株会
■各地保養施設利用
■産休・育休制度あり（取得実績あり）
■オフィス内分煙
■休憩室あり
■配偶者お誕生日祝い金（2万円／規定あり）

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない